Arcadis Germany B.V als Arbeitgeber: Mindesthaltbarkeitsdatum 2 Jahre

März 2026

Mindesthaltbarkeitsdatum 2 Jahre

2,2

Nicht empfohlen

März 2026

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Arcadis Germany B.V. & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Zusammenhalt der Kollegen und Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Beispiele gibt es viele: Aufgaben im Interview transparent machen, keine schwammigen Stellenprofile schreiben, strukturiertes Onboarding, Überlastung erkennen, Fluktuation ernst nehmen, Gründe dafür anfragen, FK mit den richtigen Soft Skills einstellen, und am wichtigsten fair zu den MA sein!

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Image

Work-Life-Balance

Hoher Arbeitsdruck durch Unterbesetzung und der ständigen Abgänge. Ohne massive Überstunden waren die Fristen nicht zu halten. Das Hinterfragen dieser Tatsache in Team-Meetings resultierte in einer Bloßstellung des Mitarbeiters

Karriere/Weiterbildung

Der Stress durch die engen Deadlines bleibt keine Zeit dafür

Gehalt/Benefits

Durschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

toxisch, kontrolliert, nicht wertschätzend, unstrukturiert, destruktiv

Arbeitsbedingungen

Home Office, modernes Büro

Kommunikation

unter den Kollegen gut

Gleichberechtigung

nicht vorhanden, Fehlertoleranz bei den einen, Mobbing bei den anderen

Interessante Aufgaben

wenn man ein Faible für Excel Listen hat

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People TeamMitarbeiter*in von Arcadis Germany B.V. & Co. KGMai 2026

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben. Es freut uns, dass du den Kolleg:innenzusammenhalt und die Möglichkeiten zum Home-Office positiv hervorhebst.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Führungskultur und die Work-Life-Balance als kritisch erlebt hast. Deine Hinweise zu Onboarding, Aufgaben-Transparenz, Überlastung, Fluktuation und fairer Führung sind uns wichtig und zeigen, wo wir uns weiterentwickeln müssen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, bereits im Bewerbungsprozess und während der Einarbeitung klarer zu kommunizieren, welche Aufgaben und Erwartungen auf neue Kolleg:innen zukommen. Ein strukturierter Einstieg ist entscheidend für eine gelungene Integration und nachhaltige Zufriedenheit.

Auch das Thema Überlastung nehmen wir sehr ernst. Im Projektgeschäft lassen sich Phasen mit höherer Belastung nicht immer vermeiden. Wir bemühen uns, Ressourcen besser zu steuern, und achten darauf, dass Überstunden durch unsere Mehrstundenregelung ausgeglichen werden können. Deine Rückmeldung hilft uns, noch genauer auf die Ursachen und den Umgang mit Arbeitsdruck und Deadlines zu schauen.

Wir bedauern sehr, dass du das Verhalten und die Führung in deinem Bereich als nicht wertschätzend und destruktiv erlebt hast. Die Entwicklung unserer Führungskräfte – insbesondere im Hinblick auf Soft Skills, Wertschätzung und eine offene Fehlerkultur – ist ein zentrales Anliegen, an dem wir weiter arbeiten.

Gleichbehandlung und ein respektvoller Umgang sind für uns grundlegende Werte. Wir möchten Fälle von Ungleichbehandlung aktiv verhindern und sensibilisieren unsere Führungskräfte und Teams kontinuierlich für dieses Thema.

Nochmals vielen Dank für deine Offenheit. Dein Feedback hilft uns, Arcadis als Arbeitgeber weiter zu verbessern. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein People Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Arcadis Germany B.V. & Co. KG Bewertung