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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • RabatteRabatte
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KantineKantine
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle ziehen am gleichen Strang und verfolgen dasselbe Ziel, was die Zusammenarbeit immens positiv beeinflusst. Hinzu kommt die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und die offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Bewertung lesen
Was ich am Unternehmen besonders schätze, sind die gelebten Werte und Core Values, die sich in einem respektvollen und menschlichen Umgang mit den Mitarbeitenden widerspiegeln. Hier wird eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung gepflegt, die es ermöglicht, offen und transparent zu kommunizieren. Die abwechslungsreichen Aufgaben und die Vielfalt an Kunden sorgen für spannende und herausfordernde Projekte, bei denen jeder Mitarbeitende einen echten Beitrag leisten kann. Zusammen mit der positiven, motivierenden Arbeitsatmosphäre, die von einem starken Teamzusammenhalt geprägt ist, entsteht ...
Bewertung lesen
Alles ist top: kostenlose Getränke (nicht selbstverständlich), Parkplätze in der Tiefgarage, frisches Obst und Süßigkeiten – es ist wirklich an alles gedacht. Die Arbeitsplätze sind modern und das Büro neu gestaltet. Was diesen Arbeitgeber besonders auszeichnet, ist die Vielseitigkeit und ein verständnisvoller Chef an der Spitze – 100 %!
Offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Nette Kollegen:innen
Spannende Projekte & Kunden
Super finde ich: Es gibt Wocheneinkäufe. Jeder darf frei wählen, was es gerne naschen möchte :)
Bewertung lesen
Das hier wirklich auf Augenhöhe gearbeitet wird.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fällt mir nichts ein...
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Aus meiner Sicht gibt es hier keine Kritikpunkte – die Arbeit macht wirklich Freude. Viele andere Agenturen, insbesondere im Raum Stuttgart, könnten sich in Bezug auf das menschliche Miteinander einiges abschauen. Dort herrscht oft eine etwas distanzierte Haltung, während hier ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld gelebt wird.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

arboro in Stuggi überzeugt mich in vielen Bereichen – ich sehe keinen dringenden Handlungsbedarf.
Mehr abteilungsübergreifende Kommunikation, um das Bewusstsein jedes Einzelnen für das große Ganze und die Aufgaben von Kollegen zu stärken. Gerade die Verteilung der Mitarbeiter auf mehrere Standorte und der hohe Anteil an mobilem Arbeiten macht dies zu einer Herausforderung.
Bewertung lesen
Keine Verbesserungen notwendig
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von arboro ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
5
Bewertung lesen
Hier wird Team-sein neu definiert oder besser, hier wird es nicht gesagt, sondern gelebt.
5
Bewertung lesen
Wie schon erwähnt, zumindest bei uns im Team gut.
5
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Sehr großer Zusammenhalt, jeder unterstützt jeden - Jederzeit.
5
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Starkes Team – auch bei unterschiedlichen Meinungen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Wird immer geboten.
5
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Weiterbildung wird nicht nur erwartet, sondern aktiv unterstützt – das Unternehmen setzt auf kontinuierliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird jederzeit unterstützt – Eigeninitiative ist willkommen
5
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es wird gefördert und gefordert und erwartet das Weiterbildungen gemacht werden - größenteils auf Firmenkosten
5
Bewertung lesen
Von Workshops, bis hin über Bücher, Bodo Schäfer Beiträge - alles dabei für die Weiterbildung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • arboro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet arboro besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen arboro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei arboro als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
arboro
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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