Hohes Vertrauen und Flexibilität, wenig Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter, Flexibilität ist nicht nur ein Slogan, sondern tatsächliche Praxis. Man kann theoretisch auch intern wechseln.
Für Berufseinsteiger oder als Direkteinstieg als FK gut geeignet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Präsenz bei Unis/Hochschulen
Quasi keine Präsenz bei Messen/Fachveranstaltungen
Loyalität wird i.d.R. nicht belohnt oder wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Langjährigen und verdienten Mitarbeitern eine konkrete Perspektive bieten. Gute Kollegen gehen sonst zwangsläufig mit der Zeit. Teilweise werden intransparente Beförderungen über Köpfe hinweg durchgeführt.
Image
Wenig bekannt trotz der Größe.
Work-Life-Balance
Im Gegensatz zur Konkurrenz wird hier tatsächlich darauf wert gelegt. Je nach Typ und Phase kann man sich natürlich immer überarbeiten. Es gibt aber auch genügend Kollegen, die eher "eine ruhige Kugel schieben".
Karriere/Weiterbildung
Wenn es gut begründet ist und den Projekten dient, sind Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
Loyalität wird eindeutig bestraft. Jeder Euro muss erbettelt werden und auch die direkte Führungskraft hat angeblich wenig Spielraum.
Vorgesetztenverhalten
Quasi jedes Jahr ein neuer Teamleiter. Auch hohe Fluktuation in der GF.
Kommunikation
Wenn man nicht an einem großen Standort arbeitet, sickern Informationen erst spät durch. Es werden sehr häufig "Umstrukturierungen" vorgenommen.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau ja. Zwischen Kollege A und B oft auch nicht.
Interessante Aufgaben
Größtenteils sehr große Kunden und spannende Projekte