Archery 

Strategy 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kein Backup aufgrund kleiner Teamgröße und begrenzter Ressourcen

- Begrenzte Lernmöglichkeiten, eher Erwartungshaltung, von Anfang an zu liefern

- Erwartung aus Recruiting Prozess und Jahreszielgesprächen hat sich nicht erfüllt - große Worte, kleine Taten

Arbeitsatmosphäre

- Zwischen Team und Führungskraft teils ambivalente Kultur: Hohe Eigenständigkeit und Lösungsfindung mit wenig Support sowie mangelnder Umgang mit Kritik oder Fehlern

- Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Gestaltung, jedoch implizit einkalkulierten Überstunden sowie spürbare Kontrolle (z. B. bzgl. Arbeitszeit/Anwesenheit)

- Remote-Struktur bietet Flexibilität und Zeitersparnis, gleichzeitig erschwert sie Teamzusammenhalt und den informellen Austausch; begrenzter Zugang zu Co-Working Spaces möglich

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- Boutique Unternehmensberatung mit starker Positionierung in Frankreich

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

- Individuelle Karrierepfade ohne feste Zeitvorgaben je Hierarchiestufe oder regelmäßige Performance-Reviews (kein klassisches Up-or-Out); Entwicklung erfolgt stark abhängig von Leistungsbeurteilungen des Vorgesetzten.

- Voraussetzung, dass Mitarbeiter für ungewisse Zeit in Vorleistung gehen - mit offenem Ausgang für Karriere- oder Gehaltssprünge

Kollegenzusammenhalt

- Grundsätzlich freundlicher Umgang und offener Austausch im Team; Hilfsbereitschaft auf gleicher Ebene

Vorgesetztenverhalten

- Ausgeprägtes Mikromanagement: Aufgaben sollen nach der bevorzugten Vorgehensweise der Führungskraft erledigt werden, aber ohne klare Anleitung im Voraus

- Mehrmals tägliche Zwischenstand-Updates und Detailkontrolle, wodurch selbstständiges Arbeiten eingeschränkt wirkt

- Oftmals Kritik an Kleinigkeiten ohne wesentlichen Einfluss auf das Endergebnis, aber Negativmerkmale in Evaluation

- Rollenvereinigung in einer Person (Vorgesetzter, HR und Kolleg*in) - mal freundschaftliches, mal distanziert-professionelles Verhältnis

Kommunikation

- Klare Kommunikation zu laufenden Aufgaben, Projektstatus und Staffing

- Regelmäßige Leistungsbeurteilungen nach Projekteinsätzen, die direkt in die variable Vergütung einfließen

- Wenig Transparenz zu Unternehmenszielen und zur unterjährigen Geschäftsentwicklung, obwohl diese ebenfalls die variable Vergütung beeinflussen

Gehalt/Benefits

- Vergütung im Branchenvergleich eher unterdurchschnittlich; generell strikte Kostendisziplin (u. a. bei Reisen, Benefits, Boni).

- Bonusmodell wenig transparent: theoretisch attraktive Zielhöhe, in der Praxis jedoch schwer erreichbar durch hohe Sensitivität und anspruchsvolle Bewertungskriterien.

- Sozialleistungen wie Altersvorsorge wirken auf den ersten Blick attraktiv, die konkrete Ausgestaltung bietet jedoch wenig Mehrwert für Mitarbeitende.

- Angespannte Gehalts- und Bonusgespräche

Interessante Aufgaben

- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem kognitiven Anspruch; eigenständige Erarbeitung von Lösungen gehört zum Alltag

- Sehr steile Lernkurve und frühe Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen

- Startup-ähnliches Umfeld mit Chancen für Auslandseinsätze innerhalb der Unternehmensgruppe

- Tätigkeiten häufig operativer Natur und weniger strategisch ausgerichtet als in klassischen Management-Beratungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steile Lernkurve durch aktive Interaktion im Projektteam
Spannende, vielseitige Projekte
Alle können aktiv am Aufbau des Unternehmens mitarbeiten z.B. bei Marketing-, Recruiting- oder Trainingsinitiativen
Regelmäßige Teamevents

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Atmosphäre, man hilft sich gegenseitig

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung wird viel individuell gemacht, Karrierechancen gibt es durch den Aufbau definitiv

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist state-of-the-art

Kommunikation

Offene Kommunikation zwischen allen Levels

Interessante Aufgaben

Sehr verschiedene Projekte mit Top-Management Bezug in spannenden Industrien und Flexibilität bei internen Aktivitäten zum Aufbau von Archery

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann alle Themen, die einen beschäftigen, sehr offen ansprechen, egal auf welcher Ebene. Häufig wurden wir Mitarbeiter auch zum Mittagessen eingeladen, wenn wir in Frankfurt waren. Das war absolut nicht selbstverständlich und immer eine kleine Freude!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurden im Bewerbungsprozess Dinge versprochen (und auch teilweise vertraglich festgehalten), die nicht in Erfüllung gegangen sind. Das war enttäuschend. Selbst nachdem es angesprochen wurde (meinerseits) hat sich da nichts verändert. Und ich muss noch mal betonen, dass es wirklich sehr viel Arbeit ist! Absolut ein Job für Leute, die Karriere machen wollen, aber sonst sollte man es sich 2 Mal überlegen.

Verbesserungsvorschläge

Ein besseres Konzept für die Einarbeitung. Außerdem sollte man sicherstellen, dass Überstunden sich nicht im Übermaßen ab Tag eins anhäufen. Bitte seid ehrlich bei den Bewerbungsgesprächen, sonst habt ihr auch nichts davon, wenn die Mitarbeiter unglücklich sind, da sie anderes erwartet haben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr abhängig davon ob man beim Kunden vor Ort ist (und bei welchem) oder in Frankfurt. In Frankfurt ist die Atmosphäre jedenfalls gut! Dadurch, dass die Firma noch sehr klein ist und nicht alle in der Nähe wohnen, ist man jedoch selten vollständig in Frankfurt.

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Jung und dynamisch, start-up feeling

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man kann definitiv Karriere dort machen, allerdings waren die Weiterbildungsmaßnahmen jetzt nicht wirklich vorhanden. Eher Learning by doing. Es wird immer viel darüber geredet, dass Weiterbildungen der Firma wichtig sind, aber in Realität kam da (zumindest bei mir) nicht an, dass da etwas umgesetzt wird. Dafür ist die Firma noch zu sehr fokussiert auf den Aufbau des Standorts.

Gehalt/Benefits

Da kann man sich nicht beschweren, sehr fair als Berufseinstieg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel gereist (auch mit Flugzeug), allerdings muss man wirklich sagen, dass das Bewusstsein für die Umwelt da ist und auch so gut es geht berücksichtig wird.

Kollegenzusammenhalt

Es wurde immer unterstützt wo es geht, wenn gefragt wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt noch keine "älteren Kollegen".

Arbeitsbedingungen

Siehe Work-Life Balance für negativ, positiv ist natürlich das Gehalt. Eine Ausstattung für das Homeoffice wäre noch nett gewesen, da man ja dann doch nicht ins Office fährt um da alleine zu sitzen. Und es wurde auch im Bewerbungsgespräch eigentlich versprochen...

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation zwischen allen Kollegen auf allen Ebenen.

Gleichberechtigung

Definitiv!

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.