19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Mensch im Mittelpunkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arca Regler GmbH in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ARCA ist ein Familienunternehmen und geht auf den Menschen und seine Bedürfnisse ein. Man hat bei der Firma spannende Projekte, wo man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann. Und man arbeitet mit modernen IT-Tools auf hohem Niveau. Der Vorgesetzte im Vertrieb ist sehr angenehm und man hat Spaß bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war viele Jahre bei der Firma. Wichtig ist, Probleme sauber und höflich zu kommunizieren. Dann geht man sie auch an, auch wenn es manchmal länger dauern kann.
Verbesserungsvorschläge
1) Ich würde das Duzen hierarchieübergreifend einführen :)
2) Eventuell mutige Ideen fördern.
3) Mehr Firmen-Events, um die Kollegen/Kolleginnen abteilungsübergreifend besser kennenzulernen.
4) Die Kundenbesuche haben etwas abgenommen. Bei Kunden kann man viel lernen und man sollte Besuche nochmal ermutigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Man tauscht sich fachlich aus, hat den Kunden im Mittelpunkt und kann gemeinsam lachen.
Image
Nicht immer ist den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen bewusst, dass die ARCA als ein Top-Unternehmen bei unseren Kunden angesehen wird. Es ist die menschliche Eigenschaft, manchmal mehr die Probleme als die Errungenschaften zu sehen.
Work-Life-Balance
ARCA ist hier recht modern aufgestellt. Persönliche und familiäre Belange werden berücksichtigt, man hat Gleitzeit und Homeoffice. Darüber hinaus hat man auch Verständnis, wenn in einer bestimmten Lebensphase mehr Flexibilität benötigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere innerhalb von der Firma hängt nur von dir ab. Wenn du kunden- und firmenorientiert arbeitest und stetig dazulernst, dann wirst du auch befördert, falls du es möchtest. Eine Weiterbildung, die auch für das Unternehmen einen Nutzen hat, wird auch bezahlt. Die Firma organisiert ebenfalls regelmäßig interne Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Wie hoch darf ein Gehalt sein. Arbeitest du zielorientiert und konzentriert und lernst stetig dazu, so entwickelt sich dein Gehalt auch. Denn deine Arbeit hat einen Einfluss auf den Umsatz und das Ergebnis/den Gewinn der Firma. Dementsprechend ist auch ein überdurchschnittliches Gehalt möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Themen werden auch von Kunden an die Firma herangetragen. Die Firma leistet hier einen guten Beitrag.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Vertriebs unterstützt man sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/Kolleginnen werden aufgrund ihres Fachwissens sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der aktuelle Vorgesetzte ist seit Jahrzehnten in der Branche und bringt ein sehr gutes Verständnis für die Kunden und für die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen mit. Man kann mit ihm Herausforderungen privat oder beruflich besprechen und auf seiner Unterstützung zählen. Die Zusammenarbeit macht regelrecht Spaß.
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat höhenverstellbare Tische und eine moderne Arbeitsumgebung. Hervorheben möchte ich die sehr gute IT-Abteilung. Die ARCA ist in diesem Bereich für ein mittelständisches Unternehmen sehr gut aufgestellt. Die Prozesse mit SAP sind sehr gut abgebildet und die Ausstattung der Mitarbeiter sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation abteilungsintern funktioniert sehr gut. Unter den Abteilungen gibt es manchmal unterschiedliche Ansichten. Es werden aktuell Maßnahmen besprochen, um auch abteilungsübergreifend gegenseitig ein besseres Verständnis aufzubauen.
Gleichberechtigung
Jede Arbeitskraft, die sich einbringen möchte, ist sehr willkommen. Ich bin zwar nicht weiblich, konnte aber einen Missstand nicht beobachten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Vertrieb reichen von konstruktiven Fragestellungen, Kundenbetreuung, Marketing, Kundenbesuchen, Projektleitung bis hin zu Analyse der Unternehmensprozessen. Je nach Schwerpunkt und Interessen der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen. Somit hast du es in der Hand, zu bestimmen, ob du eher Routine bevorzugst oder mehr Abwechslung möchtest.
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Ich bin sehr glücklich, an diesem Unternehmen zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Arca Regler GmbH in Tönisvorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein tolles Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
wir haben flexible Arbeit Zeiten und 40%Home office möglich
Karriere/Weiterbildung
kürzlich erhielt ich die Möglichkeit, mich durch einen vom Unternehmen unterstützten Deutschkurs weiterzuentwickeln
Kollegenzusammenhalt
netten Kollegen gefunden
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Sehr gutes Kollegium. Leider ungerechte Vorgesetzte. Die Firma entwickelt sich, das macht aber die Mängel nicht weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arca Regler GmbH in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität.
IG Metall Tarif.
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist nicht in der heutigen Zeit angekommen. Homeoffice mit einer BV geregelt, aber es wird nicht unbedingt gewünscht und sorgt für persönliche Nachteile.
Nicht barrierefrei, keine Rollstuhlmöglichkeit.
Kernarbeitszeit 9-15 Uhr.
IG Metall wird negativ angewandt. Die meisten Lohngruppen sind 7-9 bei 35 Std./Woche.
Leider wurden viel Gutes gestrichen und nicht ersetzt.
Verbesserungsvorschläge
Gedanklich nicht an die Vergangenheit hängen.
Lieber nach vorne gucken. Gucken, was der Wettbewerb macht und besser machen.
Dienstrad
Kostenlose Getränke
Mehr offizielle Tage Homeoffice möglich machen.
Urlaub nicht kappen und ins nächste Jahr mitnehmen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr getrübt, es gibt Lieblinge, alle anderen machen alles falsch.
Image
Nach Aussen wird gerade viel gearbeitet. Es wird, aber es dauert, der Weg ist richtig.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, auch mal ausserhalb der Norm, dafür wird aber auch viel erwartet. Überstunden werden erwartet und im Homeoffice nicht gutgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit sich weiterzubilden. Bildung muss man sich selbst aneignen.
Gehalt/Benefits
Die Eingruppierung in die Erastufe erfolgt so niedrig wie möglich. Arbeitsplatzbeschreibung wird so weit schwammig formuliert, dass die meisten zwischen Era 8-9 liegen.
Beförderungen/Hochstufungen bitte nicht erwarten, versprechen werden nicht eingehalten. Solange es nichts schriftliches gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neubau ist energetisch super, der Altbau ist im Sommer eine Sauna. Klimaanlage gibt es nicht, bzw. Darf man nicht mitbringen.
Es soll aber eine Solaranlage gebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander super. Die aktuellen Vorgesetzte, halten Informationen zurück
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Kollegen sind gegangen, Wissen wurde nicht transferiert und ist verloren gegangen. Die die noch da sind helfen alle gerne, auch mit Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Keine Sozialkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Seit Corona gibt es Laptops, Schreibtische teilweise höhenverstellbar. Für Zuhause muss man sich selbst ausstatten. Das Gebäude ist ein Altbau, das sieht man leider an den Sanitäreinrichtungen.
Kommunikation
Flurfunk ist aktiv, Informationen erhält man nicht von den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, Lieblinge sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Aktuell passiert viel, wer sich beteiligt darf das, darf aber dafür nichts erwarten.
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Arca Regler GmbH in Tönisvorst gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber woanders...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arca Regler GmbH in Tönisvorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naher Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukunft?
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Management nicht aus dem eingenen Stall und nicht aus der Familie als Denkanstoß
Arbeitsatmosphäre
teils teils
Image
In den letzen Jahrzehnten: Tendenz stark sinkend.
Work-Life-Balance
Wenn Gleitzeit WLB ist, dann ja...
Karriere/Weiterbildung
Zu klein
Gehalt/Benefits
Lange unter Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alibi
Kollegenzusammenhalt
War noch der beste Punkt
Umgang mit älteren Kollegen
Primär Kostenposition.
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Eher unter Branchenschnitt
Kommunikation
Bildflug und einsame Entscheidungen
Gleichberechtigung
Traditionelles Familienunternehmen.
Interessante Aufgaben
Mit Connection, ja
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Gut, aber da geht noch mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Arca Regler in Tönisvorst gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr reden, viel mehr reden, dazu offen und ehrlich.
Arbeitsatmosphäre
Mal heiter, mal wolkig.
Image
Andere kochen auch nur mit ganz lauwarmen Wasser.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, dazu ein Zeitkonto, so dass man auch ohne weiteres Mal einen Tag frei bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Personen.
Gehalt/Benefits
Die Eingruppierung ist teilweise nicht nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es eine Blumenwiese.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen ist es schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ich mir das Trauerspiel in der Fertigung anschaue, dann muss man leider sagen, dass die Firma darauf bis manch einer endlich weg ist.
Vorgesetztenverhalten
Das einbeziehen kommt manchmal ein bisschen zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage wäre nett, am besten mit Luftreinigungsfilter. Ansonsten alles da.
Kommunikation
Also an der Kommunikation muss definitiv noch gefeilt werden. Dazu viel zu viele sinnfreie E-Mails und Videokonferenzen sind oft auch nur verschwendete Lebenszeit.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte?
Interessante Aufgaben
Viele Freiheiten bei der Mitbestimmung.
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Wir wollen doch nur arbeiten und unser Geld verdienen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Arca Regler GmbH in Tönisvorst gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Zeitnah reagiert.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hier werden nicht alle gleich behandlet, es wurde in den letzten Jahren viel zu wenig in eine gute IT Hardware gesteckt, es sind keine klaren Linien zu erkennen. Vieles wurde aus der Not heraus gemacht. Rechner und PC wurde zusammengestellt. Wie das alles mit der dsgvo zusammen läuft will ich gar nicht wissen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hier wurde zeitnah reagiert und wir mussten auf Schicht gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die halbe Drehrei bekommt zu Weihnachten Abmahnungen. Was soll man da noch erwarten.
Image
Hier versucht man immer den sozialen, lokalen und guten Arbeitgeber darzustellen. In der wirklichkeit ist das aber leider nicht so. Wir hatten von Jahren eine Umfrage zu diesem Thema, die war erschreckend schlecht.
Work-Life-Balance
Für die "normalen" Leute gibt es das nicht, Vorgesetzte usw. haben es da schon viel besser.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man beid er Arca nur machen wenn man zu den ausgesuchten 1% gehört.
Gehalt/Benefits
Durch Druck der Gewerkschaft (IGM) haben wir endlich wieder einen Tarifvertrag, lange Zeit mussten wir Entlassungen und Lohn verzicht hinnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sollte man sich den Krankenstand einmal ansehen, der sagt so einiges aus.
Vorgesetztenverhalten
Ist schon immer ein Problem gewehsen, nachdem die guten Geschäftsführer unsere Arca verlassen musten wurde es leider immer schlechter.
Arbeitsbedingungen
Unsere Maschienen sind überaltert und werden nicht erneuert, wir haben immer mehr zeitdruck und können aufgrund der Maschienenlage den anspruch nicht halten.
Kommunikation
Unter den Kollegen ist diese sehr gut, Not hält halt zusammen, von den Vorgesetzten kann man das leider nicht behaupten. Hier herrscht Mittelalter
Gleichberechtigung
Wie schon geschrieben, wenn man zur Familie gehört ist alles bestens, wenn nicht ist man nur Fussvolk und wird auch so behandelt.
Interessante Aufgaben
Auch hier ist mal leider nur noch eine Nummer.
Kollegenzusammenhalt
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ARCA eine Weltmarke vom Land. Nicht allen Mitarbeitern ist bewusst wie wertvoll und zukunftsorientiert ARCA ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arca Regler GmbH in Tönisvorst gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Covid-19 Thema
Schnelle Reaktion. Der Mensch und die Gesundheit stand im Focus. Firmeninteressen wurden hinten angestellt!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Covid-19 ThemaHat ARCA alles richtig gemacht?
Hier ist schwierig hier eine Aussage zu treffen, hier ist viel im unklaren!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Covid-19 Thema
Arca hat sehr schnell reagiert. Natürlich hätte gerne jeder mehrere Monitore zu Hause usw. Hier ist noch Handlungsbedarf. Führungskräfte sind gut erreichbar. EDV tut was sie kann.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen ziehen an einem Strang. Über die Abteilungen hinweg, wird ein freundlicher, teils humorvoller und respektvoller Umgang gepflegt
Image
ARCA hat trotz seiner Größe einen sehr guten Ruf auf dem internationalen Markt. Gute Technik. Gute Mitarbeiter. Flexibilität ist kein Problem.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit! Die Kolleginnen und Kollegen müssen Ihre Stunden ableisten. Dafür werden wir bezahlt. Überstunden werden von vielen Mitarbeitern übertrieben. Die Geschäftsführung versucht dies auf ein Normalmaß zu reduzieren.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte der kann. Man muss mit seinen Vorgesetzten solche Themen besprechen. Eigeninitiative ist gefordert.
Gehalt/Benefits
Was soll ich sagen Familienunternehmen. Pünktlich, einigermaßen Fair, Nachverhandlung so gut wie unmöglich. Der Situation muss man sich bewusst sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es an der einen oder anderen Stelle Bedarf der Nachjustierung!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist alles auf grün. In jeder Firma gibt es Reibereien zwischen den Fraktionen. Der Umgang ist aber respektvoll. Vieles wird sehr humorvoll geklärt. Am Ende steht das Produkt und damit der Kunde im Focus.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird unter den Kollegen und vom Management anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier, wer fragt bekommt Antworten. Verbesserungsvorschläge mit klaren Hintergrund und Ideen werden diskutiert. Einfach nur alles „schlecht“ in den Raum zu werfen ist nicht dienlich oder konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
ARCA ist historisch gewachsen. Es gibt neue und altes. Nachbildung nach werden die einzelnen Arbeitsplätze betrachtet. Natürlich ist ARCA als Familienunternehmen anders als Konzerne. Bei ARCA wird nur Geld ausgegeben wenn es vorher verdient wurde. Der Maschinenpark wird zur Zeit überarbeitet und ausgetauscht!
Kommunikation
Es ist schwer den Mitarbeiter informiert zu halten. Wann ist Zuviel? Wann zu wenig? Wer fragt bekommt Antworten. Natürlich ist nicht jede Antwort die, die Mann/Frau/DIV hören möchte.
Es gibt klare Kanten.
Gleichberechtigung
Alles auf grün. Ein Punkt der nicht diskutiert werden muss. Seitens der Führung und Management ist dies kein Thema alle gleich.
Wenn es ein Problem gibt, dann innerhalb der Kollegen.
Interessante Aufgaben
Wer will der kann etwas bewegen. Seitens ARCA wird jeder gestützt.
Auch hier ist es wichtig seine Wünsche zu formulieren. Kommunikation ist von allen Seiten wichtig und keine Einbahnstraße
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Familienunternehmen mit gelebter sozialer Verantwortung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Arca Regler GmbH in Tönisvorst gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
80% der Verwaltung befindet sich im Home-Office, noch anwesende Mitarbeiter sind weiträumig verteilt, Kontakt weites gehend digital etc.. Im Bereich der Fertigung ist auf zwei Schichten umgestellt ohne Überschneidungszeiten, vielfältige Desinfektionsstellen deren Befüllung durch Eigenherstellung sichergestellt ist. Flexible Arbeitszeiten oder Home-Office für Eltern.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Es gibt immer die Chance es besser zu machen, aber in der Corona-Kriese ist für alle alles neu, deshalb ist diese Frage immer eine Frage des Zeitpunkts wann man Maßnahmen bewertet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hier sehe ich kein großes Verbesserungspotential, weil das Unternehmen hier schon seit Beginn der Corona-Kriese vorbildliche Maßnahmen ergriffen hat.
Arbeitsatmosphäre
Ist immer von jedem Einzelnen abhängig, aber in der Verwaltung wird zum größten Teil ein familiärer und freundschaftlicher Umgang gepflegt.
Image
Das Image der ARCA ist vermutlich schlechter als das Unternehmen es verdienen würde, dass liegt aber vor allem an der Bescheidenheit der dort arbeitenden Techniker, die einen hohen Anspruch an die angebotenen Produkte und Lösungen stellen, aber dies nicht in den Vordergrund stellen.
Work-Life-Balance
Aktuell findet ein umdenken statt, dass auf besondere Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird und immer eine Lösung gefunden wird. Das war allerdings schon immer möglich, aber jetzt ist es durch die neuen technischen Möglichkeiten deutlich einfacher und wird aktiv unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Definitiv möglich, aber in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien gibt es nur begrenzt Führungspositionen. Wenn Karriere auch beinhaltet, dass man sich im Unternehmen als Experte für ein spezielles Thema etabliert, dann sind die Karriere- und Weiterbildungschancen definitiv vorhanden. Mit etwas Geduld ist dann auch eine Position als Gruppen- oder Abteilungsleiter möglich.
Gehalt/Benefits
Das unternehmen ist tarifgebunden (IG Metall) und damit ist ein entsprechendes Gehaltsniveau vorhanden. Zusätzliche Sozialleistungen sind eine Betriebsrente und eine betriebliche Unfallversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich der Umwelt besteht sicher noch Potential. Das Sozialbewusstsein ist aber sehr ausgeprägt. Das Unternehmen ist immer bereit etwas für seine Mitarbeiter zu tun und zu helfen wenn Hilfe nötig und möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen extrem gut, aber auch hier liegt es oft an jedem Einzelnen. Es gibt sicher Abteilungen wo man über Teambuilding nachdenken könnte, um so eine positive Stimmung auch in den Abteilungen zu schaffen, wo das bisher noch nicht ganz so ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr wertgeschätzt. Die Vielzahl der Jubilare von 25, 30, 35, 40, 45 und 50 Jahre im Unternehmen sprechen für sich.
Vorgesetztenverhalten
Auch Vorgesetzte verfügen nicht alle über die gleichen Fähigkeiten, aber in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien wie die ARCA besteht immer die Möglichkeit sich direkt an das Management oder den Geschäftsführer zu wenden.
Arbeitsbedingungen
In den letzten zwei Jahren deutlich verbessert. Einzig die alte Fertigungshalle bietet in Sommern mit lang anhaltender Hitze keine optimalen Arbeitsbedingungen. Aber auch hier wird aktiv an Verbesserungen gearbeitet.
Kommunikation
In der Verwaltung auf gutem Niveau, in der Fertigung kann das sicher verbessert werde, aber durch eine regelmäßig erscheinende Zeitschrift für alle Mitarbeiter haben alle einen guten Überblick über alle Neuigkeiten im Unternehmen
Gleichberechtigung
Keine spürbare Benachteiligung von Kolleginnen oder Kolleginnen und Kollegen aus anderen Ländern. Die ARCA ist ein weltoffenes und tolerantes Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Definitiv in vielen Bereichen vorhanden, man muss nur wollen und mit Eigeninitiative auffallen bzw. hilft es sich für Themen die das Unternehmen in den nächsten Jahren beschäftigen (Energiewende, Digitalisierung etc.) zu interessieren. Viele können sich einbringen.
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kurz vor knapp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arca Regler GmbH in Tönisvorst gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
geschäftsleitung und führungskräfte nicht aus der mitarbeiterschaft rekrutieren. beirat abschaffen oder in entscheidungsmacht eindrosseln.
Arbeitsatmosphäre
arbeitsatmosphäre abteilungsübergreifend teilweise vergiftet
Image
mehr schein als sein
Kollegenzusammenhalt
ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
bis auf ein zwei ausnahmen, fehlbesetzungen meist mit unverkennbaren stallgeruch. zum teil strategielosigkeit, mangelnde soziale kompetenzen, unfähig zu motivieren und zu führen.
Kommunikation
nicht immer flächendeckend und zielgerichtet
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arca Regler durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Arca Regler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arca Regler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.