Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
Alles
Schließt die Versorgung in Bremerhaven
Sehr Feindselig
Kaum vorhanden
Nie eine bekommen
Könnte mehr sein
Papierdoko
Kommt auf den Kollegen an
Nicht vorhanden
Verdreckte Versorgung
Infos kommen nicht an
Kaum vorhanden
momentan nichts.
ch war fast 4 Jahre bei der Firma tätig. Und erste 3 Jahren war auch alles gut. Ich dachte schon ich bleibe diesem Unternehmen bis zum Rente treu. Vor ca 1 Jahre ist der Geschäftsführung gewechselt. Seit dem geht es nur Bach unter. Die Mitarbeiten werden nicht geschätzt. Werden belogen und auf die Arbeitsstunden betrugen etc. Echt Schade.
Authentisch zu sein. Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Aufhören zu lügen, Tricksen und versuchen die Mitarbeiter über den Tisch zu ziehen.
wird von der Führungsebene recht schwer gemacht
Mehr transparenz, mehr Echtheit
nicht vorhanden
vorhanden.
Selbst der gesetzliche Lohnerhöhung wird nicht bei jeden angesetzt.
Die Kollegen halten zusammen
Leitung nehmt kein Rücksicht. die ältere werden zu den schwierigsten Versorgungen geschickt. Die 20 Jährige dürfen auf den Sofa chillen
Unter aller Sau. Man wird nur auf die Stunden belügen und betrugen.
Die Mitarbeiter werden von den Führung belogen und abgezockt
Gibt es auch nicht. Wenn man beim Vorgesetzten schleimt, bekommt man alles, auch wenn man fachlich nichts taugt. Sonst wird man klein gehalten
Gibst nicht.
Die Kollegen waren größtenteils freundlich und hilfsbereit. In einigen Bereichen waren die Abläufe klar strukturiert, was die Zusammenarbeit erleichterte.
Während meiner Tätigkeit wurden meine Arbeitsleistung und mein Einsatz durchweg positiv wahrgenommen, auch seitens der Vorgesetzten. Nach längeren krankheitsbedingten Ausfällen kam es dennoch zur Kündigung, die offiziell nicht begründet wurde.
Der letzte LOHN wurde nach Ende der Tätigkeit zunächst nicht ausgezahlt, sodass rechtliche Unterstützung notwendig wurde.
Nach der rechtlichen Klärung wurde mir eine erneute Zusammenarbeit nach meinem Examen angeboten. Ein bis zwei Jahre später wurde diese jedoch abgelehnt, mit der Begründung, dass ich zuvor meine Ansprüche beziehungsweise Rechte geltend gemacht hatte.
Dies zeigt aus meiner Sicht einen wenig fairen und unprofessionellen Umgang.
Abschließender Hinweis:
Am Ende war ich im Recht, und die rechtlichen Schritte waren gerechtfertigt. Das Unternehmen scheint dies weiterhin nicht anzuerkennen und handelt aus meiner Sicht eher machtorientiert als sachlich.
Das Unternehmen sollte sein eigenes Vorgehen kritisch hinterfragen und nachvollziehen, warum rechtliche Schritte seitens von Mitarbeitenden in manchen Fällen notwendig werden. Klagen entstehen in der Regel nicht ohne berechtigten Grund.
Eigene Dienstplangestaltung,
PDL hat ein offenes Ohr
Schlechte Erreichbarkeit, keine Urlaubsvertretung in der Chefetage
Bessere Kommunikation zwischen der Betriebsleitung und den Angestellten. Zahlung von besonderen Leistungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Digitalisierung der Patientenakten
Die Versorgung, in der ich eingesetzt bin, ist super
Teil/teils
Beteiligung bei der Dienstplangestaltung, persönliche Wünsche werden meist erfüllt
Es geht wenig über Email Kontakt, alles wird per Post hin und her geschickt
Aufstiegschancen wenig, Fort- und Weiterbildung sind gegeben
Wenig Kontakt zu den Kollegen, da man sich nur zu den Übergaben sieht
Es kann jeder dort arbeiten, egal welchen Alters.
Als Mitarbeiter wird man selten in Entscheidungen einbezogen
Kaum Kommunikation, keine Absprachen und kein Mitspracherecht!
Gutes Gehalt, wenig Sonderzuschläge
Gleichberechtigung ist in dieser Firma gleich null, wer gut verhandeln kann, der bekommt viel, die anderen wenigen,egal ob Frauen oder Männer
Sehr freundlich, offen, passt perfekt für Familien. Bei Fragen immer ein offenes Ohr. Man hat immer einen Ansprechpartner, bei Problemen wird unterstützt. Sehr dankbarer und Wertschätzender Umgang.
Gibt bis jetzt absolut nichts, was ich schlecht finde.
Weihnachtsgeld oder Sonderzahlung wären perfekt
Sehr freundlich, offen und sehr lockerer Umgang miteinander.
Ich habe bis jetzt nur positives gehört, auch wenn MA Probleme am Einsatzort haben, wird man unterstützt
In der Schulbegleitung einfach alle Ferien und Feiertage frei, ebenso feste Arbeitszeiten
Es gibt für einen passende Angebote
Sehr dankbar und wertschätzend
Sehr freundlich, offen, auf Augenhöhe und was mir besonders gut gefällt, sehr wertschätzend, dankbar und wenn man mal nicht vertreten kann/ mag, ist das kein Drama und wird akzeptiert
Sehr freundlich
Tolle Bezahlung und pünktliches Gehalt
Alle werden gleich behandelt, was ich bis jetzt mitbekommen habe
Sehr umfangreiche unterschiedliche Herausforderungen und jeder Tag ist anders
Arbeits- und Ferienzeiten
Das man sich oft allein gelassen fühlt. Zum Beispiel, bei der großen Nachfrage, trotzdem meistens der erste Match dann ziemlich schnell dingfest gemacht wird. Ich denke es wäre besser, 1 bis 2 Wochen mit dem Klienten zu verbringen, um dann erst zu entscheiden, ob man mit diesem zusammenarbeiten möchte oder der Klient ( + Eltern ) evtl Einwände haben.
Besonders in den ersten 6 Monaten also in der Probezeit sollte keine 10% Regelung angeboten werden. Wenn beim Vorstellungsgespräch Dinge versprochen werden und erst auf mehrmaliger Nachfrage zugegeben wir, dass es diese gar nicht gibt und auch nicht um Ersatz bemüht wird.
Die haben immer ein offens Ohr für jeden.
Sind super Hilfbereit und immer parat wenn man Unterstützung braucht z.b Elterngespräche.
Zudem wird auch geschaut das dein einsatzgebiet nicht zu weit entfernt ist von deinen Wohnsitz.
Zurzeit gibt es nichts schlechtest zu berichten. Da ich in der Firma noch nichts negatives erlebt hatte. Und wenn man was hatte würde es sofort erledigt.
Den Umstieg ins Digitale
Aber da wird ja auch schon fleißig dran gewerkelt das es umgesetzt wird.
Tolles Klima
Aktuell kann ich darüber nichts schlechtes berichten. Meine Kollegin und ich sind sehr dankbar das wir bei archi med gelandet sind. Und fühlen uns sehr sehr wohl.
Finde ich voll in Ordnung. Du hast jedes Wochenende frei. Zudem Feiertage und Co.
In der schulbegleitung hast du alle Ferien frei.
Es gibt einige Fortbildung.
Am Anfang bekommt man ja schon eine Einführungsveranstaltung. Und mittlerweile kommen auch immer mehr Fortbildung möglich dazu.
Über mein Gehalt bin ich sehr froh. Bei meinen Alten Arbeitgeber habe ich grad mal fast für mindeslohn gearbeitet. Nach erfragen nach einer Erhöhung würde ich abgewiesen auf später. Hier bei Archimed ist es ganz anders. Gleich bei der einstellt schon mehr. Nach meiner Probezeit würde ein personalgespräch gemacht und dort gab es auch nochmal einen schonen Zuschlag. Gehaltsmäsig sind sie echt top .
Aktuell an meinen Standpunkt sind drei Mitarbeiter. Und wir verstehen uns super. Helfen uns gegenseitig.
Aktuell haben wir nicht so viele ältere Kollegen aber die bei uns im Team sind werden genau so wertgeschätzt.
Kann mich nicht beklagen. Tolle vorgesetzt
Die Räumlichkeiten in der Firma sind in Ordnung. Die meiste Zeit bin ich im Außendienst in der Kita.
Die Kita ist etwas älter. Aber die passen sich den Kindern an und es wird auch drauf geachtet das es zeitgemäß ist.
Super Kommunikation, man hat einen festen Ansprechpartner der von 6-18 uhr für uns erreichbar ist.
Finde ich voll in Ordnung. Es sind beide Seiten Führungskräfte.
Ich begleitet ein kitakind
Und ich liebe es meine Aufgaben selbst und frei zu gestalten.
Meinen Arbeitsaufgaben zu erledigen und das kind 1zu1 zu betreuen.
NICHTS
Fast Alles
Fehlende Kompetenz der Führungsebene beheben. Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern und lösungsorientiert arbeiten. Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Geht so
Sieht und hat man kaum nur sporadisch.
schlecht
Absolut verbesserungswürdig. Scheinen ihre Aufgaben zu ignorieren
Man wird ins kalte Wasser geschmissen
Im Bewerberverfahren ja, anschließend wenig bis garnicht
Es wird viel Promotion gemacht und nichts gehalten.
Ich muss meinem Vorredner zustimmen. Auch ich warte bis heute auf fehlende Zahlungen. Ich hatte kurz vor Beendigung der Probezeit (nachdem ich alle Dienste geleistet hatte) plötzlich und unerwartet per Einschreiben eine Kündigung im Briefkasten. Am Tag nach der Zustellung des Briefs hat man mich direkt aus der Arbeitsgruppe gelöscht. Ohne jegliche Vorwarnung, Kommunikation oder Informationen hat man mich im Dunkeln gelassen. Auf Nachfrage weshalb man mit mir so umgeht hieß es, es würde nicht an meine Kompetenz liegen und es wurden mehrere Mitarbeiter genau wie ich betriebsbedingt gekündigt. Ich habe mehrmals versucht, diese Angelegenheit zu klären, um meine Zahlungen zu erhalten, die mir noch zustehen, jedoch war dieses leider nicht möglich.
Meine Nachrichten und Emails wurden ignoriert. Am Telefon sagte man mir immer wieder, dass die Person, welche für die Abrechnungen zuständig ist, gerade in einer Besprechung sitzt. Aber sie würden sich darum kümmern, dass ich meine Zahlungen am Ende des Monats erhalte. Seit 6 Monaten warte ich auf meine fehlende Zahlungen.
Wir leben in einer Zeit, von absoluten Personalmangel, wo Krankenhäuser aufgrund des Personalmangels ganze Abteilungen schließen und kleine Betriebe ums überleben kämpfen müssen. Umso mehr wundert es mich, dass es noch Betriebe gibt, die so mit ihren Mitarbeitern umgehen. Gerade Mitarbeitern, die nicht nur qualifiziert, sondern auch fleißig, zuverlässig und engagiert sind, sollte man zeigen, dass man diese wertschätzt und vernünftig mit ihnen kommunizieren. Auch wenn es betriebsbedingte Gründe hat, stellt es noch lange keinen Grund da, um so ignorant mit dem Personal umzugehen, nur um am Ende diesen kleinen Geldbetrag was dem Mitarbeiter zusteht einzusparen. Schade.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Das Gehalt
Das gelogen wir von der Oberen
Ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen
Kommt auf die Versorgung an
Ohne Worte
So verdient kununu Geld.