227 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
145 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice
Plötzliche Einschränkung des Homeoffice auf deutschlandweit - warum nicht europaweit?
Regelmäßige Gehaltsanpassungen auch im Support und nicht nur bei den oberen Gehaltsklassen
Soziales Bewußtsein ist nicht so ausgeprägt.
Technisch könnte es besser sein.
Positiv: Das Unternehmen bietet ein ausgezeichnetes Arbeitsklima, das von der Zusammenarbeit und dem Respekt unter den Mitarbeitern geprägt ist. Die Kollegen sind freundlich und unterstützend, was zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt. Das Unternehmen legt Wert auf die Inklusion von Ausländern und Menschen unterschiedlichen Alters, was zu einer vielfältigen und bereichernden Belegschaft führt.
Negativ: Die Vergütung liegt unter dem Durchschnitt, was möglicherweise dazu führt, dass qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder Schwierigkeiten haben, finanzielle Verpflichtungen zu erfüllen. Das "open space" Bürokonzept ohne feste Arbeitsplätze kann dazu führen, dass Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, sich zu konzentrieren und produktiv zu arbeiten, insbesondere wenn es an Privatsphäre und Ruhe fehlt.Insgesamt scheint das Unternehmen eine positive Arbeitsumgebung zu bieten, jedoch könnten Verbesserungen bei der Vergütung und der Arbeitsplatzgestaltung das Arbeitsleben der Mitarbeiter weiter verbessern.
Sehr gut
Sehr abhängig von Projekt zu Projekt
Kollegen sind sehr nett
Sehr freundlich
Nachteil: open office
Fehlt feedback
Sehr vernünftig für die Familie/ Flexibilität/ interessante Projekte / gute Kollegiale Zusammenarbeit
Gehalts anpassen könnte schon sein
Sehr freundlich
Flexibel Arbeitsstunden
Viele Möglichkeiten sich zu weiterbilden
Könnte besser werden
Richtig Teamwork
Sehr Verständlich
Sehr hilfreich & Sympathisch
Fair
Einfach & klar
Je nach Projekt
Kommt auf das Projekt an
Interessante Arbeit, für die einem auch nahezu alles ermöglicht wird.
Gehaltsverhandlungen sind sehr undurchsichtig und ohne Möglichkeit zur gemeinsamen Diskussion.
Vom Werkstudenten bis zum/r Geschäftsführer/in (Deutschland + global) herrscht eine angenehme Duz-Kultur
Ich bin stolz für Arcadis zu arbeiten, denn ich vertrete ähnliche Werte (Umweltbewusstsein etc.)
Abgesehen von Kundenterminen absolute Flexibilität und Vertrauen
Berufliche Weiterbildung ist gut möglich und willkommen, leider hinkt das Gehalt dann etwas hinterher.
Gutes Einstiegsgehalt, anschließend sind aber nur noch kleine Steigerungen möglich.
Man schreibt sich Grün auf die Fahne und lebt es auch: Papierkörbe Arbeiten, regelmäßige Sozial-Events, Freiwilligen-Zusammenarbeit mit Gütern usw.
Empfehlenswert
Durch die Größe manchmal wenig Kontakt zum Vorgesetzten, bei Problemen und Fragen aber immer gut erreichbar
es ist möglich zeitlich flexibel zu arbeiten. Die Ausstattung im Büro variiert je nach Standort und ist wohl in Verantwortung des Standortleiters.
Regelmäßige Calls sind Gang und Gäbe
100 %, wird viel Wert drauf gelegt. Regelmäßige Events unterstreichen es.
Als großes Unternehmen sind auch größere, seltenere und außergewöhnlichere Projekte möglich, was Kleinunternehmen nicht stemmen können
Flexible Arbeitszeiten, lockerer Umgang unter Kollegen, ungezwungene Atmosphäre, Home Office
Zu wenig Gehalt, zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Arbeit teilweise nicht herausfordernd (projektabhängig!)
Attraktive Vergütung und spannende Aufgaben für alle
Frisches Auftreten, viel Eigenverantwortung, spannende und herausfordernde Projekte
Gehaltsstruktur, Schwerfälligkeit der Bestellprozesse, viel zu aufgebauschte Erfassungs- und Eintragungssysteme
Statt hohe Prämien für Anwerbungen zu zahlen mehr ins vorhandene Personal stecken, Struktur der Verwaltung verschlanken (Zeiterfassung sehr schwerfällig, aber dafür gibt es keine Position, um das zu erfassen), mehr Standardisierung einbringen. Derzeit machen viele gleiche Sachen, aber alle unterschiedlich. Das raubt viel Zeit, wenn dann übergreifend gearbeitet werden soll, aber alles mit Sonderfällen und Unterschieden vorliegt.
Zu viele Überstunden aufgrund zu hoher Arbeitsbelastung
Schwerfällig und aufgrund der Kostenstruktur nicht so gewünscht
Kein Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich nur für diejenigen, welche keine Gehaltserhöhung in den letzten 12 Monaten hatten - damit sind auch neue Arbeitskollg raus. Schade
Könnte besser sein
Stehen hinter einem, auch bei unangenehmen Situationen mit Kunden, unterstützen und können führen
Zu hohe Arbeitsbelastung aufgrund zu wenig Personal
Sehr flexible Möglichkeiten. 100% mobiles Arbeiten möglich
In meinen Augen ist die gesamte Businessstruktur bestens. Der Umgang mit den Angestellten, die Work-Life-Balance und auch die Vergütung sind extrem gut.
Ich habe wirklich keinen einzigen Punkt, den ich schlecht bewerten würde.
Tolle Individuen. Tolle Bürostandorte. Gute Umgangsformen der Kolleg/innen untereinander.
Silo-Denken im Unternehmen.
Gelebte Non-work-life-balance der Führungskräfte.
Herablassende Umgangsformen der Mitarbeitenden aus der niederländischen Konzernzentrale gegenüber deutschen Kolleg/innen.
Arcadis möchte gerne als Global Player auftreten. Das Tagesgeschäft und die Projekte haben jedoch immer den Vorrang vor der Einhaltung strategischer Entscheidungen. Es herrscht zu oft eine "kannste mal eben"-Mentalität.
So verdient kununu Geld.