Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungViele verschiedene Aufgaben. Viel Abwechslung.
Personalführung uns Umsetzung von Projekten
Pünktliche Gehaltszahlung, Fortbildungsangebote.
Arbeitszeit, fixe Urlaubsplanung
pünktliche gehaltszahlung
Kollegen und Mitarbeiter die wissentlich ihre Arbeit vernachlässigt habe, die anderen diese dann immer auffangen mussten und die Vorgesetzten/Abteilungsleiter/innen dann nichts unternommen haben. Da dies zusätzliche Arbeit bedeutet hätte.
Sollte mehr Einblick an Ort und Stelle habeb
Überheblichkeit, mangelnde Inkompetenz, kulturelle Niveaulosigkeit
soziales Umfeld, Kollegen gegeneinander ausspielen
keine sehr gute bezahlung
Vorgesetzte regelmäßig fortbilden, damit diese auch in der Lage sind als solche zu agieren.
Kollegialen Kontakt Fördern anstatt unterbinden
Verbesserte Regelungen im Urlaubs- oder Krankheitsfall eines StellenInhabers.
Wenn etwas funktioniert, dabei belassen und nicht sofort wieder was ändern
menschlicher, ohne Politik- und Gewerkschaftseinfluß
