26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für ehemalige Mitarbeiter ist es bestimmt schwer eine sachliche Bewertung abzugeben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nachbarn im Haus waren sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten Sie kurz dort und machen Sie sich Ihr eigenes Bild. Stellen Sie den Vergleich zu einem professionel geführten Betrieb auf.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt für die Menschen im Büro passendere jobs. Mein Treppenhaus müsste zum Beispiel wöchentlich geputzt werden. Damit kann man sich nur leider nicht die Taschen voll stopfen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten der Kollegen zeigen ein gefährlich pathologisches Verhalten.
Image
Unprofessionell. Achtung Vetternwirtschafterei und Mobbing beschäftigen engagierte Mitarbeiter mehr als, dass da wirklich niemand mit Fachkenntnissen sitzt.
Work-Life-Balance
Als Verantwortlicher hatte ich selten frei. Ständig wurde ich am freien Tagen angeschrieben oder angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mir beim Bewerbungsgespräch die vom Büro hier erwähnten Fortbildungen nachweisen lassen. Besonders die Deeskalationsfortbildung und Aggression - Früherkennung, die bei dem Bewohnerklientel unerlässlich sind. (Die gibt es nicht.)
Gehalt/Benefits
Wer im Büro bettelt bekommt bis zu 3000 Euro auch ohne eine pädagogische oder pflegerische Ausbildung am Ende des Monats überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Kollegen wissen leider nicht mal wie man Müll entsorgt. Die Bewohner erfahren zu oft Ablehnung. Das betrifft die schwerer erkrankten Bewohner besonders stark.
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht vor den Kollegen: Kommunikation wie in einer RTL reality show.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Thema ist zu sensibel um die Leitungen, in ihrem Spektrum, damit ernsthaft zu konfrontieren.
Vorgesetztenverhalten
Maximal unprofessionell. Fort- und Weiterbildungen finden nicht statt und werden auch nicht auf ersuchen vergeben.
Desweiteren sind positive Einträge auf kununu offensichtlich von den Leitungen der Arche verfasst oder in Auftrag gegeben.
Arbeitsbedingungen
Dadurch das keine Fortbildungen gegeben werden sind die Kollegen durchgehend mit dem Bewohnerklientel überfordert. Im allgemeinen herrscht allerdings eine verheerende Arbeitsmoral, die darauf zielt sich auf der Arbeit einen schönen Tag(unter Ausschluss der Bewohner) zu machen.
Kommunikation
Kommunikation seitens des Büros findet nie der Sache entsprechend statt.
Gleichberechtigung
Das Thema ist zu sensibel um die Leitungen, in ihrem Spektrum, damit ernsthaft zu konfrontieren.
Interessante Aufgaben
Die Bewohner stehen zwar überhaupt nicht im Fordergrund aber mit einer professionellen Haltung gepaart mit Know-how (betrifft keinen der Kollegen) sind die Bewohner sehr liebenswerte Menschen.
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Mehrfachbewertung
Der Arbeitgeber und das Konzept sind wirklich toll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Fragen bekommt man direkt eine Antwort. Man wird wirklich wertgeschätzt. Die Wohngemeinschaften werden klein gehalten ca 6 Bewohner, es ist ein ganz anderes Arbeiten und garnicht mit einem pflegeheim o. Ambulanten Dienst vergleichbar. Es ist viel schöner!
Vorgesetztenverhalten
Fragen werden immer beantwortet, dass Wohlergehen der Mitarbeiter ist der Verwaltung sehr wichtig! Das merkt man als Angestellte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Bezahlung und netten Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
positives Arbeitsklima, man wird gefördert
Work-Life-Balance
wenig Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungschancen gibt es immer, man bekommt viele Angebote. Aufstiegschancen sind gegeben
Gehalt/Benefits
Zahlung nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung, um Papierflut zu vermeiden
Kollegenzusammenhalt
nette und offene Kollegen, auch wenn man mal Fragen hat
Vorgesetztenverhalten
fairer Umgang, gemeinsame Arbeit auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
im Sommer sehr warm, zum Glück gibt es Ventilatoren
Gleichberechtigung
viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
man darf nach seinen Interessen arbeiten, Aufgaben werden im Team auch nach eigenen Interessen verteilt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Schwierige Zeiten, viel Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist der Diensplan nicht so fest wegen Krankenscheine
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Werbun, mehr junge Leute und netter sein ist für uns alle gut.
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Im Team isz viel Streit, der nicht Nötig ist.
Image
Ist nach sußen nicht so gut. Wir müssen mehr Werbung machen oder so, dann können wir auch Spenden sammeln
Work-Life-Balance
Die WG hat 6 Bewohner. Ich mach mich nich kaputt hier. Paar Bewohner sinf fordernd und schwierig. Wegen Krankenscheinen ist man oft in der WG.
Karriere/Weiterbildung
Können wir haben, aber wir müssen uns melden. Von der Teamleitung kommt da nix
Gehalt/Benefits
Geht voll. Parigehalt ist gut und mit TÖVD wird noch besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum klarstellen: Viele Assistenten sind sozialer als die
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen gehen aufm Zahnfleisch und springen ein, andere nehmen einfach Krankenscheine. Es gibt schon zusammenhalt, nur nicht von allen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich egal, wie alt man ist. Keiner wird hier wegen Alter runtergemacht
Vorgesetztenverhalten
Kann bessser werden. Ein Paar springen selbst voll oft ein aber andere nicht so. Manchmal sind Absprachen durcheinander. Eigentlich sid alle nett, wenn man so eins zu eins redet aber manchmal sind Mails nicht nett geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Eigl ganz gut. Die Bewohner sind alle voll nett. Das team geht klar.
Kommunikation
Muss besser wrden, egal wo.
Gleichberechtigung
Manchmal sind pädagogen sehr komisch. Eigendlich arbeiten wir alle zuzsammen manchmal heißt es dann aber Kompetenzen, dies das.
Interessante Aufgaben
Eigendlich ist immer was los hier. Im Team teilen wir uns Sachen schon auf. Ist viel interesasntes dabei.
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Ich habe keine Worte für diese Einrichtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Pflegequalität ist wirklich miserabel dadurch das keine Fachkräfte im Tagdienst in der WG arbeiten. Pädagogen kommen nur wenn es sonst kein Personal gibt. Man wird gedrängt immer weiter zu arbeiten, egal ob man Pause macht oder nicht weil sonst die Bewohner nicht versorgt sind. Die ganze Arbeitsatmosphäre ist seltsam
Gehalt/Benefits
Zuschläge werden teilweise nicht ausgezahlt - es würde Probleme mit der Abrechnung geben. Wenn Zuschläge kommen sind sie absolut fehlerhaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wenn man in einer Einrichtung arbeiten mag wo Krankmeldungen und viel Mitarbeiterwechsel stattfindet, ist man richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Lob, keine Motivation, schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltung/das Büro sollte sich selber mal evaluieren. Warum gehen examinierte Kräfte in den Nachtdienst? Warum werden Türgriffe von Bewohnern so gestellt, dass sie Toiletten oder ihr eigenes Zimmer nicht betreten können? Warum werden Mitarbeiter mit Anliegen immer auf die nächsten Tage vertröstet? Warum ist das Team so unmotiviert? Warum ist die Teamleitung eine Pflegehilfskraft? Warum gibt es eine so hohe Krankenrate und so viel Mitarbeiterwechsel?
Wie könnt ihr Mitarbeiterinnen motivieren? Vielleicht könnte man mehr danke sagen? Nur ein paar Denkanstöße zum evaluieren.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten bekommt man nur wenn man einspringt über WhatsApp geschrieben.
Image
Mir wurde von der Arche abgeraten als ich angefangen habe dort zu arbeiten. Ich würde auch niemandem empfehlen dort anzufangen.
Kollegenzusammenhalt
Wie das halt in der Pflege ist... Hinterm Rücken wird viel über andere geredet, die Arbeit anderer wird kontrolliert und es ist eigentlich kein Zusammenhalt da.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unverschämt. Es gibt immer mehr Dienstanweisungen, die aber kaum bis gar nicht tragbar sind weil es an ausgebildetem Personal mangelt. Wenn das Personal schon in den "stillen Protest" gehen aka. Krankmeldungen und Mitarbeiter kommen und gehen sollte man sich Gedanken machen. Es gibt keine Motivation von oben was sich natürlich im Team widerspiegelt.
Kommunikation
Teamsitzungen finden aufgrund der hohen Krankmeldungen fast nie statt. Somit ist die Kommunikation im Team, sowie auch in Fallbesprechungen nicht gegeben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter in der Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat ein großes Interesse, die Versorgung unsres Klientels langfristig zu gewährleisten. Trotz großer Hürden Seitens der Leistungsträger ist man bemüht, das Konzept von kleinen Wohngemeinschaften am Leben zu halten.
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung wird im Team gut zusammengearbeitet. Aber der Arbeitsumfang übersteigt mittlerweile die Kapazitäten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch Corona nicht nur bei der Arche in Mitleidenschaft gezogen worden. Ausfälle beim Personal konnten aufgrund mangelnder Ressourcen auf dem Arbeitsmarkt nur bedingt durch Neueinstellungen oder Fremdpersonal aufgefangen werden. Unsere engagierten und motivierten Mitarbeiter*innen mussten zur Aufrechterhaltung unseres Versorgungsauftrages auf eingeplanten Urlaub verzichten und haben darüber hinaus auch sehr viele Überstunden leisten müssen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsseminare werden von uns angeboten und auch unterstützt. Die Karriereleiter ist gekoppelt an den Tarifvertrag und dem Bedarf der Arche.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams kann ich aufgrund mangelnder persönlicher Kontakte nicht bewerten. Es scheint aber oftmals an Kollegialität zu mangeln, ansonsten hätten seit Ausbruch der Pandemie nicht so viele Mitarbeiter die sich durch Corona bietende Chance auf einen Krankenschein genutzt. Das sie damit das Unternehmen als Gesamtes, den Bewohnern und vor allem ihren Kollegen geschadet haben war wohl egal. Ein Anruf beim Arzt hatte ja lange Zeit ausgereicht wenn man die bekannten Symptome nannte.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Verwaltung geben die Älteren ihre Erfahrungen und erlernten Fähigkeiten ungefragt an die Jüngeren weiter, sofern diese das auch möchten. Die Situation in den Teams kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets bemüht, im Sinne der Mitarbeiter und Bewohner zu agieren. Leider wird die Umsetzung gesetzliche Vorschriften und Verordnungen von Mitarbeitern als "persönliche Attacke" gewertet.
Hilfestellungen werden oftmals nicht angenommen und Probleme lieber verschwiegen als sie gemeinsam anzugehen.
Arbeitsbedingungen
Im Gegensatz zu Altenpflegeheimen oder anderen Versorgungseinrichtungen werden in einer Wohngemeinschaft nur 4 bis 6 Bewohner*innen betreut. Im Idealfall oder bei Notwendigkeit mit mindestens 2 Mitarbeitern in den Tagesschichten. Natürlich ist der Umgang mit unserem Klientel für viele erst einmal Gewöhnungsbedürftig.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Jedoch ist die Response und die Akzeptanz der Teams aus den einzelnen Wohngemeinschaften teilweise nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt. Das das Versprechen der Bundesregierung auf Anpassung der Gehälter bisher nicht gehalten wurde, bedauern wir sehr.
Gleichberechtigung
Im Vordergrund für die Arche steht der Mensch und die Förderung sowie Nutzung der individuellen Fähigkeiten. Ein Unterschied zwischen den Geschlechtern gibt es nicht bei uns.
Interessante Aufgaben
Für engagierte und motivierte Mitarbeiter, die ihren erlernten Beruf auch mögen, bietet sich eine Vielfalt von Möglichkeiten, sich einzubringen.
Image
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Fair und kompetent
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgangston, Diskussionsfähigkeit, Unterstützung jederzeit möglich
Image
Durch viele Gesetzesänderungen ist es nicht mehr möglich, wie vor 20 Jahren zu arbeiten. Es ist jedoch noch immer ein außergewöhnlich angenehmer Umgang am Arbeitsplatz möglich. Jedoch nimmt auch hier die Bürokratie Zeit in Anspruch.
Work-Life-Balance
Abstriche durch die Corona-Pandemie, jedoch wird auf die Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen, insofern es im Schichtdienst möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne gefördert, wenn es sich darstellen lässt
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich und nach "Tarif - Parität" gezahlt.
Zusatz Rentenversicherung und VWL wird ebenfalls nach "Tarif - Parität" gezahlt, Urlaubsanspruch sogar darüber mit 30 Tagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird auch hierauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
In meiner "Abteilung" sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Mitglied des paritätischen Wohlfahrtsverbandes versteht es sich von selbst, dass alle Mitarbeiter die gleiche Förderung erfahren.
Vorgesetztenverhalten
jederzeit um Hilfestellung bemüht, kritikfähig, diskussionsfähig
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, da in kleinen Gruppen gearbeitet wird und jederzeit auch Hilfsmittel angefragt werden können.
Kommunikation
Gut, aber wie überall erschwert durch die Corona-Pandemie. Wie überall noch verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
Als Mitglied des paritätischen Wohlfahrtsverbandes ist jeder willkommen. Gerne Förderung für Wiedereinsteiger.
Interessante Aufgaben
das obliegt den Teams - Förderung durch Weiterbildung möglich. Jeder kann in seinem Arbeitsbereich Pflege und Betreuung seine Schwerpunkte finden und diese kommunizieren.
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Endlich ein fairer Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er entwickelt sich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu unbekannt
Verbesserungsvorschläge
Mehr EDV
Arbeitsatmosphäre
Super ! Probleme werden im Team gelöst! Es gibt sogar Supervision!
Work-Life-Balance
Ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Besser als bei anderen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Groß
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird groß geschrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht und Toleranz
Vorgesetztenverhalten
Immer da!
Arbeitsbedingungen
Spitze
Kommunikation
Offen und wertschätzend!
Gleichberechtigung
Wir sind ein Team
Interessante Aufgaben
Jeder Tag gibt neue Herausforderungen!
Image
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Nettes kleines Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und nett
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit
Vorgesetztenverhalten
Nette offene Chefs
Kommunikation
Offen und wertschätzend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.