Druck, Kontrolle und Distanzlosigkeit
Ex-FührungskraftHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur erwartet... ohne Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte in den einzelnen Bereichen anweisen, nicht distanzlos ins Privatleben der Mitarbeiter eingreifen zu wollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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