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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ARC-GREENLAB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARC-GREENLAB
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARC-GREENLAB
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, stark abhängig von den Firmeninternen Teams

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel vorausgesetzt und nie explizit gefordert. Im Nachhinein kommen dann immer die Gespräche

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer gute Kollegen sucht ist hier genau richtig

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, HomeOffice Regelung 2x die Woche maximal (sehr strikt und nicht flexibel - hemmt natürlich die Sinnhaftigkeit von HomeOffice

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine einheitliche Bewertung möglich - die verschiedenen Teams wirken teils wie andere Firmen

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Glück vielleicht

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