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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeIch arbeite seit September 2016 in der Arche gGmbH- Kinderarche und bin mit meinem Job wirklich sehr zufrieden. Die Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit sich frei zu entfalten sehe ich hier besonders positiv. Die Bezahlung liegt im Durchschnitt und ist für den Sozialen- Bereich angemessen.
Das Leute die sich schlecht gegenüber Kollegen verhalten angesehener sind,als jemand der ehrlich seine Meinung äußert
Im Bereich der EDV sehe ich noch ein Potenzial der Verbesserung. (Stabilere Internetverbindung, mehr PCs am Arbeitsplatz etc. )
Man sollte mehr auf die Beschäftigten,die die Arbeit erledigen eingehen
Der wichtigste Punkt dürfte der Umgang mit den Mitarbeitern sein.
UPDATE 28.04.2021
Hier hat sich viel gebessert. Die genauen Gründe sind nicht ganz nachzuvollziehen (zumindest für moi). Aber Bewegung ist da und die Tendenz ist gut.
Der am besten bewertete Faktor von Arche gGmbH - Kinderarche ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Möglichkeit als Praktikant /Praktikantin Projekte zu erarbeiten ,
Fördereinheiten im Einzelseting oder Gruppenseting, Mitgestaltung des Gruppenaltags der Kinder
Freie Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeit.
Im Prinzip, ja. Pädagogische Herausforderungen sind prädestiniert für interessante Aufgaben. Allein, es fehlt an der Zeit diese korrekt anzugehen. Hieran sind aber auch Stellenschlüssel Schuld. Ein Umdenken der Politik ist wohl das einzige was hier Abhilfe schaffen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arche gGmbH - Kinderarche ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund vergangener Erfahrungen leider nicht so gut. In der derzeitigen Situation lässt sich daran wohl auch nicht viel ändern. Dafür müsste sich personell etwas ändern. Wiederum ist hier der Einsatz der Politik gefragt. Aber ohne Lobby ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer eine "Beförderung" will, sollte sich etwas anderes suchen. Interne FoBis sind vorhanden, aber die sind oft eher fadenscheinig. Anfragen zu wichtigen Themen (Umgang mit aggressiven Bewohnern etc.) oder solche für die persönliche Entwicklung (Weiterbildung zum Fachwirt) werden nicht genehmigt. Die Begründungen sind, dass der Etat für Weiterbildungen bereits ausgeschöpft ist, oder, sofern der Mitarbeiter selber zahlen will, dass es dienstplantechnisch nicht ermöglicht werden kann.
