9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als es noch ein Büro gab war die Lage super. Sonst sind die Aufgaben sehr spannend.
Es ist alles unverbindlich. Man kann sich nicht auf vertragliche Vereinbarungen oder Zusagen verlassen. Ich musste wiederholt nachträglich mein Geld einfordern.
Hier geht es leider bereits um das Basisprogramm. Gehalt pünktlich auszahlen, Urlaube nicht kurz vor knapp verschieben und vor allem für genug personellen Puffer sorgen. Sobald einer ausfällt wird direkt Druck auf das gesamte Team ausgeübt. Gerade bei Krankheit wird dem Erkrankten sein Ausfallen oft sehr übel genommen.
Es gibt kein Büro mehr, alle Mitarbeiter wurden dauerhaft in das Homeoffice geschickt.
Die Arbeitszeiten werden dem Grunde nach erst als flexibel angeboten. Wenn man die Flexibilität dann in Anspruch nimmt wird sie einem jedoch später übel genommen
Die Karriereaussichten sind gering. Man kann das Konw how aber bei einem anderen Arbeitgeber zielführend einsetzen.
Man kann sich hocharbeiten. Im Vertrieb werden aber oft bedeutend höhere Gehälter ausgezahlt. Man fängt erst einmal mit dem unteren Durchschnitt an und gelangt dann durch neue Gehaltsverhandlungen zu einem besseren Stundensatz.
Es herrscht eine bedenkliche Auszahlungsmentalität.
Es wurde in jeglicher Hinsicht stark abgebaut. Nicht mehr zu empfehlen.
Hier ist noch Optimierungspotential
Einige Kollegen werden vorgezogen
Es gibt immer neue und sehr spannende Projekte.
keine Callcenter-Atmosphäre, man merkt schnell, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt - die Arbeitsplätze sind auf dem aktuellen Stand der Technik in modernen Räumen für 2 - 3 Personen untergebracht.
Die Lage ist sehr zentral und von den Knotenpunkten des ÖPNV sehr gut zu erreichen.
Kurze Wege in der Kommunikation,
spannende Aufgaben und Projekte, man arbeitet am Puls der Zeit und lernt definitiv "Neues" (wenn man dazu bereit ist) und kann seine Erfahrungen in späteren Jobs anwenden
regelmäßige Mitarbeiterevents
kostenlose Getränke, gelegentlich auch Snacks
Wie in den meisten Unternehmen könnte die interne Kommunikation manchmal etwas besser sein, Einarbeitung könnte umfangreicher sein,
Wenn man etwas wirklich möchte und die Inhaberin überzeugen kann, kann man sich über jedemenge Unterstützung freuen. Der Ball zum Anstoß liegt aber bei einem selbst.
Fairer Lohn
Wie immer im Vertrieb ist das Alter keine Bedingung für den Job, sondern Spaß und Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit.
Flache Hierarchien, kollegialer Zusammenhalt, freundliche Arbeitskollegen
Im Laufe der Ausbildung durchläuft man fast jeden Tätigkeitsbereich
- Super Stimmung innerhalb des Teams
- Es wird oft gelacht
- Vorgesetztenverhalten gut
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Profile, superfreundliche Kollegen, angenehmes Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege
Gehaltsdifferenzen
Die interessanten Aufgaben, immer neue Herausforderungen, tolles Arbeitsklima, super Kollegen, ein Miteinander auf Augenhöhe
Kollegialer Zusammenhalt, Gleichberechtigung, familiärer Umgang
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Spannende Kundenprofile
Zu wenig Manpower bei einem zu großen Kundenstamm