Arcadis 

Germany 

GmbH

als Arbeitgeber

Wir glauben, dass neben der Förderung von Kultur und Karriere, eine angemessene Vergütung und solide Zusatzleistungen wichtig sind, um die besten Talente zu rekrutieren und zu halten. Deshalb sehen wir uns in der Verpflichtung, die Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter so zu gestalten, dass sie flexibel sind und sich den ständig wechselnden Bedingungen unserer Mitarbeiter*innen anpassen.

Unser Ziel ist es, die Besten für uns zu gewinnen. Wir wissen, dass ein kreatives Umfeld mit herausfordernden aber anerkennenden Möglichkeiten der beste Weg ist, Eindruck auf die besten Mitarbeiter*innen zu machen und sie an uns zu binden.

Freude am Leben: Dazu zählt für Sie ein spannender Job genauso wie ausreichend Raum für Ihre privaten Interessen. Dann finden Sie in Arcadis einen Arbeitgeber, bei dem es sich gut leben und gut arbeiten lässt. Klar, wir erwarten viel von Ihnen, und "nine to five" ist nicht immer machbar. Vor allem, wenn Projekte in die heiße Phase gehen, sind Überstunden durchaus an der Tagesordnung. Klar ist für uns auch, dass wir diesen Einsatz wirklich schätzen, Ausgleich schaffen und Ihr Engagement angemessen honorieren:

• Freizeitausgleich oder die Bezahlung für geleistete Überstunden sind bei Arcadis schon lange selbstverständlich.
• Zudem ermöglichen wir Ihnen mit dem Modell der Vertrauensarbeitszeit sowie durch verschiedene Home-Office-Regelungen, Ihren Arbeitstag individuell zu gestalten. Das heißt für Sie: mehr zeitliche Flexibilität – ohne Kontrolle und Stechuhr.
• High Performance ist unser Anspruch! Das gilt natürlich auch für die Ausstattung unserer Arbeitsplätze. Ob modernste Medientechnik, Collaboration-Tools, IT-Infrastruktur, Hard- oder Software, Social Media... – wir setzen auf Technologien, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen.

Einsatz muss sich lohnen. Eine faire Vergütung ist für uns daher selbstverständlich. Und darunter verstehen wir nicht nur eine attraktive Bezahlung, sondern auch eine, die keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen macht. Arcadis bekennt sich zu Transparenz und Entgeltgleichheit im Unternehmen. Als eines der ersten Unternehmen in Deutschland haben wir unser Vergütungssystem mithilfe des Analysetools Logib-D auf mögliche Entgeltunterschiede zwischen den Geschlechtern analysiert und wurden vom Bundesfamilienministerium mit dem Label „Logib-D geprüft“ ausgezeichnet.

• Berufliche Entwicklung: Wir tragen die Kosten für Kurse und Weiterbildungen, die Sie in Ihrer Position voranbringen. Wir übernehmen außerdem Mitgliedsbeiträge für relevante Fachverbände und ermöglichen Sonderurlaub für Fortbildungen.
• Beurteilungen: Individuelle Leistungsbeurteilungen finden einmal jährlich statt und ermöglichen ein 360-Grad-Feedback sowie die Formulierung konkreter Lern-, Entwicklungs- und Leistungsziele.
• Heute an Morgen denken: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen vermögenswirksame Leistungen an.
• Soziale Verpflichtung: Wir unterstützen eine Reihe von Sport- und Hilfsaktionen. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich für wohltätige Zwecke einzusetzen.

1. Arbeiten für die Besten
Als Teil eines globalen Unternehmens arbeiten unsere Mitarbeiter*innen an den bekanntesten, anspruchsvollsten und bahnbrechendsten Projekten weltweit.

2. Grenzen überwinden
Kundenorientiert arbeiten heißt, kontinuierlich ideale Lösungen für die Anforderungen unserer Kund*innen zu finden. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen eine Kultur, in der unternehmerisches Denken gefördert und kreative Ideen honoriert werden.

3. Die Welt sehen
Eine globale Perspektive einzunehmen und das große Ganze zu sehen, sind entscheidende Faktoren unserer Arbeit. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter*innen, über Grenzen hinweg zu arbeiten und überregionale Standorte kennenzulernen.

4. Nachhaltige Beziehungen aufbauen
Unsere facettenreichen und talentierten Mitarbeiter*innen teilen die gemeinsame Leidenschaft, etwas zu bewegen. In unserer Unternehmenskultur entwickeln sie langanhaltende Verbindungen mit gleichgesinnten Kolleg*innen.

5. Im Rampenlicht stehen
Jede*r Mitarbeiter*in ist ein entscheidender und bedeutsamer Teil unserer Vision. Wir ermutigen jeden einzelnen vom ersten Tag an, seine eigene Position als Teil eines großen Ganzen zu sehen.

6. Lebensqualität verbessern
Ob bei der Arbeit, in Gemeinden oder global - Unsere Mitarbeiter*innen streben stets danach, die Lebensqualität zu verbessern. Wir ermutigen und honorieren die Mitarbeiter*innen, die unser Engagement teilen.

7. Von Zusatzleistungen profitieren
Arcadis bietet mehr als die üblichen Standard-Leistungen. Für unsere Mitarbeiter*innen und ihre Familien fördern wir Wohlbefinden, Sicherheit und Flexibilität.

8. Gutes tun
Nachhaltigkeit und Verantwortung stehen im Zentrum von allem, was wir tun. Unsere Mitarbeiter*innen erschaffen Werte durch gebaute und natürliche Güter, die im Einklang mit ihrer Umgebung sind.

9. Ihrer Leidenschaft folgen
Mitarbeiter*innen aller Fachrichtungen und Regionen teilen, erweitern und entdecken ihre Interessen. Infolgedessen profitieren alle von einer bereichernden und nachhaltigen Karriere.

10. Kontinuierliches Lernen
Andauernde berufliche Weiterbildung und Betreuung helfen unseren Mitarbeiter*innen, ständig zu wachsen und sich zu entwickeln. Unsere Mitarbeiter*innen nehmen an Programmen teil, die geschaffen wurden, um ihre Karriere auf ein neues Level zu heben.