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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
One of the standout features of Archery is the emphasis on allowing employees to take on responsibilities and think in an entrepreneurial way. This approach has transformed the workplace into a dynamic and innovative space. From day one, I was encouraged to contribute ideas and take ownership of projects. It's refreshing to be part of a team that trusts and supports you to make meaningful decisions.
Steile Lernkurve durch aktive Interaktion im Projektteam
Spannende, vielseitige Projekte
Alle können aktiv am Aufbau des Unternehmens mitarbeiten z.B. bei Marketing-, Recruiting- oder Trainingsinitiativen
Regelmäßige Teamevents
Man kann alle Themen, die einen beschäftigen, sehr offen ansprechen, egal auf welcher Ebene. Häufig wurden wir Mitarbeiter auch zum Mittagessen eingeladen, wenn wir in Frankfurt waren. Das war absolut nicht selbstverständlich und immer eine kleine Freude!
Die Atmosphäre war immer sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kein Backup aufgrund kleiner Teamgröße und begrenzter Ressourcen
- Begrenzte Lernmöglichkeiten, eher Erwartungshaltung, von Anfang an zu liefern
- Erwartung aus Recruiting Prozess und Jahreszielgesprächen hat sich nicht erfüllt - große Worte, kleine Taten
Es wurden im Bewerbungsprozess Dinge versprochen (und auch teilweise vertraglich festgehalten), die nicht in Erfüllung gegangen sind. Das war enttäuschend. Selbst nachdem es angesprochen wurde (meinerseits) hat sich da nichts verändert. Und ich muss noch mal betonen, dass es wirklich sehr viel Arbeit ist! Absolut ein Job für Leute, die Karriere machen wollen, aber sonst sollte man es sich 2 Mal überlegen.
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Konzept für die Einarbeitung. Außerdem sollte man sicherstellen, dass Überstunden sich nicht im Übermaßen ab Tag eins anhäufen. Bitte seid ehrlich bei den Bewerbungsgesprächen, sonst habt ihr auch nichts davon, wenn die Mitarbeiter unglücklich sind, da sie anderes erwartet haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Archery Strategy Consulting ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Archery gibt es keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern.
Alle werden gleich gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Archery Strategy Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- Individuelle Karrierepfade ohne feste Zeitvorgaben je Hierarchiestufe oder regelmäßige Performance-Reviews (kein klassisches Up-or-Out); Entwicklung erfolgt stark abhängig von Leistungsbeurteilungen des Vorgesetzten.
- Voraussetzung, dass Mitarbeiter für ungewisse Zeit in Vorleistung gehen - mit offenem Ausgang für Karriere- oder Gehaltssprünge
Man kann definitiv Karriere dort machen, allerdings waren die Weiterbildungsmaßnahmen jetzt nicht wirklich vorhanden. Eher Learning by doing. Es wird immer viel darüber geredet, dass Weiterbildungen der Firma wichtig sind, aber in Realität kam da (zumindest bei mir) nicht an, dass da etwas umgesetzt wird. Dafür ist die Firma noch zu sehr fokussiert auf den Aufbau des Standorts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Archery Strategy Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Archery Strategy Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Archery Strategy Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Archery Strategy Consulting als eher modern.
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