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Arbeitsgemeinschaft Getreideforschung e.V.als Arbeitgeber

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Arbeitsgemeinschaft Getreideforschung e.V.Arbeitsgemeinschaft Getreideforschung e.V.Arbeitsgemeinschaft Getreideforschung e.V.
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
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    3,41
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Arbeitsgemeinschaft Getreideforschung e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Der Vorstand zeigt wenig Interesse an den Belangen der Mitarbeiter, die Geschäftsführung ist sehr schwierig. Der Personalverschleiß der letzten 2-3 Jahre und die andauernden Krankenstände sind alarmierend.

Karriere / Weiterbildung

Da ständig neue Mitarbeiter benötigt werden, erhalten diese zunächst schon einiges an Fortbildungen. Karrieretechnisch sind in einem so kleinen Unternehmen allerdings nur sehr wenig Möglichkeiten gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Minijobs in der Tochterfirma u.ä. Maßnahmen minimieren die Personalkosten des Arbeitgebers drastisch, wirken sich jedoch nachteilig auf Altersvorsorge, Sozialleistungen usw. aus.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Arbeitsgemeinschaft Getreideforschung e.V.
  • Stadt
    Detmold
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr potentes Team. Leider zunehmend den bereits genannten, bestehenden Mängeln im Bereich der Personalführung erlegen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Coaching wäre empfehlenswert. Mitarbeiter erleben in Einzelgesprächen mit der Führungsetage mitunter sehr unprofessionelle, unter Druck setzende Aussagen, werden mitunter mit äußerst fragwürdigen, teils widersprüchlichen Anweisungen unnötig belastet. Es wurde in mehreren Versuchen vergeblich versucht, auf diese Missstände aufmerksam zu machen, eine nachhaltige Änderung ergab sich nicht. Nähere Angaben würden aufgrund der geringen Betriebsgröße der hier angedachten Anonymität Einzelner entgegenstehen.

Kollegenzusammenhalt

Leidet zunehmend unter den bestehenden Mängeln. Entsprechend dieser jedoch nach wie vor gut.

Interessante Aufgaben

An interessanten Aufgaben mangelt es nie. Hier sollte lediglich mehr Wert auf Machbarkeit gelegt werden - technisch und vor allem im Bereich Zeitmanagement.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings erfolgen, verlieren aufgrund aktueller Gegebenheiten allerdings stark an tatsächlichem Wert für den Arbeitserfolg.

Gleichberechtigung

Hier ist die Firma ausgesprochen vorbildlich aufgestellt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sehr gut. Aufstiegsmöhlichkeiten entsprechend der geringen Betriebsgröße naturgemäß kaum umsetzbar.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen weniger gut. Gehalt gemessen an Betriebsgröße akzeptabel.

Arbeitsbedingungen

Räumliche und technische Arbeitsbedingungen optimal.

Work-Life-Balance

Im Bereich Urlaub und Arbeitszeiten aktuell erhebliche Mängel. Die Arbeitsbelastung ist durch suboptimale Personal- und Zeitplanung auf einem Level angelangt, bei dem das Fehlen Einzelner durch Urlaub nicht mehr abgefangen werden kann. Mitarbeiter werden dazu verleitet, in Urlaubszeiten E-Mails zu bearbeiten, stets erreichbar zu sein. Mitunter liegen erhebliche Überstunden vor, die nicht angemessen ausgeglichen werden können.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Engagement durch den Vorstand. Coaching oder intensive Veränderungen in der Führungsetage.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Arbeitsgemeinschaft Getreideforschung e.V.
  • Stadt
    Detmold
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 17.Mai 2013 (Geändert am 13.Juni 2013)
  • Mitarbeiter

Pro

Tolles Betätigungsfeld, sehr engagierte Kolleginnen und Kollegen und viele Chancen, sich weiter zu entwickeln!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Arbeitsgemeinschaft Getreideforschung e.V.
  • Stadt
    Detmold
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,41
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Arbeitsgemeinschaft Getreideforschung e.V.
3,41
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,28
20.631 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen