7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitsplatz um Erfahrungen und sozialpädsgogische Kompetenzen im HPT Bereich zu erwerben und auszubauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzendes Arbeitsklima
Übertragung von Verantwortung den Fähigkeiten & Kompetenzen entsprechend
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt im Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise Feste mit Altenheim zusammen (Weihnachtsfest,Lieder vorsingen, zum Osternsingen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusamemenhalt der Gruppenpädagogen ...
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Lernen gibt es viele erfahrene Kollegen die mit ihren fachliche Kompetenzen ihre Erfahrungen und Handlungskompetenzen teilen und lehren
Anleitung möglich für Studenten
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in organisatorische Prozesse mit eingebunden
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Gruppenräume, Mittagspause möglich , Pause mindestens 30min
Kommunikation
Klare offene Komunikation
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit als Praktikant /Praktikantin Projekte zu erarbeiten ,
Fördereinheiten im Einzelseting oder Gruppenseting, Mitgestaltung des Gruppenaltags der Kinder
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit freier Entfaltungsmöglichkeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit September 2016 in der Arche gGmbH- Kinderarche und bin mit meinem Job wirklich sehr zufrieden. Die Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit sich frei zu entfalten sehe ich hier besonders positiv. Die Bezahlung liegt im Durchschnitt und ist für den Sozialen- Bereich angemessen.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich der EDV sehe ich noch ein Potenzial der Verbesserung. (Stabilere Internetverbindung, mehr PCs am Arbeitsplatz etc. )
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Arche- Kinderarche finde ich persönlich sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Durch die Kernarbeitszeit (8-14 Uhr) sehr angenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt erfolgt nach Tarifvertrag (AVR- Bayern/ Diakonie) + doppelte Münchenzulage+ Familienbudget+ Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb unseres Team sehr große Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller & emphatischer Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet Räumlichkeiten. Einen Stern Abzug beim Thema Technik/ EDV. Hier sehe ich Potenzial dies zu verbessern.
Kommunikation
Kommunikation zur Leitung sowie Kollegen ist einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Freie Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Man zählt als Mitarbeiter nix,keinerlei Anerkennung. Die Leute die was zu sagen haben treffen einfach Entscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leute die sich schlecht gegenüber Kollegen verhalten angesehener sind,als jemand der ehrlich seine Meinung äußert
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Beschäftigten,die die Arbeit erledigen eingehen
Arbeitsatmosphäre
Schwierig wenn Kollegen gegen einen sind
Work-Life-Balance
Keine Ahnung was das sein soll
Kollegenzusammenhalt
Besteht leider nicht,ehr das Gegenteil ist der Fall
Vorgesetztenverhalten
Stimmt gar nicht ,keine Empathie
Arbeitsbedingungen
Naja wie soll man ohne das kaputte Ceranfeld richtig kochen
Kommunikation
Findet nur teilweise statt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Tendenz zur Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der wichtigste Punkt dürfte der Umgang mit den Mitarbeitern sein.
UPDATE 28.04.2021
Hier hat sich viel gebessert. Die genauen Gründe sind nicht ganz nachzuvollziehen (zumindest für moi). Aber Bewegung ist da und die Tendenz ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Transparenz ist noch immer ein Problem wenngleich Besserungstendenzen zu erkennen sind. Z. T. liegen sie auch daran, dass die Leitungskräfte sehr eingespannt sind, u. a. natürlich wegen Corona. Grundsätzlich ist von Seiten der Geschäftsleitung die Bereitschaft Unterstützung zu geben erkennbar.
Unter den Kollegen an der Basis hängt es vom Einzelnen ab. Manche brauchen ihre Feindbilder in Form der Leitungsetage.
Leider noch immer hoher Bedarf an Extraschichten.
Image
Aufgrund vergangener Erfahrungen leider nicht so gut. In der derzeitigen Situation lässt sich daran wohl auch nicht viel ändern. Dafür müsste sich personell etwas ändern. Wiederum ist hier der Einsatz der Politik gefragt. Aber ohne Lobby ...
Work-Life-Balance
Schwer möglich. Vollzeitkräfte (40 Std./Woche) stehen stets im Minus, da Schichten nur sieben Stunden lang sind. Hohe Ausfallzeiten führen zu viel Einspringen, was die Freizeit weiter minimiert.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine "Beförderung" will, sollte sich etwas anderes suchen. Interne FoBis sind vorhanden, aber die sind oft eher fadenscheinig. Anfragen zu wichtigen Themen (Umgang mit aggressiven Bewohnern etc.) oder solche für die persönliche Entwicklung (Weiterbildung zum Fachwirt) werden nicht genehmigt. Die Begründungen sind, dass der Etat für Weiterbildungen bereits ausgeschöpft ist, oder, sofern der Mitarbeiter selber zahlen will, dass es dienstplantechnisch nicht ermöglicht werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Beschwerden meinerseits. Es gibt Arbeitgeber die besser zahlen, es gibt Arbeitgeber die schlechter zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Konstellation kann der Zusammenhalt sehr gut sein. Gibt aber eben auch solche, die vergessen haben, was sie mal gelernt haben und bei den anzuzweifeln ist, ob sie tatsächlich noch das Beste für Klienten im Sinn haben, die Bemühungen der Mitarbeitervertretung torpedieren, in dem sie freiwillig unterbesetzte Schichten arbeiten bzw. diese sogar herbeiführen und damit die Mitteilung senden "es geht auch zu zweit". Gleichzeitig wird nach Gründen gesucht, Klienten mit Verhaltensauffälligkeiten, die sich pädagogisch angehen ließen, mit Medikamenten abzuschießen oder sie gar los zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit anderen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sind grundsätzlich positive Tendenzen erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht so gut. Weggefallene Kollegen können nicht kurzfristig ersetzt werden. Zwar wird mitunter auf Zeitarbeit zurückgegriffen. Aber bei Klienten mit eng umrissenen Gewohnheiten kann dadurch das Sicherheitsgefühl untergraben werden. Verhaltensauffälligkeiten könnten stärker hervortreten was wiederum die weiter oben beschriebene Problematik verstärkt.
Kommunikation
Grundsätzlich besser geworden. In stressigen Situationen kann es mal verbale Ausrutscher geben. Beschränkt sich aber auf einen kurz angebundenen Ton.
Gleichberechtigung
Im Sinne von Geschlecht, ja. Aber man merkt, wer bevorzugt wird. Insofern ist das durchaus mit Einschränkungen zu sehen.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip, ja. Pädagogische Herausforderungen sind prädestiniert für interessante Aufgaben. Allein, es fehlt an der Zeit diese korrekt anzugehen. Hieran sind aber auch Stellenschlüssel Schuld. Ein Umdenken der Politik ist wohl das einzige was hier Abhilfe schaffen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hat sich verändert...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arche gGmbH - Kinderarche durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Arche gGmbH - Kinderarche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arche gGmbH - Kinderarche als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.