Archimedes 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Liebe/r kununu Nutzer/in,

vielen Dank für Ihre super Bewertung!

Gleichzeitig wünschen wir Ihnen viel Erfolg in Ihrer nächsten Herausforderung – und danken Ihnen für den Weg, den wir gemeinsam gegangen sind.

Viele Grüße

Liebe/r kununu Nutzer/in,

danke für Ihre Bewertung!

Es tut uns sehr leid, dass Sie schlechte Erfahrungen in den Bereichen wie bspw. Vorgesetztenverhalten und Kommunikation gemacht haben. Auch wenn Sie heute kein Mitarbeiter (m/w/d) der Archimedes Unternehmensgruppe mehr sind, ist es uns wichtig, Ihnen zuzuhören und Ihre Eindrücke nochmals mit Ihnen persönlich zu besprechen.

Melden Sie sich gerne bei mir.

Viele Grüße

Liebe/r kununu Benutzer/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung!

Es ist schade zu lesen, dass es anscheinend einige Dinge bei uns gibt, die Ihnen nicht gefallen haben. Über einige Punkte war ich sehr überrascht, weil ich persönlich sie bei Archimedes nicht so erlebe. Dennoch möchte ich natürlich zu Ihrer Kritik gerne persönlich Stellung nehmen.

Bei Interesse wenden Sie sich bitte jederzeit an mich.

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.

Viele Grüße

Liebe/r kununu Benutzer/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung!

Einige Ihrer Bewertungspunkte sind aus unserer Sicht leider nicht ganz nachvollziehbar, wie bspw. der Punkt "Weiterbildung/Karriere". Jeder Fachbereich hat ein jährliches Fortbildungsbudget zur Verfügung, welches dazu dient, den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben sich weiterzubilden. Die Fort- und Weiterbildung unterstützen wir gerne, da wir das Beste aus unseren Mitarbeitern rausholen wollen.
Auch wenn Sie heute kein Mitarbeiter (m/w/d) unserer Unternehmensgruppe mehr sind, ist es uns wichtig, Ihre Eindrücke mit Ihnen persönlich zu besprechen. Bei Interesse melden Sie sich gerne bei uns. Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Austausch.

Gleichzeitig wünschen wir Ihnen viel Erfolg in Ihrer nächsten Herausforderung – und danken Ihnen für den Weg, den wir gemeinsam gegangen sind.

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie gerne zur Arbeit gehen.
Gerne möchten wir Sie ermutigen, Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge mit Ihrem Vorgesetzten/Personalabteilung oder Betriebsrat zu thematisieren.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung!

Uns ist bewusst, dass gerade die Einarbeitung eines der wichtigsten Bausteine einer guten Zusammenarbeit ist. Genau aus dem Grund arbeiten wir an einem Einarbeitungsprogramm, welches uns helfen und unterstützen soll, die Einarbeitung effektiver zu machen.
Sollten dennoch generell Unklarheiten in jeglicher Form bestehen empfehlen wir immer direkt nachzufragen.

Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße

Liebe Azubine, lieber Azubi,

vielen Dank für Dein Feedback.

Es freut uns sehr, dass Du Spaß bei uns hast und Dir die Ausbildung gefällt. Wir befassen uns sehr intensiv mit offenem Feedback, denn wir wollen uns kontinulierlich verbessern und unseren Auszubildenden wie auch Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen schaffen, damit sie sich wohlfühlen. Dazu gehört sicherlich auch, dass die Kommunikation zwischen Ausbildern und Auszubildenden stimmt. Zu Beginn der Ausbildung wird jedem Azubi ein sogennanter Pate zugewiesen. Dieser steht für alle betriebsinternen Angelegenheiten zur Verfügung und soll sich um den jeweiligen Azubi kümmern.
Offensichtlich hast Du diese Erfahrung nicht gemacht. Dies ist sehr schade und sollte auf keinen Fall so sein. Aus diesem Grund bitten wir dich, in den persönlichen Austausch zu gehen um diese Hürde zu beseitigen. Das kann gerne über deinen Vorgesetzten, Personalabteilung und/oder Betriebsrat erfolgen.

Vielen Dank, dass Du uns unterstützt Archimedes erfolgreich zu machen!

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollegen,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir finden es natürlich sehr schade, dass Sie u.a. mit der Kommunikation und den Strukturen bei uns nicht zufrieden sind.

Deswegen freuen wir uns, wenn Sie mit gutem Beispiel voran gehen und Ihr Feedback im direkten Austausch mit Ihrem Vorgesetzten oder den Kollegen der Personalabteilung teilen.
Da wir Ihre Kritik sehr ernst nehmen, möchten wir mit Ihnen gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen und entsprechend daran arbeiten.

Viele Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank für die Stellungnahme zu unserem Unternehmen.

Wir befassen uns sehr intensiv mit offenem Feedback, denn wir wollen uns kontinuierlich verbessern und unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen schaffen, damit sie sich wohlfühlen.

Es tut uns sehr leid, dass Sie schlechte Erfahrungen mit Vorgesetzten bzw. den Entscheidungsprozessen gemacht haben.
Wir nehmen das sehr ernst und es wäre schön, wenn Sie uns Ihre Erlebnisse schildern und mit uns in den gemeinsamen Dialog gehen. Nur so können wir auch zielgerichtet auf die Bedürfnisse der Kollegen eingehen und vor allem noch besser werden.

Bei Interesse wenden Sie sich bitte jederzeit an die Kollegen der Personalabteilung.

Viele Grüße