eine etwas andere Sichtweise als mein Vorredner
Verbesserungsvorschläge
Mehr Engagement durch den Vorstand. Coaching oder intensive Veränderungen in der Führungsetage.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr potentes Team. Leider zunehmend den bereits genannten, bestehenden Mängeln im Bereich der Personalführung erlegen.
Work-Life-Balance
Im Bereich Urlaub und Arbeitszeiten aktuell erhebliche Mängel. Die Arbeitsbelastung ist durch suboptimale Personal- und Zeitplanung auf einem Level angelangt, bei dem das Fehlen Einzelner durch Urlaub nicht mehr abgefangen werden kann. Mitarbeiter werden dazu verleitet, in Urlaubszeiten E-Mails zu bearbeiten, stets erreichbar zu sein. Mitunter liegen erhebliche Überstunden vor, die nicht angemessen ausgeglichen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sehr gut. Aufstiegsmöhlichkeiten entsprechend der geringen Betriebsgröße naturgemäß kaum umsetzbar.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen weniger gut. Gehalt gemessen an Betriebsgröße akzeptabel.
Kollegenzusammenhalt
Leidet zunehmend unter den bestehenden Mängeln. Entsprechend dieser jedoch nach wie vor gut.
Vorgesetztenverhalten
Ein Coaching wäre empfehlenswert. Mitarbeiter erleben in Einzelgesprächen mit der Führungsetage mitunter sehr unprofessionelle, unter Druck setzende Aussagen, werden mitunter mit äußerst fragwürdigen, teils widersprüchlichen Anweisungen unnötig belastet. Es wurde in mehreren Versuchen vergeblich versucht, auf diese Missstände aufmerksam zu machen, eine nachhaltige Änderung ergab sich nicht. Nähere Angaben würden aufgrund der geringen Betriebsgröße der hier angedachten Anonymität Einzelner entgegenstehen.
Arbeitsbedingungen
Räumliche und technische Arbeitsbedingungen optimal.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings erfolgen, verlieren aufgrund aktueller Gegebenheiten allerdings stark an tatsächlichem Wert für den Arbeitserfolg.
Gleichberechtigung
Hier ist die Firma ausgesprochen vorbildlich aufgestellt.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es nie. Hier sollte lediglich mehr Wert auf Machbarkeit gelegt werden - technisch und vor allem im Bereich Zeitmanagement.