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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass alles offen kommuniziert wird, keiner benachteiligt oder bevorzugt wird, das Verhalten miteinander respektvoll ist und jeden Tag in meinem Team eine tolle Zusammenarbeit vollbracht wird
Eigentlich alles natürlich würde ich mich wie jeder andere über mehr Geld freuen
Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Atmosphäre, kollegiale Zusammenarbeit, freundliches und soziales Klima am Arbeitszplatz und in der internen Gremienarbeit.
Versuch Work-Life-Balance flexibel zu gestalten, Möglichkeit der Kinderbetreuung
gute Sozialleistungen, Mitarbeiter werden geschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jetzt alles!
Nichts ich kann mich nicht wirklich beschweren oder habe etwas zu kritisieren
Langsame Veränderungsprozesse, machmal lange Bearbeitungswege in administrativen Angelegenheiten, kein Sponsoring außer zuwendungsbeinhaltete Bezahlung für Projekte. Teilweise wenig bis kaum Geld für Dinge wie, jährlichen Betriebsausflug, Mitarbeiterrabatte, Kaffee & Tee und Wasser an Standorten..aber das sind alles eher Kleinigkeiten.
Personal wird generell angeschrieen, es findet keine Motivation durch Lob statt. Arbeitgeber steht nicht hinter seinen Mtarbeitern und redet diese auch bei Angehörigen schlecht.
Er sagt : Unsere Mitarbeiter*innen sind unser höchstes Kapital , nur im Arbeitsalltag spürt man es kaum.
Verbesserungsvorschläge
Administrativ könnte an einer etwas genaueren Bearbeitung der Dokumente gearbeitet werden
Es interessiert niemanden, wie die Leitung andere Menschen behandelt. Sieben Erzieher/ in haben innerhalb 18 Monaten gekündigt. Nur wegen der Leitung. Unfassbar
Mir fällt im Moment nicht wirklich etwas ein was ich verbessern wollen würde
Mitarbeiter mehr schätzen. Gehalt anpassen. Mehr dafür tun das die Mitarbeiter nicht nach spätestens einem Jahr kündigen. Mehr für die Gesundheit
Auf die Meinung der Arbeitnehmer*innen ernst nehmen und eine wirkliche Zusammenarbeit umsetzen (Auge-Auge Kommunikation)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super, jeder bringt sich nach seinem besten Schwerpunkten und Möglichkeiten ein.
Rücksichtsvoll und hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation gleich Null heißt, Informationen werden entweder nur schleppend weitergegeben oder auch gar nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt in meinem Bereich wenig Aufstiegschancen bzw. Möglichkeiten. Aber das liegt nicht an dem Arbeitgeber sondern an dem Arbeitsgebiet an sich.
Ständige Fort und Weitwebildungsmöglichkeiten
Könnte besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arbeiterwohlfahrt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Arbeiterwohlfahrt gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeiterwohlfahrt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeiterwohlfahrt als eher modern.
Puls
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