ARC-GREENLAB als Arbeitgeber: ARC

März 2026

ARC

3,3

Nicht empfohlen

März 2026

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ARC-GREENLAB GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Kollegen, Geht mit der Zeit in vielen Aspekten, mal mehr mal weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kommunikation und Arbeitsvorbereitung

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, stark abhängig von den Firmeninternen Teams

Work-Life-Balance

Gleitzeit, HomeOffice Regelung 2x die Woche maximal (sehr strikt und nicht flexibel - hemmt natürlich die Sinnhaftigkeit von HomeOffice

Karriere/Weiterbildung

Es gibt durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten, leider sind diese monetär so unattraktiv das man sich die Frage stellen muss ob man sich das antun möchte oder nicht. Es muss auch immense Geduld dafür mitgebracht werden und Überstunden sind inoffizielle Voraussetzung

Gehalt/Benefits

Es gibt Gehalt...? Werben mit konkurrenzfähigen Vergütungen und zahlen dann minimal über dem Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Wer gute Kollegen sucht ist hier genau richtig

Vorgesetztenverhalten

Keine einheitliche Bewertung möglich - die verschiedenen Teams wirken teils wie andere Firmen

Kommunikation

Es wird viel vorausgesetzt und nie explizit gefordert. Im Nachhinein kommen dann immer die Gespräche

Interessante Aufgaben

Mit Glück vielleicht

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja JanzenTeamleiterin VerwaltungApril 2026

Vielen Dank für deine gute Bewertung. Schade, dass du dich dennoch für „Nicht empfohlen“ entschieden hast.

Wir freuen uns, dass du unsere Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv hervorgehoben hast - ein wichtiger Punkt unserer Unternehmenskultur.

Unsere Arbeitsmodelle sind flexibel an persönliche Bedürfnisse anpassbar. In deiner Bewertung meinst du sicherlich eins der Modelle, die alternierende Telearbeit, die auf 2 feste Homeoffice-Tage festgelegt ist.

Den Punkt der Weiterbildung können wir nicht nachvollziehen: Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für Mitarbeitende die sich weiterentwickeln möchten, jedes Engagement unterstützen wir zu jeder Zeit und es gibt einen für alle einsehbaren und kontinuierlich angepassten Weiterbildungsplan.

Wir nehmen deine Bewertung zu Gehalt/Sozialleistungen ernst und verstehen, dass das Gehalt ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist. Unser Ziel ist es, faire und marktgerechte Konditionen zu bieten. Neben dem Gehalt legen wir großen Wert auf ein attraktives Gesamtpaket. Wir bieten daher unter anderem Jobticket, Sachbezug, Urban Sports, Dienstrad und verschiedene Zuschüsse und betriebliche Vorsorgen sowie Workation und Sabbatical an.

Auf eine klare und transparente Kommunikation legen wir sehr viel Wert, nehmen uns der Kritik an. Wir werden die angesprochenen Themen nochmal auswerten und Verbesserungen besprechen.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.