3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird nur erwartet... ohne Unterstützung
Die Führungskräfte in den einzelnen Bereichen anweisen, nicht distanzlos ins Privatleben der Mitarbeiter eingreifen zu wollen
Wenn es denn gezahlt wird.
Die Arbeit innerhalb des Teams war gut.
Geringe Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter, keine Unterstützung in Krisensituationen, kein Respekt oder Verständnis für die Freizeit der Mitarbeiter, kein System um Arbeitsausfälle aufzufangen, keine Möglichkeiten Fortbildungen zu besuchen, Inkompetenz auf der Führungsebene
Wertschätzung der Mitarbeiter, Unterstützung in Krisensituationen, Fortbildungen genehmigen und fördern, Jobticket und andere Vergünstigungen für Arbeitnehmer anbieten, Einspringen entlohnen (finanziell oder durch Ausgleichstage), klare und verlässliche Kommunikation auf allen Ebenen
Innerhalb des Teams war die Stimmung gut, auf höheren Ebenen gab es meiner Meinung nach kaum/keine Wertschätzung.
Selbst offen ausgesprochene Unzufriedenheiten werden nicht ernst genommen und als unwichtig abgetan.
Aushelfen und einspringen war oftmals nötig, da kein System existiert um Arbeitsausfälle aufzufangen. Es kam dadurch zu extremen Überstundenaufbau. Es wird auf die internen Ressourcen (innerhalb des Teams) gesetzt und hier die Freizeit der Mitarbeiter extrem missachtet.
Fortbildungen werden kaum genehmigt. Oftmals werden Nachfragen diesbezüglich aufgrund von „internen Fortbildungmöglichkeiten“ abgelehnt, diese internen FoBis finden jedoch nie statt. Man soll circa alle 6 Monate Fortbildungen raussuchen, mehr passiert dann jedoch nicht.
Bezahlung nach Tarif. Es wird nur das Minimum gewährt.
Das einzig Wichtige ist der Profit.
Im Team war der Zusammenhalt top, alles darüber hinaus war leider nicht vorhanden. Zwischen den verschiedenen Wohngruppen gab es kaum Kontakt und Hilfsbereitschaft.
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, egal ob jung oder alt.
Keinerlei Unterstützung in Krisensituation.
Technik ist überholt, es wird zwar angekündigt das Neue Systeme kommen doch dann passiert monate- bzw. jahrelang gar nichts.
Informationen wurden oftmals nur auf Nachfrage weitergegeben, selbst dann teilweise unvollständig.
Theoretisch ja, doch durch die extreme Unterbesetzung kaum Zeit diese zu bearbeiten.