Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ganz ok, solange die Chefin nicht um die ecke kommt.
Work-life-Balance : von 9 - 23 Uhr abends Arbeiten verstehen sind sie hier Richtig. Es gehört ja dazu als Innenarchitektin an hauseigenen Veranstaltungen als Kellnerin zu arbeiten. Dass beste an der Sache ist, Sie bekommen keine Überstunden ( Begründung ) es gibt ja keine Überstunden.
unterrichtlich / und es wird dir regelmäßig vorgehalten.
50 : 50 Trifft es auf den Punkt.
keinen Respekt keine Wertschätzung
Die haben von A-Z keine Ahnung was es heißt Führungskraft zu sein oder Vorgesetzte.
- keiner Übernimmt die Verantwortung für die Mitarbeiter.
- Mobbing mit alt eingesessenen Mitarbeitern weil sie, Sie loswerden möchten.
- BLEIBT WECK VON DIESER FIRMA !!!!!!!!
ja das nötigste
Unter den Kollegen Top, sobald es aber in Richtung Führung geht schiebt jeder die Kugel weiter und keiner möchte die Verantwortung übernehmen.
Die Kunden sind die, die deine aufgaben interessant machen und nicht diese Firma !!!! also wie ich es Schon erwähnt habe !!!
Vielfalt der Aufgaben und das dynamische Team. Hierarchien sind schlank, modernes digitales Arbeiten
Am Anfang muss man sich an den Führungsstil gewöhnen - der recht frei ist - einem aber auch die Möglichkeiten gibt sich zu entwickeln
In der Einarbeitung einfacherer Schritte vorgeben- ist schon sehr komplex und die Erwartung sehr hoch.
Sehr nette Kollegen
Klar im Handel sind die Öffnungszeiten gegeben - gutes Entgegenkommen vor allem für Teilzeitkräfte
Regelmäßige Produktschulungen in House ab und zu auch beim Hersteller,
Messebesuche
Bei guter Performance kann man auch gut verdienen
Große Photovoltaik Anlage, 2 E- Autos als Firmenfahrzeuge -
Bei Fragen zeitnah immer erreichbar
Unsere Ausstellung ist in Nagold und Stuttgart sehr schön
Wird offen Kommuniziert - fragen gerne beantwortet
Achtet unsere Chefin darauf
Oft schöne, interessante Projekte
keine.
90 %
Egal was die Vorschläge wären, es ist keiner in diesem unternehmen der es anhemen würde.
die Kollegen sind offen und herzlich, aber das wars auch schon.
mehr Shine als sein / der Name ist Programm und das wars.
keine Weiterbildung weil, dass was sie dir in der Weiterbildung beibringen kannst du ja in anderen firmen nutzen nachdem du weck bist .....
kein Urlaubs Geld, kein Weihnachtsgeld, Keine Überstunden und wenn du welche hast zahlt es dir keiner.
je nach dem wo mann sich befindet, ob Stuttgart oder Nagold
je nach dem ob dich die Vorgesetzten mögen oder nicht.
die Chefin versteckt sich wenn es um ernste Themen geht, Feedback Gespräch, Gehalts Verhandlung usw.. wieso an der Methode etwas ändern es war doch schon immer so.
es wird viel zu wenig bzw so gut wie nur das nötigste kommuniziert, wen was kommuniziert wird dann nur negativ
gibt es keine, keine Einarbeitung, keine klaren Linien, kein Zusammenhalt ...........
Möglichkeiten für Mütter in verschiedenen Teilzeit Modellen zu arbeiten. Moderne Arbeit Tools
Zu wenig Männereingestellt
Etwas creativeren Auftritt in instagramm
Digitalisierung, Transparenz, gleiche Arbeitsbedingungen für beide Standorte (Stuttgart & Nagold)
Weiterbildung im Sinne von div. Lieferanten vorhanden
Sehr gute Stimmung, toller Zusammenhalt, freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe
Seh eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten möglich, abwechslungsreiche Aufgaben