Arcadis 

Germany 

B.V. 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Wir bedauern, dass der Ablauf nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Ihre Schilderung verdeutlicht uns präzise, in welchen Bereichen wir Verbesserungen vornehmen müssen. Dass Sie den Eindruck hatten, das Interview sei wenig strukturiert gewesen und die Entscheidung bereits im Vorfeld getroffen worden, entspricht keineswegs unseren Ansprüchen an professionelle Bewerbungsgespräche. Auch Ihre Worte zur kurzfristige Terminplanung sowie zur unpersönlichen Kommunikation im Nachgang können wir vollständig nachvollziehen – dies ist verständlicherweise frustrierend.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es nutzen, um unsere Prozesse grundlegend zu überdenken. Insbesondere die Aspekte zur Gesprächsführung und zur individuelleren Kommunikation mit Bewerbenden stellen wichtige Erkenntnisse für unsere Weiterentwicklung dar.

Falls Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen, melden Sie sich gerne unter bewerbung@arcadis.com. Wir sind dankbar für jedes Detail, das uns dabei unterstützt, unsere Prozesse zu optimieren.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und hoffen aufrichtig, dass Sie positive Erfahrungen bei anderen Unternehmen sammeln werden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Talent Acquisition Team

Dear Applicant,

Thank you for your feedback. We regret that the interview did not go as you had hoped. As you have made serious accusations, could you please provide us with more details?
We take your feedback seriously and would like to review the application process. Please contact our People Services Director, Elisabeth Bagehorn, via arcadis.com/de-de/kontakt.

Kind regards,
Your Talent Acquisition Team

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Sehr geehrte*r Bewerber*in,

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass das Vorstellungsgespräch nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Da Sie schwere Vorwürfe geäußert haben, bitten wir Sie, uns weitere Details mitzuteilen.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten den Bewerbungsprozess eingehend überprüfen. Bitte wenden Sie sich an unsere People Services Direktorin, Elisabeth Bagehorn, über arcadis.com/de-de/kontakt.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Talent Acquisition Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Nachricht. Jede unserer Ausschreibungen spiegelt einen realen Personalbedarf wider. Auch bei mehrfacher Bewerbung auf unterschiedliche Stellen zugleich kann es vorkommen, dass wir Ihnen für keine ein Vorstellungsgespräch anbieten können und die Stellen weiterhin vakant sind. Für die ausgebliebene Rückmeldung möchten wir uns entschuldigen.

Zugrunde liegen können auch technische Gründe; grundsätzlich erfolgen Eingangsbestätigungen direkt nach der Bewerbung und Zwischenbescheide für den Fall, dass sich die Rückmeldung verzögert. Gerne bieten wir an, Ihre Bewerbung unter bewerbung@arcadis.com zu prüfen um technische Gründe auszuschließen.

Freundliche Grüße
Ihr Talent Akquisition Team

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihren Beitrag.

Wir erhalten jede Bewerbung üblicherweise über unsere Karriereseite. Parallel wird Ihnen der Eingang der Bewerbung via System-E-Mail bestätigt.
Im nächsten Schritt wird die Bewerbung geprüft und Sie anschließend von einem Mitglied des Teams Talent Acquisition kontaktiert, um offene Fragen oder nächste Schritte zu besprechen.

Sie erwähnen, gar keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbungen erhalten zu haben, was auf technischen Fehler hindeutet. Wir bedauern dies sehr. Leider kann es sehr selten vorkommen und lässt sich im Einzelfall auch nicht rückverfolgen. Wir bieten Ihnen an, dies zu prüfen und freuen uns über eine entsprechende Nachricht an bewerbung@arcadis.com.

Vielen Dank für Ihr Verständnis, wir würden uns freuen, bald von Ihnen zu lesen.

Ihr Talent Acquisition Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es ist uns ein wichtiges Anliegen, Bewerbenden zeitnah Antwort auf die Bewerbung und den aktuellen Stand zu geben. Die Kommunikation via E-Mail erfolgt bei Arcadis in den meisten Fällen über das Bewerbermanagementsystem. In Einzelfällen kann es vorkommen, dass unsere Nachrichten in Ihren Spamfiltern landen oder uns Ihre Nachrichten aus dem gleichen Grund nicht erreichen.

Wir bedauern, dass in Ihrem Fall die Kommunikation nicht zufriedenstellend erfolgt ist und möchten uns dafür bei Ihnen entschuldigen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gerne unter bewerbung@arcadis.com zur Verfügung.

Ihr Talent Acquisition Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Bei der Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem müssen nicht alle Daten händisch eingetragen werden; der Lebenslauf kann via Drag and Drop eingefügt werden und die Angaben werden automatisch ausgelesen. Für eine lückenlose Bearbeitung und Nachverfolgung der Bewerbung bitten wir alle Bewerbenden, die Karriereseite zu nutzen.

Bei der Vielzahl von Bewerbungen auf diese Vakanz können wir leider nicht alle Bewerbenden zu einem persönlichen Kennenlernen einladen und müssen eine Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen treffen. Es ist uns stets wichtig, Sie zügig über den Stand der Bewerbung zu informieren, was über eine E-Mail erfolgt ist. Für konkrete Rückfragen zu den individuellen Absagegründen stehen wir Ihnen sehr gerne unter bewerbung@arcadis.com zur Verfügung.

Wir bedauern, dass es dieses Mal leider nicht geklappt hat, und wünschen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Ihr Talent Acquisition Team

Liebe*r Bewerber*in,

es tut uns leid zu hören, wie sie ihr Vorstellungsgespräch bei uns empfunden haben. Wir nehmen solche Hinweise und Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden unsere Prozesse hinterfragen und optimieren.

Unser Ziel ist ein respektvoller und persönlicher Bewerbungsprozess, in dem sich jede*r Bewerber*in wertgeschätzt fühlt. Dabei ist es uns wichtig, bereits im ersten Gespräch einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Unsere Führungskräfte und Talent Acquisition Manager*innen, die in der Regel die Vorstellungsgespräche führen, möchten Sie persönlich kennen lernen und stehen Ihnen für Fragen zur Verfügung. Ein Vorstellungsgespräch ist daher ein dynamischer, ergebnisoffener Prozess mit mehreren Beteiligten.

Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und unseren Service zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie uns darauf aufmerksam gemacht haben. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.

Ihr Talent Acquisition Team

Liebe*r Bewerber*in,

als globales Unternehmen praktizieren wir auch im Talent Acquisition team- und länderübergreifende Zusammenarbeit. Somit kommt es vor, dass ein global zusammengesetztes Team Stellenbesetzungen in Deutschland selbständig bearbeitet oder das in Deutschland ansässige Team unterstützt.

Es gibt Bewerber*innen, denen wir die Stelle, auf die sie sich beworben haben, aus unterschiedlichen Gründen nicht anbieten können, aber alternative Vakanzen im Unternehmen prüfen. Dies kann aufgrund interner Prozesse mehr Zeit in Anspruch nehmen. Wir bitten um Verständnis, wenn dies nicht so zügig erfolgte, wie Sie es sich im Hinblick auf Ihre Bewerbung gewünscht haben.

Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir alles Gute und viel Erfolg.

Ihr Talent Acquisition Team

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Bitte teilen Sie uns doch über bewerbung@arcadis.com mit, auf welche Stelle Sie sich im Jahr 2023 genau beworben haben, denn in der betreffenden Zeit haben wir keine Stelle im Marketing ausgeschrieben und dahingehend auch keine Interviews geführt. Gerne möchten wir jedoch intern nachvollziehen, was der Hintergrund Ihrer Bewertung ist und wo wir uns weiter verbessern können.

Vorstellungsgespräche sollen einen lebendigen Austausch und ein Kennenlernen über die Papierform hinaus ermöglichen. Dazu gehören Ihre Fragen als Bewerbende*r, die Ihnen zu einem besseren Verständnis der zu erwartenden Aufgaben und der Rolle im Unternehmen dienen. Auch wir als möglicher zukünftiger Arbeitgeber nutzen sehr gerne die Möglichkeit des persönlichen Kennenlernens und stehen für Ihre Fragen zur Verfügung und stellen uns als Arbeitgeber Ihrer Wahl detailliert vor. Der Bewerbungsprozess soll dazu dienen, allen Beteiligten ausreichend Informationen zu geben, die richtige Entscheidung zu treffen.

Wir würden uns freuen, bald von Ihnen zu hören.

Ihr Talent Acquisition Team