Jeder ist seines Glückes Schmied
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt im Team und die sinnvoll und gerechte Aufteilung der anstehenden Aufgaben sind klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden die Mitarbeiter zu häufig in internen Meetings von der Arbeit abgehalten.
Verbesserungsvorschläge
Das operative Kerngeschäft stärken und eine übergeordnete Einheit aus Betrieb und Service schaffen. Marketing und Vertrieb vom operativen Geschäft klarer trennen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut. Wie in jedem Unternehmen kann es aber auch mal heiß her gehen. Die Mitarbeiter, die teilweise über ganz Deutschland verteilt arbeiten vertrauen und verlassen sich aufeinander.
Image
Das Unternehmen genießt in der Branche ein hohes Ansehen und wird als kompetent und qualitativ hochwertig wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist absolut Familienfreundlich. Die Arbeitszeiten bewegen sich im üblichen Rahmen und Überstunden können zum Teil auch wieder als Freizeitausgleich abgebaut werden. Bei Krankheit der Kinder oder Ausfall der Betreuungsmöglichkeiten der Kinder wird immer ein Konsens im beidseitigem Interesse gefunden. Absolute 5 Sterne!
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer sich einbringt und überdurchschnittliche Leistungen erbringt wird dafür auch belohnt/befördert. Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es obliegt den Mitarbeitern, branchenübliches Gehalt einzufordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Teil der erneuerbaren Energiewirtschaft steht Umweltbewusstsein im Fordergrund. Allerdings sollten Dieselfahrzeuge durch umweltfreundlichere Antriebssysteme ersetzt werden (Stichwort Biomethan!).
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist jung, dynamisch und absolut motiviert. Alle Mitarbeiter gehen ehrlich und offen miteinander um und ergänzen sich in ihren entsprechenden Fachbereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu bewerten, da es im Unternehmen nicht viele ältere Kollegen gibt und auch kaum ältere Kollegen eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden eingebunden aber die festgelegten Ziele sind nicht immer realistisch oder nachvollziehbar. Mittels Personalentwicklungsgesprächen werden die Mitarbeiter individuell gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr angenehm, modern und hell. Technik ist auf dem neuesten Stand. Im Sommer kann es im Gebäude allerdings sehr warm werden.
Kommunikation
Die Mitarbeiter am Standort Unna sind in der Regel gut informiert. Mitarbeiter, die nicht am Firmensitz arbeiten, könnten manchmal etwas besser informiert werden.
Gleichberechtigung
Es zählt die Leistung und nicht das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich fortlaufend im Unternehmen weiterzuentwickeln und neue Aufgaben wahrzunehmen. Natürlich gibt es aber auch Standard-Aufgaben im Warenwirtschaftssystem oder standardisierte Dokumentationspflichten.