Gutes Unternehmen aber fragwürdige Entscheidungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünkltiche Bezahlung
- Work Life Balance
- Tarifvertrag
- Gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Homeoffice (1x wöchentlich)
- Keine richtige Anerkennung für Leistungsträger
- Einstellungen basieren meist nicht auf fachlichen Qualifikationen
- Erhöhung der Essens und Getränkepreise
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeiterleistungen durch regelmäßiges Feedback. Der Ausbau und Förderung von Weiterbildungsangeboten, Schulungen und IT-Zertifikaten.
Ausgewogenere Arbeitsverteilung zur Vermeidung von Überlastungen bei Leistungsträgern.
Verbesserung der Sauberkeit in den Sanitäreinrichtungen
Optimierung der Temperatur- und Luftqualität durch Abschaffung der Großraumbüros und unterteilung in kleinere getrennte Arbeitsflächen.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen ist überwiegend angenehm und respektvoll. In Einzelfällen kann es jedoch zu weniger konstruktivem Verhalten kommen. Die Arbeit im Großraumbüro bringt je nach Auslastung und Lautstärkepegel Herausforderungen mit sich, was die Konzentration gelegentlich beeinträchtigen kann.
Leistungen und besonderes Engagement werden von Vorgesetzten nicht immer ausreichend wahrgenommen oder gewürdigt. Feedbackkultur ist ausbaufähig.
Es entsteht teilweise der Eindruck, dass engagierte Mitarbeitende überdurchschnittlich stark ausgelastet werden, während andere mit geringerer Eigeninitiative weniger in Anspruch genommen werden und "miteschleift" werden.
Image
Das Unternehmen genoss vor einigen Jahren ein sehr gutes Ansehen in der Region. Inzwischen hat das Image jedoch aufgrund umstrittener Entscheidungen an Attraktivität verloren, sodass es nicht mehr als führender Arbeitgeber in der Gegend wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Die 35-Stunden-Woche bietet eine gute Work-Life-Balance. Urlaubsanträge werden in der Regel problemlos genehmigt, wodurch eine verlässliche Planung möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum angeboten; Schulungen oder IT-Zertifikate werden in der Regel nicht gefördert oder genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima innerhalb der Abteilung ist überwiegend positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gestaltet sich mitunter als herausfordernd, da Abstimmungen und Zielvorstellungen nicht immer übereinstimmen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden regelmäßig Anforderungen an die Mitarbeitenden gestellt, jedoch fehlt es häufig an entsprechenden Gegenangeboten in Form von Weiterbildungen, Schulungen oder der Möglichkeit, sich durch neue Aufgaben weiterzuentwickeln.
Es entsteht gelegentlich der Eindruck, dass Einstellungen nicht immer auf Basis fachlicher Qualifikationen erfolgen, sondern persönliche Beziehungen bei der Auswahl von Bewerbenden eine Rolle spielt.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist modern und unterstützt effizientes Arbeiten. Allerdings gibt es in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial: Die Sanitäreinrichtungen sind nicht immer in einem hygienisch einwandfreien Zustand, und auch die Temperatur- sowie Luftqualität in den Großraumbüros sind stellenweise optimierungsbedürftig.
Kommunikation
Unternehmensbezogene Informationen werden gut und transparent im Intranet oder persönlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist interessant und abwechslungsreich. Allerdings mangelt es häufig an begleitenden Weiterbildungsmöglichkeiten, um fachlich Schritt zu halten oder sich gezielt weiterzuentwickeln.