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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungAls es noch ein Büro gab war die Lage super. Sonst sind die Aufgaben sehr spannend.
keine Callcenter-Atmosphäre, man merkt schnell, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt - die Arbeitsplätze sind auf dem aktuellen Stand der Technik in modernen Räumen für 2 - 3 Personen untergebracht.
Die Lage ist sehr zentral und von den Knotenpunkten des ÖPNV sehr gut zu erreichen.
Kurze Wege in der Kommunikation,
spannende Aufgaben und Projekte, man arbeitet am Puls der Zeit und lernt definitiv "Neues" (wenn man dazu bereit ist) und kann seine Erfahrungen in späteren Jobs anwenden
regelmäßige Mitarbeiterevents
...
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Profile, superfreundliche Kollegen, angenehmes Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege
Die interessanten Aufgaben, immer neue Herausforderungen, tolles Arbeitsklima, super Kollegen, ein Miteinander auf Augenhöhe
- Super Stimmung innerhalb des Teams
- Es wird oft gelacht
- Vorgesetztenverhalten gut
Es ist alles unverbindlich. Man kann sich nicht auf vertragliche Vereinbarungen oder Zusagen verlassen. Ich musste wiederholt nachträglich mein Geld einfordern.
Gehaltsdifferenzen
Hier geht es leider bereits um das Basisprogramm. Gehalt pünktlich auszahlen, Urlaube nicht kurz vor knapp verschieben und vor allem für genug personellen Puffer sorgen. Sobald einer ausfällt wird direkt Druck auf das gesamte Team ausgeübt. Gerade bei Krankheit wird dem Erkrankten sein Ausfallen oft sehr übel genommen.
Wie in den meisten Unternehmen könnte die interne Kommunikation manchmal etwas besser sein, Einarbeitung könnte umfangreicher sein,
Der am besten bewertete Faktor von arca nova Premiumagentur für New Business ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie immer im Vertrieb ist das Alter keine Bedingung für den Job, sondern Spaß und Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karriereaussichten sind gering. Man kann das Konw how aber bei einem anderen Arbeitgeber zielführend einsetzen.
Wenn man etwas wirklich möchte und die Inhaberin überzeugen kann, kann man sich über jedemenge Unterstützung freuen. Der Ball zum Anstoß liegt aber bei einem selbst.
