Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als es noch ein Büro gab war die Lage super. Sonst sind die Aufgaben sehr spannend.
keine Callcenter-Atmosphäre, man merkt schnell, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt - die Arbeitsplätze sind auf dem aktuellen Stand der Technik in modernen Räumen für 2 - 3 Personen untergebracht.
Die Lage ist sehr zentral und von den Knotenpunkten des ÖPNV sehr gut zu erreichen.
Kurze Wege in der Kommunikation,
spannende Aufgaben und Projekte, man arbeitet am Puls der Zeit und lernt definitiv "Neues" (wenn man dazu bereit ist) und kann seine Erfahrungen in späteren Jobs anwenden
regelmäßige Mitarbeiterevents
...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist alles unverbindlich. Man kann sich nicht auf vertragliche Vereinbarungen oder Zusagen verlassen. Ich musste wiederholt nachträglich mein Geld einfordern.
Verbesserungsvorschläge
Hier geht es leider bereits um das Basisprogramm. Gehalt pünktlich auszahlen, Urlaube nicht kurz vor knapp verschieben und vor allem für genug personellen Puffer sorgen. Sobald einer ausfällt wird direkt Druck auf das gesamte Team ausgeübt. Gerade bei Krankheit wird dem Erkrankten sein Ausfallen oft sehr übel genommen.
Wie in den meisten Unternehmen könnte die interne Kommunikation manchmal etwas besser sein, Einarbeitung könnte umfangreicher sein,
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von arca nova Premiumagentur für New Business ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie immer im Vertrieb ist das Alter keine Bedingung für den Job, sondern Spaß und Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karriereaussichten sind gering. Man kann das Konw how aber bei einem anderen Arbeitgeber zielführend einsetzen.
Wenn man etwas wirklich möchte und die Inhaberin überzeugen kann, kann man sich über jedemenge Unterstützung freuen. Der Ball zum Anstoß liegt aber bei einem selbst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- arca nova Premiumagentur für New Business wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet arca nova Premiumagentur für New Business besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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