3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Arbeitsgemeinschaft Getreideforschung e.V. Bewertungen
Arbeitsgemeinschaft
Getreideforschung
e.V.
Detmold
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Da ständig neue Mitarbeiter benötigt werden, erhalten diese zunächst schon einiges an Fortbildungen. Karrieretechnisch sind in einem so kleinen Unternehmen allerdings nur sehr wenig Möglichkeiten gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand zeigt wenig Interesse an den Belangen der Mitarbeiter, die Geschäftsführung ist sehr schwierig. Der Personalverschleiß der letzten 2-3 Jahre und die andauernden Krankenstände sind alarmierend.
Gehalt/Sozialleistungen
Minijobs in der Tochterfirma u.ä. Maßnahmen minimieren die Personalkosten des Arbeitgebers drastisch, wirken sich jedoch nachteilig auf Altersvorsorge, Sozialleistungen usw. aus.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine etwas andere Sichtweise als mein Vorredner
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Engagement durch den Vorstand. Coaching oder intensive Veränderungen in der Führungsetage.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr potentes Team. Leider zunehmend den bereits genannten, bestehenden Mängeln im Bereich der Personalführung erlegen.
Work-Life-Balance
Im Bereich Urlaub und Arbeitszeiten aktuell erhebliche Mängel. Die Arbeitsbelastung ist durch suboptimale Personal- und Zeitplanung auf einem Level angelangt, bei dem das Fehlen Einzelner durch Urlaub nicht mehr abgefangen werden kann. Mitarbeiter werden dazu verleitet, in Urlaubszeiten E-Mails zu bearbeiten, stets erreichbar zu sein. Mitunter liegen erhebliche Überstunden vor, die nicht angemessen ausgeglichen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sehr gut. Aufstiegsmöhlichkeiten entsprechend der geringen Betriebsgröße naturgemäß kaum umsetzbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen weniger gut. Gehalt gemessen an Betriebsgröße akzeptabel.
Kollegenzusammenhalt
Leidet zunehmend unter den bestehenden Mängeln. Entsprechend dieser jedoch nach wie vor gut.
Vorgesetztenverhalten
Ein Coaching wäre empfehlenswert. Mitarbeiter erleben in Einzelgesprächen mit der Führungsetage mitunter sehr unprofessionelle, unter Druck setzende Aussagen, werden mitunter mit äußerst fragwürdigen, teils widersprüchlichen Anweisungen unnötig belastet. Es wurde in mehreren Versuchen vergeblich versucht, auf diese Missstände aufmerksam zu machen, eine nachhaltige Änderung ergab sich nicht. Nähere Angaben würden aufgrund der geringen Betriebsgröße der hier angedachten Anonymität Einzelner entgegenstehen.
Arbeitsbedingungen
Räumliche und technische Arbeitsbedingungen optimal.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings erfolgen, verlieren aufgrund aktueller Gegebenheiten allerdings stark an tatsächlichem Wert für den Arbeitserfolg.
Gleichberechtigung
Hier ist die Firma ausgesprochen vorbildlich aufgestellt.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es nie. Hier sollte lediglich mehr Wert auf Machbarkeit gelegt werden - technisch und vor allem im Bereich Zeitmanagement.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Betätigungsfeld, sehr engagierte...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Betätigungsfeld, sehr engagierte Kolleginnen und Kollegen und viele Chancen, sich weiter zu entwickeln!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arbeitsgemeinschaft Getreideforschung e.V durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arbeitsgemeinschaft Getreideforschung e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.