Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Pflegequalität ist wirklich miserabel dadurch das keine Fachkräfte im Tagdienst in der WG arbeiten. Pädagogen kommen nur wenn es sonst kein Personal gibt. Man wird gedrängt immer weiter zu arbeiten, egal ob man Pause macht oder nicht weil sonst die Bewohner nicht versorgt sind. Die ganze Arbeitsatmosphäre ist seltsam
Zuschläge werden teilweise nicht ausgezahlt - es würde Probleme mit der Abrechnung geben. Wenn Zuschläge kommen sind sie absolut fehlerhaft.
Wenig Lob, keine Motivation, schlechte Kommunikation.
Die Verwaltung/das Büro sollte sich selber mal evaluieren. Warum gehen examinierte Kräfte in den Nachtdienst? Warum werden Türgriffe von Bewohnern so gestellt, dass sie Toiletten oder ihr eigenes Zimmer nicht betreten können? Warum werden Mitarbeiter mit Anliegen immer auf die nächsten Tage vertröstet? Warum ist das Team so unmotiviert? Warum ist die Teamleitung eine Pflegehilfskraft? Warum gibt es eine so hohe Krankenrate und so viel Mitarbeiterwechsel?
Wie könnt ihr Mitarbeiterinnen motivieren? Vielleicht könnte man mehr danke sagen? Nur ein paar Denkanstöße zum evaluieren.
Lob von Vorgesetzten bekommt man nur wenn man einspringt über WhatsApp geschrieben.
Mir wurde von der Arche abgeraten als ich angefangen habe dort zu arbeiten. Ich würde auch niemandem empfehlen dort anzufangen.
Wie das halt in der Pflege ist... Hinterm Rücken wird viel über andere geredet, die Arbeit anderer wird kontrolliert und es ist eigentlich kein Zusammenhalt da.
Absolut unverschämt. Es gibt immer mehr Dienstanweisungen, die aber kaum bis gar nicht tragbar sind weil es an ausgebildetem Personal mangelt. Wenn das Personal schon in den "stillen Protest" gehen aka. Krankmeldungen und Mitarbeiter kommen und gehen sollte man sich Gedanken machen. Es gibt keine Motivation von oben was sich natürlich im Team widerspiegelt.
Teamsitzungen finden aufgrund der hohen Krankmeldungen fast nie statt. Somit ist die Kommunikation im Team, sowie auch in Fallbesprechungen nicht gegeben.
Er entwickelt sich!
Zu unbekannt
Mehr EDV
Super ! Probleme werden im Team gelöst! Es gibt sogar Supervision!
Ausgewogen
Regelmäßige Weiterbildung
Besser als bei anderen
Groß
Teamarbeit wird groß geschrieben!
Rücksicht und Toleranz
Immer da!
Spitze
Offen und wertschätzend!
Wir sind ein Team
Jeder Tag gibt neue Herausforderungen!
Gehalt.
Das im Vorstellungsgespräch gelogen wird und man spürbar einer Manipulation ausgesetzt ist der man nur durch Arbeitsplatzwechsel begegnen kann.
Der zu betreuende Mensch sollte im Mittelpunkt stehen inkl. Fallbesprechungen.
Mißtrauen und Unruhe.
Noch nichts mitbekommen außer das viel entlassen wird und Teams kaum über längere Zeit bestehen.
Kein Bedarf.
Hier kann man nicht meckern.
Da alle sehr verschlossen sind lieber keine Kritik äußern. Viel wurde an den Cheff weitergeleitet was eigentlich intern bleiben sollte.
wenig Respekt.
Kritisieren, genrefremde Arbeit aufbrummen, eigene Fehler anderen zuschieben. Themen drehen sich immer um Geld und Verschleierung vor der zB. LVR.
Im frei soll man spontan einspringen ansonsten wird mit Kündigung gedroht.
Keine fachliche Ebene. Rumgeschnautze und gemecker.
Mit guten Vorraussetzungen wäre wirklich viel möglich.
Der Verdienst ist nicht übel.
Die gesammte Stimmung und Ziellosigkeit.
Im Vorstellungsgespräch nicht Lügen und offen sagen wie die Bedingungen und Ziele sind...
Das Gehalt ist wirklich ok.
Fehlende Menschlichkeit, fehlende Empathie, fehlende fachliche Erfahrung.
Diesem Arbeitgeber geht es nur um Macht und Geld. Aufgrund der Persönlichkeitsstruktur der Leitung/Führung ist jeder Vorschlag zeitverschwändung.
Atmosphäre der Angst und des Mißtrauens.
Alle die ihre Meinung sagen werden gefeuert.
Jeder der hier seine berufliche Zukunft sieht sollte mal zum Arzt gehen. Außer er/sie steht auf Unterdrückung.
Wem Arbeitsbedingungen egal sind und gut verdienen will kann hier glücklich werden.
Assozialer Boss der gerne ohne Gewissen enlässt. Meckern, motzen und anderen die Schuld geben.
Mißtrauen und Narßismus verhindern Teambildung. Der Boss trägt seinen Teil dazu bei, s.o.
Aushorchen, ausspionieren, manipulieren, entlassen.
Unruhige Atmosphäre, ständige Entlassungen was sich auf die Bewohner ausstrahlt.
Geredet wird über den der nicht da ist. Der bras. Boss ist für jeden Hinweis für seine späteren Manipulationen dankbar.
In einem fachlich qualifizierten und empathischem Team wäre viel möglich. Allerdings schürt der Boss nur Unruhe und Angst.