Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faiere Bezahlung.
Super Team.
Leider nichts.
Bezahlung ist okay.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Führung. Schlechte Besetzung in den Wohngruppen. Keine Einarbeitung. Keine Kommunikation.
Jobs in der Jugendhilfe sind nicht einfach. Warum stellt man Personen ein, die sich privat mit Klienten treffen oder diese in die Wohngruppe einladen, wenn die Maßnahme schon beendet ist?! Und sich außerdem Liebesbriefchen schreiben.
BEI ALLEN ARBEITGEBERN IN DER JUGENDHILFE IST DAS EIN NO GO IM UMGANG MIT KLIENTEN.
Bei der Arche Alltag. Die Leitung weiß davon und toleriert das.
Die Wohngruppe als Cash Cow vollstopfen und die ...
ALLES. Der Arbeitgeber ist unprofessionell und inkompetent, zusätzlich fehlt es an jeglichen menschlichen Werten; und das bei einem kirchlich angelehnten Unternehmen. Und am eigentlichen Arbeitsplatz herrscht Mobbing.
Kommunikation mit Geschäftsführer
Das Leute die sich schlecht gegenüber Kollegen verhalten angesehener sind,als jemand der ehrlich seine Meinung äußert
Es wird sich nicht an Vereinbartes gehalten. Mitarbeiter, deren Privatleben, Gesundheit und deren Fachlichkeit werden nicht respektiert oder ernst genommen. Mangelhafte Kommunikation, nicht offen, nicht transparent. Bei Meldungen massiver Arbeitsüberlastung wird nicht gehandelt. Kontrollzwang.
Verbesserungsvorschläge
Es wird für die Bewohner sehr wenig geboten, es wird überall gespart, selbst die Fenster in dem Haus wurden jahrelang nicht geputzt. Da könnte man einiges besser machen.
In den Wohngruppen mal Leitungen einsetzen die wenigstens einen Satz richtig schreiben können und nicht die Klientinnen mit „Mausi“ anbrüllen weil sie sonst keine Kompetenzen besitzen.
Dass die Abrechnungen nicht stimmen, hat offensichtlich Methode….deswegen:
DER FISCH BEGINNT, AM KOPF ZU STINKEN
Das Unternehmen schließen, da dort keiner seinen Job kann.
Nicht viel draußen rauchen und telefonieren
- grundlegender Respekt seiner Angestellten gegenüber
- an Schlüsselpositionen (Verwaltung/Leitung) ausreichend Stellen planen um
Arbeitsberge bewältigbar zu machen
- aus Hinweise bezüglich Missständen/ anderen Problematiken zeitig eingehen
- gegebene Versprechen einhalten
- Fortbildungen/Weiterbildungen genehmigen
- Veränderungen zulassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Arche gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegen unterstützen in der Regel ältere MA.
Zum Lernen gibt es viele erfahrene Kollegen die mit ihren fachliche Kompetenzen ihre Erfahrungen und Handlungskompetenzen teilen und lehren
Anleitung möglich für Studenten
Nicht anders als mit anderen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arche gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unglaublich schlimm. Lügen, manipulieren, mangelnde Kompetenz. Furchtbar!
Interessant ist auch, dass man in einer vollbesetzten Wohngruppe plötzlich zusätzlich drei Inobhutnahmen aufnehmen muss … und das bei Unterbesetzung und MA die noch nie in der Jugendhilfe tätig waren
Das Vertrauen ging verloren da ein paar mal lügen ertappt, die Vorgesetzte.
unter guter Führung verstehe ich etwas anderes
Von Führung haben diese Führungskräfte keine Ahnung
Viele meinten der HL sei Cholerisch, was er bei mir nie ausgelebt hat.
*Überfordert wirkte HL des öfteren
*Wenn es doch Mal eingetroffen ist, das HL keine andere Wahl hatte als den Dienst selbst abzudecken mit seiner Person als FK, wurde dies zu reinsten Chaos
*Oder man hat die Schichten ohne FK laufen lassen ( nur Schüler und Pflegeassistenz)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird zwar mit Fort- und Weiterbildung geworben, jedoch sieht die Realität anders aus: Budget wird falsch geplant und nur vereinzelte Mitarbeiter können eine machen. Oft muss man lange betteln
Ist möglich wenn der Geschäftsführung die Nase passt
Buckeln bis der Arsch platzt
Es wird mit Fortbildungen geworben, allerdings ist es schwierig, tatsächlich welche machen zu können. (Wegen Personalmangel kann man für die Dauer der FoBi nicht "ausgeplant" werden/Verweis auf interne Möglichkeiten, die aber nicht vorhanden sind/ Hinhalten)
Buckeln bis dir der "Po" platzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arche gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Arche gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arche gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arche gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.




































