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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässig, kompetent, freundlich, verständnisvoll.
Menschlichkeit.
Die haben immer ein offens Ohr für jeden.
Sind super Hilfbereit und immer parat wenn man Unterstützung braucht z.b Elterngespräche.
Zudem wird auch geschaut das dein einsatzgebiet nicht zu weit entfernt ist von deinen Wohnsitz.
Klare Zuständigkeiten und immer eine Person mit einem offenen Ohr
Ich fühle mich hier richtig wohl und das Team ist super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ch war fast 4 Jahre bei der Firma tätig. Und erste 3 Jahren war auch alles gut. Ich dachte schon ich bleibe diesem Unternehmen bis zum Rente treu. Vor ca 1 Jahre ist der Geschäftsführung gewechselt. Seit dem geht es nur Bach unter. Die Mitarbeiten werden nicht geschätzt. Werden belogen und auf die Arbeitsstunden betrugen etc. Echt Schade.
Während meiner Tätigkeit wurden meine Arbeitsleistung und mein Einsatz durchweg positiv wahrgenommen, auch seitens der Vorgesetzten. Nach längeren krankheitsbedingten Ausfällen kam es dennoch zur Kündigung, die offiziell nicht begründet wurde.
Der letzte LOHN wurde nach Ende der Tätigkeit zunächst nicht ausgezahlt, sodass rechtliche Unterstützung notwendig wurde.
Nach der rechtlichen Klärung wurde mir eine erneute Zusammenarbeit nach meinem Examen angeboten. Ein bis zwei Jahre später wurde diese jedoch abgelehnt, mit der Begründung, dass ich zuvor meine Ansprüche beziehungsweise Rechte geltend gemacht ...
Das man sich oft allein gelassen fühlt. Zum Beispiel, bei der großen Nachfrage, trotzdem meistens der erste Match dann ziemlich schnell dingfest gemacht wird. Ich denke es wäre besser, 1 bis 2 Wochen mit dem Klienten zu verbringen, um dann erst zu entscheiden, ob man mit diesem zusammenarbeiten möchte oder der Klient ( + Eltern ) evtl Einwände haben.
Zurzeit gibt es nichts schlechtest zu berichten. Da ich in der Firma noch nichts negatives erlebt hatte. Und wenn man was hatte würde es sofort erledigt.
Verbesserungsvorschläge
Schließt die Versorgung in Bremerhaven
Authentisch zu sein. Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Aufhören zu lügen, Tricksen und versuchen die Mitarbeiter über den Tisch zu ziehen.
Bleibt bitte so wie ihr seid.
Bessere Kommunikation zwischen der Betriebsleitung und den Angestellten. Zahlung von besonderen Leistungen, wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Digitalisierung der Patientenakten
Fehlende Kompetenz der Führungsebene beheben. Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern und lösungsorientiert arbeiten. Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Archi-Med ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Entspanntes Klima mit den Kollegen/innen. Ich kann mich auf viele verlassen. Die Zusammenarbeit ist gut.
wird von der Führungsebene recht schwer gemacht
Stressfrei, ohne Zeitdruck
Als Neuling immer nette Aufnahme in die Firma
Tolles Klima
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Archi-Med ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unter aller Sau. Man wird nur auf die Stunden belügen und betrugen.
Nicht vorhanden
Absolut verbesserungswürdig. Scheinen ihre Aufgaben zu ignorieren
Als Mitarbeiter wird man selten in Entscheidungen einbezogen
Manchmal zu persönlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich bin gerade in einer Weiterbildung, bezahlt und an Unterrichtsblocken freigestellt.
Nie eine bekommen
Es gibt einige Fortbildung.
Am Anfang bekommt man ja schon eine Einführungsveranstaltung. Und mittlerweile kommen auch immer mehr Fortbildung möglich dazu.
Aufstiegschancen wenig, Fort- und Weiterbildung sind gegeben
Habe damals nach 6 Monaten sofort die Weiterbildung für die außerklinische Beatmungspflege mitgemacht. (Nicht wie beim alten Arbeitgeber - jahrelang hingehalten). Und mit der Platzsuche für das klinische Praktikum hat man mir sehr geholfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Archi-Med wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Archi-Med besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Archi-Med als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Archi-Med als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Archi-Med
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Archi-Med
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege