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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei arboro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
arboro
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
arboro
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Homeoffice ist die Atmosphäre stets angenehm. Man hilft und unterstützt sich, witzelt und kann eigentlich immer auf jeden zugehen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Meetings ziehen sich mal (was dazu gehört ab und an), aber so generell wird sehr viel Wert auf gute Kommunikation gelegt. Man wird regelmäßig gefragt, ob noch alles okay ist oder es Themen gibt die man ansprechen möchte.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon erwähnt, zumindest bei uns im Team gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund von Kundenkommunikation eine recht lange Kernarbeitszeit, abseits davon aber flexibel. Bspw. Arzttermine sind ohne Probleme möglich. Homeoffice war ebenfalls nie ein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektvoll und auf Augenhöhe. Es wird Wert drauf gelegt, dass sich der Mitarbeiter wohl fühlt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch unterschiedlichste Kunden ist entsprechend Abwechslung geboten.

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