Super internationales Arbeitsumfeld mit Schwächen
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur vom einfachen Angestellten bis zum Geschäftsführer, da international geprägt und ohnehin viel englisch gesprochen wird. Ich arbeite gern hier!
Image
Gut - könnte besser sein
Work-Life-Balance
Top! Überstunden-Ausgleich ist selbstverständlich und 30 Tage Urlaub die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt!
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden. Gehalt innerhalb einer Bandbreite, die zu einer bestimmten Rolle und Erfahrung gehören. Problem: Erfahrung hilft nur bedingt bei einer 9-5 Arbeitseinstellung, lustloser und/oder schlechter Projektbearbeitung oder „ Ich habe gerade keine Zeit dafür“. M.E. Sollte das Gehalt immer auch ein Indikator für die entsprechende Leistung sein und nicht nur für „Jahre im Job“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Anspruch trifft Realität.
Kollegenzusammenhalt
Hängt - wie überall - von den jeweiligen Kollegen ab. Es gibt hier zwischen Beamten-9-5-Mentalität auch richtige Macher. Jeder kann sich bei 1.200 Menschen im deutschen Unternehmen seinen Lieblings-Kollegen/Kollegin wählen
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre ich dazu: klare 10 von 10 Punkten
Vorgesetztenverhalten
Mega - kann mich nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Workation (Arbeiten im Ausland), mobiles Arbeiten, Büros in den tollsten Städten Europas, in denen man ohne Probleme zeitweise arbeiten kann… ebenfalls 10 von 10 Punkten
Kommunikation
Wer sich in den Unternehmens-Informationsfluss einklinkt, hat viel zu lesen… und an Meetings teilzunehmen. Also ja - es wird sehr viel kommuniziert
Gleichberechtigung
Meine Wahrnehmung ist: top… Engagement wird für Gleichberechtigung durch Freistellung gefördert. Der Betriebsrat hilft hier zusätzlich.
Interessante Aufgaben
Ooooh, ja!! Sicher hängt das vom Grad der Seniorität und dem Spektrum der einzelnen Fähigkeiten ab - sprich: wer nur ein Thema beherrscht, wird auch nur nach seinen Fähigkeiten eingesetzt. Wer mehr kann - darf gerne mehr tun.