Umweltschutz ist nur dann wichtig, wenn es dem eigenen Profit dient
Kommunikation
Kommunikation ist nicht sonderlich ausgeprägt. Wichtiges erfährt man über nicht-offizielle Wege. Negatives wird zum Teil ganz verschwiegen.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele, keine klare Führung, täglich wechselnde Aussagen, Inkompetenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Öffentlichkeit wird das Unternehmen gerne als besonders umweltfreundlich dargestellt. In Wahrheit geht es aber nur darum, wenn es der eigenen Geldbörse nutzt. Deutlich wird dies in der internen Organisation (Firmenwagen, Ressourcenverschwendung, usw.)
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird stets versucht nur das absolute Minimum zu zahlen. Bonusvereinbarungen sind absichtlich komplex gestaltet und bieten stets Schlupflöcher zum Nachteil der Angestellten. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Genauso wenig gibt es vermögenswirksame Leistungen oder Betriebsrenten o.ä
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen und werden größtenteils nicht gefördert.