Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass alles offen kommuniziert wird, keiner benachteiligt oder bevorzugt wird, das Verhalten miteinander respektvoll ist und jeden Tag in meinem Team eine tolle Zusammenarbeit vollbracht wird
Administrativ könnte an einer etwas genaueren Bearbeitung der Dokumente gearbeitet werden
Sehr angenehm
Easy vereinbar !
Sowas von toll! Ein schönes respektvolles Verhalten
Beste die ich in einem Team bisher erfahren habe. Offen und ehrlich ohne Hinterrücksgetratsch
Abwechslungsreich und immer wieder neue Herausforderungen und angemessen
Nix mehr!
Jetzt alles!
Es interessiert niemanden, wie die Leitung andere Menschen behandelt. Sieben Erzieher/ in haben innerhalb 18 Monaten gekündigt. Nur wegen der Leitung. Unfassbar
Völlig unterbezahlt
Noch nie in meinem Leben bin ich so schlecht behandelt worden
Außer die Kinder ist alles schlimm
Der Kontakt zu Eltern ist topp
Null Sterne
Eigentlich alles natürlich würde ich mich wie jeder andere über mehr Geld freuen
Nichts ich kann mich nicht wirklich beschweren oder habe etwas zu kritisieren
Mir fällt im Moment nicht wirklich etwas ein was ich verbessern wollen würde
Super
Gut
Nicht so gut
Gut
Sehr gut
Super
Super
Gut
Super
Angenehm
Gut
Wenig genutzt
Immer
Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Atmosphäre, kollegiale Zusammenarbeit, freundliches und soziales Klima am Arbeitszplatz und in der internen Gremienarbeit.
Langsame Veränderungsprozesse, machmal lange Bearbeitungswege in administrativen Angelegenheiten, kein Sponsoring außer zuwendungsbeinhaltete Bezahlung für Projekte. Teilweise wenig bis kaum Geld für Dinge wie, jährlichen Betriebsausflug, Mitarbeiterrabatte, Kaffee & Tee und Wasser an Standorten..aber das sind alles eher Kleinigkeiten.
Modernere Austellung, 100%TVL, JobTicket.
Es gibt in meinem Bereich wenig Aufstiegschancen bzw. Möglichkeiten. Aber das liegt nicht an dem Arbeitgeber sondern an dem Arbeitsgebiet an sich.
aktuelle Tarifverhandlungen laufen
Könnte mehr sein
Freiheit auf Arbeit
Mitarbeiter mehr schätzen. Gehalt anpassen. Mehr dafür tun das die Mitarbeiter nicht nach spätestens einem Jahr kündigen. Mehr für die Gesundheit
respektvoller Umgang mit Angestellten und Kunden
vielleicht manchmal etwas zu gutmütig gegenüber der Politik
auch mal klare Kante zeigen wenn es notwendig ist
die arbeitszeit kann variable gestaltet werden
mir fallen keine schlechten sachen ein
ich habe keine verbesserungsvorschläge
ist offen für Probleme bei den Angestellten
kann ich nicht beurteilen-für mich ist soweit alles ok
mehr Personal mi einer 40Stunden Woche finden und einstellen
Nichts, leider sehr rückständig
Schlechte Bezahlung, mangelnde Wertschätzung, schlechte Arbeitsbedingungen, Überlastung der Kolleginnen
Zahlung von 100 % TVL Tarif , Schulung aller Vorgesetzten
Er gibt sich Mühe
Er sagt : Unsere Mitarbeiter*innen sind unser höchstes Kapital , nur im Arbeitsalltag spürt man es kaum.
Auf die Meinung der Arbeitnehmer*innen ernst nehmen und eine wirkliche Zusammenarbeit umsetzen (Auge-Auge Kommunikation)
Zwischen Kollegen*innen und der 1. über geordneten Abteilungsleitung gut
Das Image der AWO-Saarland ist befriedigend-gut.
Es ist in Ordnung bezogen auf Menschen mit Behinderung, die fähig sind in einer WfBm- Gruppe zu arbeiten. Menschen mit einer Behinderung , die nicht mehr in einer Werkstattgruppe(1:12) arbeiten können und in eine Fördergruppe (1:4 ) wechseln, geringe Wertschätzung, wie z.B. Bastelkram.
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Insbesondere das Sozialbewußtsein hat sich mein Arbeitgeber auf die Fahnen geschrieben. Nur manchmal bzw. häufig mangelst an den Vorsätzen , trotzdem vermiete ich meine Arbeitskraft gerne meinem Arbeitgeber.
Gut zwischen den Gruppenleiter*innen und der Abteilungsleitung in einer Werkstatt für Menschen mit Menschen mit Behinderung.
Okay
Kommt darauf auf welcher Ebene. Direkte/r Vorgesetzte/er gut
Manchmal bedarf es meinem Improvisationstalent , die Arbeitsbedingungen vor Ort zu erfüllen
Zwischen Kollegen*innen und der1. übergeordneten Abteilungsleitung gut.
ich fühle mich meiner direkten Vorgesetzten und der übergeordneten Vorgesetzten gleichberechtigt
So verdient kununu Geld.