20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Wunder, dass die Heimaufsicht nicht eingreift
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Arche gGmbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja?!?hm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung. Schlechte Besetzung in den Wohngruppen. Keine Einarbeitung. Keine Kommunikation.
Jobs in der Jugendhilfe sind nicht einfach. Warum stellt man Personen ein, die sich privat mit Klienten treffen oder diese in die Wohngruppe einladen, wenn die Maßnahme schon beendet ist?! Und sich außerdem Liebesbriefchen schreiben.
BEI ALLEN ARBEITGEBERN IN DER JUGENDHILFE IST DAS EIN NO GO IM UMGANG MIT KLIENTEN.
Bei der Arche Alltag. Die Leitung weiß davon und toleriert das.
Die Wohngruppe als Cash Cow vollstopfen und die MA werden damit ganz allein gelassen
Verbesserungsvorschläge
In den Wohngruppen mal Leitungen einsetzen die wenigstens einen Satz richtig schreiben können und nicht die Klientinnen mit „Mausi“ anbrüllen weil sie sonst keine Kompetenzen besitzen.
Dass die Abrechnungen nicht stimmen, hat offensichtlich Methode….deswegen:
DER FISCH BEGINNT, AM KOPF ZU STINKEN
Arbeitsatmosphäre
Desaströs …. Man redet nur über einander, aber nicht miteinander.
Image
Image ist mies. Warum wohl?
Work-Life-Balance
Man wird an jedem freien Tag angerufen oder gefragt, ob man einen Dienst annehmen kann, auch im Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Buckeln bis der Arsch platzt
Gehalt/Benefits
Abrechnung falsch (natürlich zu wenig)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelder vom JA kommen nicht richtig in den Wohngruppen an. Juckt offenbar keinen
Kollegenzusammenhalt
Offensichtlich hat es System, dass man dort gegeneinander und nicht miteinander arbeitet, um keine stabile Einheit zu sein. Von oben offenbar so gewollt
Umgang mit älteren Kollegen
Joa… kommt drauf an welche Einrichtung
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich schlimm. Lügen, manipulieren, mangelnde Kompetenz. Furchtbar!
Interessant ist auch, dass man in einer vollbesetzten Wohngruppe plötzlich zusätzlich drei Inobhutnahmen aufnehmen muss … und das bei Unterbesetzung und MA die noch nie in der Jugendhilfe tätig waren
Arbeitsbedingungen
Abrechnungen stimmen grundsätzlich bei der Hälfte der Mitarbeiter der Arche nicht.
Erst wenn man mit dem Arbeitsgericht droht oder es schon kurz vor Arbeitsgericht wird etwas unternommen
Kommunikation
Welche???
Gleichberechtigung
Durch Tarif gleichberechtigte Bezahlung. Das war’s dann auch
Interessante Aufgaben
Man darf und kann alles machen. Da die Teams chronisch unterbesetzt sind….. ist man sowieso immer mit der Gruppe allein.
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Finger weg vom Bereich Kinder- und Jugendhilfe!
Hat bis 2026 bei Arche gGmbH in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet ist die Atmosphäre eine andere. Jedoch hört man selten einen Mitarbeiter "Ich bin glücklich bei der Arche zu sein"
Image
Die Arche hat bei der Heimaufsicht und vielen Jugendämtern einen schlechten Ruf. Nicht ohne Grund.. Wenn man ehemalige Mitarbeiter fragt, die lange für die Arche tätig waren, hat sich dort in den letzten Jahren viel verändert und das nicht zum Positiven
Work-Life-Balance
Wenns nach den Chefs ginge wäre man 24/7 erreichbar. Du hast einen familiären Notfall? Klär doch bitte vorher alles ab, bevor du zu deinem Notfall gehst. Dir gehts nicht gut? Arbeit ist Leben!
Zitat aus der oberen Führungsebene: "Work-Life-Balance? Das ist ein Fremdwort für mich"
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar mit Fort- und Weiterbildung geworben, jedoch sieht die Realität anders aus: Budget wird falsch geplant und nur vereinzelte Mitarbeiter können eine machen. Oft muss man lange betteln
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich
Vorgesetztenverhalten
unter guter Führung verstehe ich etwas anderes
Arbeitsbedingungen
Technische Geräte werden von einem Mitarbeiter zum anderen gegeben. Egal welche Position, egal welcher Zustand. Um neue Geräte muss man betteln
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, ist ja auch nach AVR Diakonie geregelt. Ob das Gehalt am Ende rechtzeitig, korrekt und vollständig ankommt ist eine andere Sache.
Gleichberechtigung
Männer haben in dem Unternehmen immer noch Vorteile
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben (je nach Bereich) sind sehr interessant, die Bedinungen machen es einem jedoch schwer die Arbeit zu genießen
Kommunikation
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Hände weg von diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Arche gGmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES. Der Arbeitgeber ist unprofessionell und inkompetent, zusätzlich fehlt es an jeglichen menschlichen Werten; und das bei einem kirchlich angelehnten Unternehmen. Und am eigentlichen Arbeitsplatz herrscht Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen schließen, da dort keiner seinen Job kann.
Vorgesetztenverhalten
Von Führung haben diese Führungskräfte keine Ahnung
Kommunikation
Keine Gehaltszahlung und dann falsch sowie Mobbing
Gehalt/Benefits
Es wird kein Gehalt überwiesen oder dann immer falsch; natürlich zu Ungunsten des Mitarbeiters. Auf die Nachzahlung wartet man monatelang und immer noch, ohne Entschuldigung, und muss ständig nachfassen. Die Personalabteilung und der KDSE, der die Gehaltszahlung macht, sind an Unfähigkeit nicht zu toppen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arche gGmbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faiere Bezahlung.
Super Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Arche gGmbH - Kinderarche in Würzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht viel draußen rauchen und telefonieren
Gehalt/Benefits
Ein Witz
Kollegenzusammenhalt
Alle falsch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arche gGmbH Ganz klar, nicht noch einmal!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Arche gGmbH in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung hab ich als Pfk erst erfahren als meine Kündigung bereits eingegangen ist.
Mitarbeiter werden über aktuelles erst informiert ,wenn sie auf den Tisch klopfen & am Ende, wurde das nie so kommuniziert.
Image
Mmh ich hatte bis zu Übernahme nichts über diesen "Verein" gehört.
Aus Verwaltung internen Infos weiß ich,dass Rechnungsbeträge immer zusammengefasst beglichen werden, wenn überhaupt, so dass niemand nachvollziehen kann. Für was würde jetzt welcher Betrag gezahlt. Hört sich für mich bissl nach Machenschaften an oder wird hier nur Geld gewaschen. Ebenso gibt's es in meiner damaligen Einrichtung. Pflegebedürftige und auch Angehörige, von denen monatlich keine Zahlung eingeht. Wenn man dann sich an HL wendet, des passt schon braucht sie nicht zu kümmern.
Work-Life-Balance
Was? Worklife - ja!
Balance - eher nicht so!
Telefonische Anfragen zu all möglichen Zeitpunkten oder Mitarbeiter aus dem Urlaub kommen lassen.
*Mitarbeiter ins Minus planen
*Nachtdienst für 40 Bew (alleine ) und dann noch ne Std Pause abziehen
Etc.
Karriere/Weiterbildung
Buckeln bis dir der "Po" platzt
Gehalt/Benefits
Der beste Satz den ich jemals aus einem Unternehmen gehört habe.
Weijnachtsgeld ist vertraglich geregelt und kurz vor Weihnachten - ja ich kümmere mich ja drum das jeder von Ihnen auch wirklich WG erhalte. Lächerlich ES Ist Vertraglich festgehalten, was gibt's da zu fälschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nah freilich
Kollegenzusammenhalt
Das Team bestand teilweise schon vom vorherigen Arbeitgeber, daher war das mit einer der einzigsten Gründe viele Sachen so lange mitzumachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja mit Sicherheit..
Vorgesetztenverhalten
Viele meinten der HL sei Cholerisch, was er bei mir nie ausgelebt hat.
*Überfordert wirkte HL des öfteren
*Wenn es doch Mal eingetroffen ist, das HL keine andere Wahl hatte als den Dienst selbst abzudecken mit seiner Person als FK, wurde dies zu reinsten Chaos
*Oder man hat die Schichten ohne FK laufen lassen ( nur Schüler und Pflegeassistenz)
Arbeitsbedingungen
Pc's und Computersystem Drucker Faxe usw, auf einem sehr alten bis unzumutbaren Zustand. Telefone meist nicht funktionstüchtig oder haben sich zwischendrin abgeschalten.
Kommunikation
Pfff,..
Es wurde immer erst dann Kommuniziert, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Auch den Bewohnern wurde immer nur zwischen Tür und Angel, weitere Vorgehensweisen oder Veränderungen näher gebracht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, ja alle werden gleichgestellt ob der deutschen Sprache mächtig oder nicht, sind ja FK halt eben nur aus einem anderen Land.
Interessante Aufgaben
Der Beruf an sich ist für mich mehr als nur Interessant.
Aber wenn, alles nicht genug ist wird interessanteste Aufgabe zur Qual.
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Guter Arbeitsplatz um Erfahrungen und sozialpädsgogische Kompetenzen im HPT Bereich zu erwerben und auszubauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Arche gGmbH - Kinderarche in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzendes Arbeitsklima
Übertragung von Verantwortung den Fähigkeiten & Kompetenzen entsprechend
Gehalt/Benefits
Liegt im Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise Feste mit Altenheim zusammen (Weihnachtsfest,Lieder vorsingen, zum Osternsingen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusamemenhalt der Gruppenpädagogen ...
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Lernen gibt es viele erfahrene Kollegen die mit ihren fachliche Kompetenzen ihre Erfahrungen und Handlungskompetenzen teilen und lehren
Anleitung möglich für Studenten
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in organisatorische Prozesse mit eingebunden
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Gruppenräume, Mittagspause möglich , Pause mindestens 30min
Kommunikation
Klare offene Komunikation
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit als Praktikant /Praktikantin Projekte zu erarbeiten ,
Fördereinheiten im Einzelseting oder Gruppenseting, Mitgestaltung des Gruppenaltags der Kinder
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Nein Danke
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arche ggmbh - Kinderarche in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich nicht an Vereinbartes gehalten. Mitarbeiter, deren Privatleben, Gesundheit und deren Fachlichkeit werden nicht respektiert oder ernst genommen. Mangelhafte Kommunikation, nicht offen, nicht transparent. Bei Meldungen massiver Arbeitsüberlastung wird nicht gehandelt. Kontrollzwang.
Verbesserungsvorschläge
- grundlegender Respekt seiner Angestellten gegenüber
- an Schlüsselpositionen (Verwaltung/Leitung) ausreichend Stellen planen um
Arbeitsberge bewältigbar zu machen
- aus Hinweise bezüglich Missständen/ anderen Problematiken zeitig eingehen
- gegebene Versprechen einhalten
- Fortbildungen/Weiterbildungen genehmigen
- Veränderungen zulassen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich toll oder unprofessionell, unkollegial, von Überforderung geprägt.
Image
Schlechter Ruf auch extern durchaus bekannt.
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel und aufgrund keines vorhandenen "Ersatzsystems" häufiges Einspringen notwendig. Respekt und Beachtung des Privatlebens der Angestellten von Vorgesetztenseite nicht vorhanden. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, wenn sie nicht aushelfen können/wollen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit Fortbildungen geworben, allerdings ist es schwierig, tatsächlich welche machen zu können. (Wegen Personalmangel kann man für die Dauer der FoBi nicht "ausgeplant" werden/Verweis auf interne Möglichkeiten, die aber nicht vorhanden sind/ Hinhalten)
Gehalt/Benefits
Einstufung nicht per Abschluss, sondern per Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das Minimum gewährt/gehalten (teilweise nicht mal das), was zählt ist der Profit.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Interaktion mit anderen Bereichen. Mit den direkten Kollegen guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Gefährdungssituationen werden billigend beibehalten. Bei Hinweisen auf Problematiken und Missstände wird vertröstet oder ignoriert. Zuständigkeiten sind oft unklar, es wird nicht transparent kommuniziert, Angestellte werden weder respektiert noch in ihren Hilfeersuchen ernst genommen. Fachlichkeit und Kompetenz der Angestellten wird nicht wahrgenommen, Arbeitsanweisungen erfolgen ohne Erklärung/ Miteinbeziehen der Leute, die direkt dran sind.
Arbeitsbedingungen
Viel zu viele Aufgaben, viel zu wenig Zeit. Mitarbeiter werden nicht vor Überforderung oder Überlastung geschützt. Fürs Einarbeiten/ Anlernen existiert kein Konzept. Es wird nur das Minimum gehalten und selbst dieses muss oft erkämpft werden. Konfuse und teilweise nicht vorhandene Struktur macht Arbeitsprozesse anstrengend/langwierig.
Kommunikation
Mangelnde bis keine Transparenz, langsame Kommunikationswege, wichtige Infos werden teilweise gar nicht weitergegeben oder müssen mühsam erfragt werden.
Gleichberechtigung
Wer auf Problematiken und Missstände hinweist, wird es schwer haben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielfältig.
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Man zählt als Mitarbeiter nix,keinerlei Anerkennung. Die Leute die was zu sagen haben treffen einfach Entscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arche gGmbH - Kinderarche in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leute die sich schlecht gegenüber Kollegen verhalten angesehener sind,als jemand der ehrlich seine Meinung äußert
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Beschäftigten,die die Arbeit erledigen eingehen
Arbeitsatmosphäre
Schwierig wenn Kollegen gegen einen sind
Work-Life-Balance
Keine Ahnung was das sein soll
Kollegenzusammenhalt
Besteht leider nicht,ehr das Gegenteil ist der Fall
Vorgesetztenverhalten
Stimmt gar nicht ,keine Empathie
Arbeitsbedingungen
Naja wie soll man ohne das kaputte Ceranfeld richtig kochen
Kommunikation
Findet nur teilweise statt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Sehr hierarchische Geschäftsführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arche gGmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und Personalverantwortliche vor Ort wertschätzen und mehr Präsenz zeigen.
Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt durch Druck von oben
Work-Life-Balance
Viele unbesetzte Stellen
Karriere/Weiterbildung
Wird aktuell nicht finanziert
Kollegenzusammenhalt
Trotz widriger Umstände und sehr herausfordernder Tätigkeit guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Sehr wenig Transparenz; Mitdenken und Vorschläge sind unerwünscht; keine authentische Wertschätzung seitens der Geschäftsführung
Kommunikation
Geht sehr oft einseitig, sehr wenig Transparenz
Gleichberechtigung
Vorschläge von Frauen werden "nicht gehört"
Interessante Aufgaben
Prinzipiell sehr herausfordrnd, sehr abwechslungsreich - keine authentische Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arche gGmbH durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 29% der Bewertenden würden Arche gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arche gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.