Meine Abteilung ist super, kann aber je nach Vorgesetztem auch schief gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
work-life-balance (Gleitzeit, Überstundenabbau durch Freizeitausgleich, Homeoffice), Sozialleistungen (Jobticket, vermögenswirksame Leistungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Entscheidungen aus dem Management oft am Mitarbeiter vorbei getroffen werden.
Dass Absprachen mit dem Betriebsrat vorsätzlich umgangen werden und das dann von den Vorgesetzten an die Basis weitergereicht werden muss.
Verbesserungsvorschläge
"People first" auch mal ernst nehmen und (aus Basissicht) sinnfreie Bereiche (die nur Geld kosten, aber keines bringen) ausdünnen (selbstverständlich braucht man auch einen Verwaltungsapparat, aber ob der so groß sein muss?)
Arbeitsatmosphäre
Open-Space-Office, leider nicht für jeden einen festen Arbeitsplatz vorhanden
Kommunikation
Sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten sehr gut, auch bei schwierigen Themen
Kollegenzusammenhalt
keine Freundschaften, aber durchaus mal ein Feierabendbier drin; bei Problemen im Unternehmen starker Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Urlaubs- und Vertretungsabsprachen läuft unter den Kollegen (der Chef nickt dann nur noch ab), kein Neid bei Nutzung der Gleitzeitregelung unter den Kollegen, man kann sich seine Zeit frei einteilen, Homeoffice jederzeit erlaubt
Vorgesetztenverhalten
immer offen, auch bei Sachverhalten, die die obere Riege bestimmt und nur schwer an der Basis vertretbar ist
Interessante Aufgaben
das Aufgabenfeld hat jeder selber in der Hand; wer 08/15-Aufgaben will, bekommt die; wer anspruchsvolle Projekte bearbeiten möchte, muss sich nur melden
Gleichberechtigung
innerhalb der Basis totale Gleichberechtigung, in den nächsten Ebenen keinerlei Diversität ("alte, weiße Männer")
Umgang mit älteren Kollegen
innerhalb der Abteilung gut, aber prinzipiell gebührt dem Renteneintritt wenig Anerkennung
Arbeitsbedingungen
fester Arbeitsplatz wäre nett, ansonsten finde ich die Bedingungen sehr gut. Allerdings wird auch viel innerhalb der Abteilung geregelt und nicht so genau nachgefragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man tut so, als ob und gibt Geld für irgendwelche Imagevideos aus, bemüht, aber noch lange nicht erreicht
Gehalt/Sozialleistungen
mein Gehalt ist angemessen, ob es Steigerungen geben wird, ungewiss, ansonsten: Jobticket, vermögenswirksame Leistungszuschuss, Firmenwagen, Obstschale, kostenloses Wasser und Kaffee, Betriebsrente, Spesen und noch vieles mehr
Image
keiner kennt die Firma, wenn man davon erzählt; die, die schon mal davon gehört haben, haben eher keinen guten Eindruck mitbekommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen von weiter oben genehmigt werden, manchmal heiße Diskussionen; man kann sich recht schnell vom Projektingenieur zum Projektmanager hocharbeiten. Die Arbeit bleibt aber im Prinzip dieselbe (nur, dass man seinen eigenen Kopf bei Entscheidungen hinhalten muss) und das Gehalt wird nicht wirklich an die Position angepasst