Verschenktes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage und Austattung des Büros. Die Kolleg:innen. Tätigkeiten interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Aufstiegschancen, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Social Skills der Vorgesetzten, Transparenz und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Über die letzten Jahre leider schlechter geworden. Man weiß nie was passieren wird. Der Druck und das Arbeitsvolumen steigt immens.
Kommunikation
Nicht immer transparent. Hier muss offener und ehrlicher kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle und Hilfsbereite Kolleg:innen. Jeder hilft jedem egal aus welcher Abteilung. Auch Konzernübergreifend an den verschiedenen Standorten.
Work-Life-Balance
je nach Position. Anfangs durch Aufstiegschancen getriggert opfert man sehr viel Zeit bis man merkt das man nicht aufsteigen kann resp. wenn man zu weit unten anfängt kaum bis keine Chance hat. Die oberen steigen auf, die Basis wird allein gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Transparenz. Man wird leider nicht (mehr) abgeholt. Wertschätzung fehlt (ab einer gewissen Stufe). Widerspruch wird nicht gerne gehört.
Viele Highperformer auch dadurch verloren.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist sehr interessant und fordernd in seinen Aufgaben.
Man sollte jedoch versiert im Reporting sein.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Hardware auf aktuellem Stand. Es wird Wert auf Digitalisierung gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet stark am Ziel der Co2 Neutralität.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung.
Image
Kennt kein Mensch. Marketing innerhalb der Industrie gut aber keine Präsenz im allgemeinen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man "weiter unten" einsteigt hat man mittelfristig keine Aufstiegschancen.