Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeits-Express Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich konnte mich immer an meine Vermittlerin wenden wenn irgendwas war und ich habe sehr schnell Antworten bekommen.
Ich war zwar in anderen Unternehmen im Einsatz aber meine Vermittlerin hat alles getan damit ich schnell einen Einsatz und auch einen Folgeeinsatz bekomme.
Da ich in der Arbeitnehmerüberlassung war, waren die anderen Unternehmen dafür zuständig das das stimmt aber auch wenn es nicht so gewesen wäre, hätte AE sich darum gekümmert.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und man hat nie das Gefühl minderwertig zu sein.
Da ich eine Personalsachbearbeiterin bin habe ich immer interessante Aufgaben und es wird nie langweilig.
Ich war zwar nur kurz bei ArbeitsExpress aber es war meiner Vermittlerin immer wichtig das es mir gut geht und ich mich wohl fühle.