ArcelorMittal

Gehalt

Benefits gibt es so gut wie keine. Es gab eine Prepaid-Bezahlkarte, die vielseitig einsetzbar war.

Mobile Arbeit wurde nahezu ersatzlos gestrichen, aus Gründen, die ich persönlich nicht nachvollziehen kann. Warum andere Arbeitgeber es können und auch begreifen, dass es sie für eine jüngere Generation von Bewerbern attraktiver macht, ArcelorMittal aber nicht, bleibt für immer das Geheimnis von ArcelorMittal.

Zum Gehaltsgefüge erlaube ich mir insgesamt keine Meinung, kann aber sagen, dass ich für dieselbe Arbeit woanders nun rund 40% mehr verdiene und ein dramatisch besseres Benefitspaket habe.

durchschnittlich

Grundsätzlich, aufgrund der tariflichen Regelungen sehr gut aber: Zulagen und die Vergabe von Lohngruppen teilweise stark vom Vorgesetzten abhängig. Dadurch nicht immer angemessen und unterschiedlich gehandhabt.

Das Gehalt kommt pünktlich...

Gehaltsstruktur ist fragwürdig: Hübsche Vorzimmerdame des Vorstandes ohne Hochschulabschluss kommt unmittelbar ins Außertarifliche Beschäftigungsverhältnis, als promovierter Ingenieur wartet man hierauf Jahre.

Im mittleren Management sind 20-30.000€ weniger Gehalt (als vom Unternehmen selbst festgelegt!) am Anfang keine Seltenheit ("Freuen sie sich doch über das Vertrauen....")

Karriere ist nicht möglich, gibt die Unternehmenspolitik schon nicht her

Man war mal ganz vorne dabei, mittlerweile wirbt der Mittelstand mit z.T. besseren Gehältern ab