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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeiten für Mütter in verschiedenen Teilzeit Modellen zu arbeiten. Moderne Arbeit Tools
Vielfalt der Aufgaben und das dynamische Team. Hierarchien sind schlank, modernes digitales Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Anfang muss man sich an den Führungsstil gewöhnen - der recht frei ist - einem aber auch die Möglichkeiten gibt sich zu entwickeln
Zu wenig Männereingestellt
Verbesserungsvorschläge
Egal was die Vorschläge wären, es ist keiner in diesem unternehmen der es anhemen würde.
In der Einarbeitung einfacherer Schritte vorgeben- ist schon sehr komplex und die Erwartung sehr hoch.
Etwas creativeren Auftritt in instagramm
Digitalisierung, Transparenz, gleiche Arbeitsbedingungen für beide Standorte (Stuttgart & Nagold)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von architare ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
die Kollegen sind offen und herzlich, aber das wars auch schon.
Ganz ok, solange die Chefin nicht um die ecke kommt.
Sehr nette Kollegen
Sehr gute Stimmung, toller Zusammenhalt, freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von architare ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Work-life-Balance : von 9 - 23 Uhr abends Arbeiten verstehen sind sie hier Richtig. Es gehört ja dazu als Innenarchitektin an hauseigenen Veranstaltungen als Kellnerin zu arbeiten. Dass beste an der Sache ist, Sie bekommen keine Überstunden ( Begründung ) es gibt ja keine Überstunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Weiterbildung weil, dass was sie dir in der Weiterbildung beibringen kannst du ja in anderen firmen nutzen nachdem du weck bist .....
Regelmäßige Produktschulungen in House ab und zu auch beim Hersteller,
Messebesuche
Weiterbildung im Sinne von div. Lieferanten vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- architare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet architare besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen architare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei architare als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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