Ein Umdenken muss stattfinden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Wer, wie ich, schon viel anderes gesehen und erlebt hat ist einfach nur dankbar ein Mitarbeiter der ARBURG sein zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist gar nichts. Es gibt punktuell Verbesserungspotenzial, aber das ist schon jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt gar nicht viel ein. Vielleicht die drei Zeitkonten überdenken. Da wird viel Aufwand betrieben, der automatisiert und digitalisiert gehört. In der Personalverwaltung steckt viel Potenzial zu vereinfachen und zu verschlanken. Packt es an!
Arbeitsatmosphäre
Eine verhältnismäßig gute Atmosphäre, jedoch schaut zunehmend jeder nach seinen Vorgaben und Zielen. Das große Ganze steht nicht mehr so sehr im Vordergrund wie früher. Mal mehr zu leisten als nötig, damit es Kollegen einfacher haben, ist nur noch ganz selten zu erleben. Das ist schade.
Kommunikation
Im Grunde recht gut. Durch Mitarbeiterzeitung, Intranet, Aushänge und täglichem ShopFloorManagement wird recht gut kommuniziert. Manchmal sollte mehr direkt vorgegeben werden. Es bleibt viel Spielraum auf Bereichs- / Abteilungs- / Gruppenebene. Oftmals gut, manchmal aber auch schwierig das Richtige zu entscheiden. Es gibt zu viele Varianten im Betrieb von oberflächlichen Vorgaben mit Spielraum.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein recht gut. Wo Vorgesetzte schwierige Persönlichkeiten sind (nicht mehr zeitgemäßer Führungsstil), ist der Zusammenhalt und die Leistung oftmals sogar besser. Aber mit Druck, Angst und Unverschämtheiten führt man heutzutage eigentlich nicht mehr.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche sagt schon alles. Mehr life als work. Viele Möglichkeiten beides in Einklang zu bringen. Zumindest bei Tarifbeschäftigten gibt es keinen Grund zu klagen.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Alte Haudegen führen noch wie in der Steinzeit. Sind glücklicherweise Auslaufmodelle, junge Führungskräfte sind teilweise sehr nett und freundlich, was oft ausgenutzt und als dum* interpretiert wird. Ein Mittelweg ist richtig und nicht immer so leicht zu finden.
Interessante Aufgaben
Wer sich interessiert und engagiert bekommt die intetessanten Aufgaben. Verantwortung zu übernehmen ist aber nur noch selten der Wunsch. Das ist kein ARBURG Problem sondern ein gesellschaftliches Problem. Meckern ist halt einfacher und bequemer als gestalten.
Gleichberechtigung
Ist kein Thema. Best man/woman for the job. Gleiche Chancen für alle. Es gibt einfach zu wenig Frauen, die sich für eine technische Karriere entscheiden. Aber in der ARBURG wird garantiert niemand benachteiligt wegen des Geschlechts, Religion, Hautfarbe etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert und wertgeschätzt. Was anderes habe ich persönlich noch nie erlebt oder mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Es wird investiert und es fehlt an nichts, was das Arbeiten leichter und sicherer machen würde. Alles Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betrieb ist zertifiziert und es wird permanent daran gearbeitet. Vollzeitmitarbeiter kümmern sich um vieles. Ausschüsse bringen den Input aus den Bereichen ein. Sehr vorbildlich organisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung nach Tarif plus persönlicher Leistungszulage.
Image
Excellenter Ruf in der Region. Leider
wird auch teilweise auf hohem Niveau gemeckert. Meistens von Personen, die im Leben noch nichts anderes gesehen und erlebt haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehr Angebote als Nachfrage. Wer vorankommen und Verantwortung übernehmen möchte bekommt genügend Chancen. Man muss einfach fleißig sein und flexibel bleiben.