9 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Chaos pur!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist auf sich selbst gestellt. Wenn man mal jemanden erreicht, wird es sehr häufig nicht bearbeitet. Lob bekommt man nicht.
Image
Immer wieder Probleme mit dem Lohn oder Lohnabrechnung. Seltsame Geschichten von Geschäftsführer:innen.
Work-Life-Balance
Wird oft gefragt ob man einspringt. Kommt auch mal vor, dass der Urlaub verschoben wird, weil Mitarbeiter krank sind.
Kollegenzusammenhalt
Kann nur von einem Standort sprechen. Stellt man sich mit den älteren Mitarbeitern gut, wird man akzeptiert. Hat man eine andere Meinung oder Ansicht, wird man schnell gemobbt. So weit, dass man den Standort dann wechselt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle müssen so arbeiten, wie vor 10 Jahren. Neue Ideen finden oft kein Gehör oder werden ganz ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sie mal sah, waren sie meist nett. Hat man ein Anliegen, wird man vertröstet oder ignoriert
Arbeitsbedingungen
Doku auf Papier. Ein Pc der immer wieder abstürzt. Keine Klima für heiße Tag
Kommunikation
Funktioniert überhaupt nicht! Jeder sagt was anders. Und dann wird behauptet, dass diese Aussagen nie gemacht wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Besser geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen besser zu werden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Nicht aufgeben
Arbeitsatmosphäre
Angespannt Pflege halt
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Alter Boss war eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Wird besser durch Umstrukturierung
Karriere/Weiterbildung
Pflegecamps Bildungsurlaub
Gehalt/Benefits
Über Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden fall
Kollegenzusammenhalt
Gemischtes Verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
So und so
Vorgesetztenverhalten
Fair und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Feine
Kommunikation
Im Umbruch
Gleichberechtigung
Logo
Interessante Aufgaben
Lernen 3.0
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigendlich alles,
Verbesserungsvorschläge
Mal ordentlich aussortieren und Mitarbeiter die Ihren Beruf gut machen halten.
Arbeitsatmosphäre
Am Ende des Tages hat man irgendwie die Schicht überstanden
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Nicht im Ansatz
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unpünktlich, Zulagen stimmen selten, korrigieren der Abrechnung fällt oft bis ständig an
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur innerhalb der einzelnen gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Beschwerden werden ignoriert, es wird nicht gehandelt, interessenlosigkeit, Kündigungen haben einen Grund!
Kommunikation
Findet kaum bis gar nicht statt
Gleichberechtigung
Klein halten ist an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Keine
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Für ehemalige Mitarbeiter ist es bestimmt schwer eine sachliche Bewertung abzugeben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nachbarn im Haus waren sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten Sie kurz dort und machen Sie sich Ihr eigenes Bild. Stellen Sie den Vergleich zu einem professionel geführten Betrieb auf.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt für die Menschen im Büro passendere jobs. Mein Treppenhaus müsste zum Beispiel wöchentlich geputzt werden. Damit kann man sich nur leider nicht die Taschen voll stopfen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten der Kollegen zeigen ein gefährlich pathologisches Verhalten.
Image
Unprofessionell. Achtung Vetternwirtschafterei und Mobbing beschäftigen engagierte Mitarbeiter mehr als, dass da wirklich niemand mit Fachkenntnissen sitzt.
Work-Life-Balance
Als Verantwortlicher hatte ich selten frei. Ständig wurde ich am freien Tagen angeschrieben oder angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mir beim Bewerbungsgespräch die vom Büro hier erwähnten Fortbildungen nachweisen lassen. Besonders die Deeskalationsfortbildung und Aggression - Früherkennung, die bei dem Bewohnerklientel unerlässlich sind. (Die gibt es nicht.)
Gehalt/Benefits
Wer im Büro bettelt bekommt bis zu 3000 Euro auch ohne eine pädagogische oder pflegerische Ausbildung am Ende des Monats überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Kollegen wissen leider nicht mal wie man Müll entsorgt. Die Bewohner erfahren zu oft Ablehnung. Das betrifft die schwerer erkrankten Bewohner besonders stark.
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht vor den Kollegen: Kommunikation wie in einer RTL reality show.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Thema ist zu sensibel um die Leitungen, in ihrem Spektrum, damit ernsthaft zu konfrontieren.
Vorgesetztenverhalten
Maximal unprofessionell. Fort- und Weiterbildungen finden nicht statt und werden auch nicht auf ersuchen vergeben.
Desweiteren sind positive Einträge auf kununu offensichtlich von den Leitungen der Arche verfasst oder in Auftrag gegeben.
Arbeitsbedingungen
Dadurch das keine Fortbildungen gegeben werden sind die Kollegen durchgehend mit dem Bewohnerklientel überfordert. Im allgemeinen herrscht allerdings eine verheerende Arbeitsmoral, die darauf zielt sich auf der Arbeit einen schönen Tag(unter Ausschluss der Bewohner) zu machen.
Kommunikation
Kommunikation seitens des Büros findet nie der Sache entsprechend statt.
Gleichberechtigung
Das Thema ist zu sensibel um die Leitungen, in ihrem Spektrum, damit ernsthaft zu konfrontieren.
Interessante Aufgaben
Die Bewohner stehen zwar überhaupt nicht im Fordergrund aber mit einer professionellen Haltung gepaart mit Know-how (betrifft keinen der Kollegen) sind die Bewohner sehr liebenswerte Menschen.
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Schwierige Zeiten, viel Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist der Diensplan nicht so fest wegen Krankenscheine
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Werbun, mehr junge Leute und netter sein ist für uns alle gut.
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Im Team isz viel Streit, der nicht Nötig ist.
Image
Ist nach sußen nicht so gut. Wir müssen mehr Werbung machen oder so, dann können wir auch Spenden sammeln
Work-Life-Balance
Die WG hat 6 Bewohner. Ich mach mich nich kaputt hier. Paar Bewohner sinf fordernd und schwierig. Wegen Krankenscheinen ist man oft in der WG.
Karriere/Weiterbildung
Können wir haben, aber wir müssen uns melden. Von der Teamleitung kommt da nix
Gehalt/Benefits
Geht voll. Parigehalt ist gut und mit TÖVD wird noch besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum klarstellen: Viele Assistenten sind sozialer als die
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen gehen aufm Zahnfleisch und springen ein, andere nehmen einfach Krankenscheine. Es gibt schon zusammenhalt, nur nicht von allen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich egal, wie alt man ist. Keiner wird hier wegen Alter runtergemacht
Vorgesetztenverhalten
Kann bessser werden. Ein Paar springen selbst voll oft ein aber andere nicht so. Manchmal sind Absprachen durcheinander. Eigentlich sid alle nett, wenn man so eins zu eins redet aber manchmal sind Mails nicht nett geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Eigl ganz gut. Die Bewohner sind alle voll nett. Das team geht klar.
Kommunikation
Muss besser wrden, egal wo.
Gleichberechtigung
Manchmal sind pädagogen sehr komisch. Eigendlich arbeiten wir alle zuzsammen manchmal heißt es dann aber Kompetenzen, dies das.
Interessante Aufgaben
Eigendlich ist immer was los hier. Im Team teilen wir uns Sachen schon auf. Ist viel interesasntes dabei.
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Wenn man in einer Einrichtung arbeiten mag wo Krankmeldungen und viel Mitarbeiterwechsel stattfindet, ist man richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Lob, keine Motivation, schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltung/das Büro sollte sich selber mal evaluieren. Warum gehen examinierte Kräfte in den Nachtdienst? Warum werden Türgriffe von Bewohnern so gestellt, dass sie Toiletten oder ihr eigenes Zimmer nicht betreten können? Warum werden Mitarbeiter mit Anliegen immer auf die nächsten Tage vertröstet? Warum ist das Team so unmotiviert? Warum ist die Teamleitung eine Pflegehilfskraft? Warum gibt es eine so hohe Krankenrate und so viel Mitarbeiterwechsel?
Wie könnt ihr Mitarbeiterinnen motivieren? Vielleicht könnte man mehr danke sagen? Nur ein paar Denkanstöße zum evaluieren.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten bekommt man nur wenn man einspringt über WhatsApp geschrieben.
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Mir wurde von der Arche abgeraten als ich angefangen habe dort zu arbeiten. Ich würde auch niemandem empfehlen dort anzufangen.
Kollegenzusammenhalt
Wie das halt in der Pflege ist... Hinterm Rücken wird viel über andere geredet, die Arbeit anderer wird kontrolliert und es ist eigentlich kein Zusammenhalt da.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unverschämt. Es gibt immer mehr Dienstanweisungen, die aber kaum bis gar nicht tragbar sind weil es an ausgebildetem Personal mangelt. Wenn das Personal schon in den "stillen Protest" gehen aka. Krankmeldungen und Mitarbeiter kommen und gehen sollte man sich Gedanken machen. Es gibt keine Motivation von oben was sich natürlich im Team widerspiegelt.
Kommunikation
Teamsitzungen finden aufgrund der hohen Krankmeldungen fast nie statt. Somit ist die Kommunikation im Team, sowie auch in Fallbesprechungen nicht gegeben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair und kompetent
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgangston, Diskussionsfähigkeit, Unterstützung jederzeit möglich
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Durch viele Gesetzesänderungen ist es nicht mehr möglich, wie vor 20 Jahren zu arbeiten. Es ist jedoch noch immer ein außergewöhnlich angenehmer Umgang am Arbeitsplatz möglich. Jedoch nimmt auch hier die Bürokratie Zeit in Anspruch.
Work-Life-Balance
Abstriche durch die Corona-Pandemie, jedoch wird auf die Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen, insofern es im Schichtdienst möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne gefördert, wenn es sich darstellen lässt
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich und nach "Tarif - Parität" gezahlt.
Zusatz Rentenversicherung und VWL wird ebenfalls nach "Tarif - Parität" gezahlt, Urlaubsanspruch sogar darüber mit 30 Tagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird auch hierauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
In meiner "Abteilung" sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Mitglied des paritätischen Wohlfahrtsverbandes versteht es sich von selbst, dass alle Mitarbeiter die gleiche Förderung erfahren.
Vorgesetztenverhalten
jederzeit um Hilfestellung bemüht, kritikfähig, diskussionsfähig
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, da in kleinen Gruppen gearbeitet wird und jederzeit auch Hilfsmittel angefragt werden können.
Kommunikation
Gut, aber wie überall erschwert durch die Corona-Pandemie. Wie überall noch verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
Als Mitglied des paritätischen Wohlfahrtsverbandes ist jeder willkommen. Gerne Förderung für Wiedereinsteiger.
Interessante Aufgaben
das obliegt den Teams - Förderung durch Weiterbildung möglich. Jeder kann in seinem Arbeitsbereich Pflege und Betreuung seine Schwerpunkte finden und diese kommunizieren.
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Der beeinträchtigte, zu betreuende Mensch steht nicht im Mittelpunkt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das im Vorstellungsgespräch gelogen wird und man spürbar einer Manipulation ausgesetzt ist der man nur durch Arbeitsplatzwechsel begegnen kann.
Verbesserungsvorschläge
Der zu betreuende Mensch sollte im Mittelpunkt stehen inkl. Fallbesprechungen.
Arbeitsatmosphäre
Mißtrauen und Unruhe.
Image
Noch nichts mitbekommen außer das viel entlassen wird und Teams kaum über längere Zeit bestehen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Bedarf.
Gehalt/Benefits
Hier kann man nicht meckern.
Kollegenzusammenhalt
Da alle sehr verschlossen sind lieber keine Kritik äußern. Viel wurde an den Cheff weitergeleitet was eigentlich intern bleiben sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
wenig Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Kritisieren, genrefremde Arbeit aufbrummen, eigene Fehler anderen zuschieben. Themen drehen sich immer um Geld und Verschleierung vor der zB. LVR.
Arbeitsbedingungen
Im frei soll man spontan einspringen ansonsten wird mit Kündigung gedroht.
Kommunikation
Keine fachliche Ebene. Rumgeschnautze und gemecker.
Interessante Aufgaben
Mit guten Vorraussetzungen wäre wirklich viel möglich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unsoziale Psychopathen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist wirklich ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Menschlichkeit, fehlende Empathie, fehlende fachliche Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Diesem Arbeitgeber geht es nur um Macht und Geld. Aufgrund der Persönlichkeitsstruktur der Leitung/Führung ist jeder Vorschlag zeitverschwändung.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Angst und des Mißtrauens.
Image
Alle die ihre Meinung sagen werden gefeuert.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der hier seine berufliche Zukunft sieht sollte mal zum Arzt gehen. Außer er/sie steht auf Unterdrückung.
Gehalt/Benefits
Wem Arbeitsbedingungen egal sind und gut verdienen will kann hier glücklich werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Assozialer Boss der gerne ohne Gewissen enlässt. Meckern, motzen und anderen die Schuld geben.
Kollegenzusammenhalt
Mißtrauen und Narßismus verhindern Teambildung. Der Boss trägt seinen Teil dazu bei, s.o.
Vorgesetztenverhalten
Aushorchen, ausspionieren, manipulieren, entlassen.
Arbeitsbedingungen
Unruhige Atmosphäre, ständige Entlassungen was sich auf die Bewohner ausstrahlt.
Kommunikation
Geredet wird über den der nicht da ist. Der bras. Boss ist für jeden Hinweis für seine späteren Manipulationen dankbar.
Interessante Aufgaben
In einem fachlich qualifizierten und empathischem Team wäre viel möglich. Allerdings schürt der Boss nur Unruhe und Angst.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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