Nein Danke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich nicht an Vereinbartes gehalten. Mitarbeiter, deren Privatleben, Gesundheit und deren Fachlichkeit werden nicht respektiert oder ernst genommen. Mangelhafte Kommunikation, nicht offen, nicht transparent. Bei Meldungen massiver Arbeitsüberlastung wird nicht gehandelt. Kontrollzwang.
Verbesserungsvorschläge
- grundlegender Respekt seiner Angestellten gegenüber
- an Schlüsselpositionen (Verwaltung/Leitung) ausreichend Stellen planen um
Arbeitsberge bewältigbar zu machen
- aus Hinweise bezüglich Missständen/ anderen Problematiken zeitig eingehen
- gegebene Versprechen einhalten
- Fortbildungen/Weiterbildungen genehmigen
- Veränderungen zulassen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich toll oder unprofessionell, unkollegial, von Überforderung geprägt.
Image
Schlechter Ruf auch extern durchaus bekannt.
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel und aufgrund keines vorhandenen "Ersatzsystems" häufiges Einspringen notwendig. Respekt und Beachtung des Privatlebens der Angestellten von Vorgesetztenseite nicht vorhanden. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, wenn sie nicht aushelfen können/wollen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Fortbildungen geworben, allerdings ist es schwierig, tatsächlich welche machen zu können. (Wegen Personalmangel kann man für die Dauer der FoBi nicht "ausgeplant" werden/Verweis auf interne Möglichkeiten, die aber nicht vorhanden sind/ Hinhalten)
Gehalt/Benefits
Einstufung nicht per Abschluss, sondern per Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das Minimum gewährt/gehalten (teilweise nicht mal das), was zählt ist der Profit.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Interaktion mit anderen Bereichen. Mit den direkten Kollegen guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Gefährdungssituationen werden billigend beibehalten. Bei Hinweisen auf Problematiken und Missstände wird vertröstet oder ignoriert. Zuständigkeiten sind oft unklar, es wird nicht transparent kommuniziert, Angestellte werden weder respektiert noch in ihren Hilfeersuchen ernst genommen. Fachlichkeit und Kompetenz der Angestellten wird nicht wahrgenommen, Arbeitsanweisungen erfolgen ohne Erklärung/ Miteinbeziehen der Leute, die direkt dran sind.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viele Aufgaben, viel zu wenig Zeit. Mitarbeiter werden nicht vor Überforderung oder Überlastung geschützt. Fürs Einarbeiten/ Anlernen existiert kein Konzept. Es wird nur das Minimum gehalten und selbst dieses muss oft erkämpft werden. Konfuse und teilweise nicht vorhandene Struktur macht Arbeitsprozesse anstrengend/langwierig.
Kommunikation
Mangelnde bis keine Transparenz, langsame Kommunikationswege, wichtige Infos werden teilweise gar nicht weitergegeben oder müssen mühsam erfragt werden.
Gleichberechtigung
Wer auf Problematiken und Missstände hinweist, wird es schwer haben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielfältig.