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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Architekturbüro, das dem Fortschritt nicht zugeneigt ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn man zu einer der Cliquen dazugehört, kann die Arbeit durchaus Spaß machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualitäten und Kenntnisse in Mitarbeitermotivation sind seitens der Geschäftsleitung nicht vorhanden. Es wird ständig ein Druck aufgebaut, ein bestimmtes Arbeitspensum zu erreichen. Wenn dies nicht erreicht wird, wird man geschnitten und seitens der Geschäftsleitung ignoriert und das sogenannte "Fehlverhalten" damit bestraft.
Sehr starke Cliquenbildung innerhalb der Belegschaft. Das "nette Team" existiert nur, wenn man zu einer der Cliquen dazugehört.
Verbesserungsvorschläge
Die gängige Sotware nicht anachronistisch zu verwenden und sich nicht gegen den Fortschritt zu wehren. CAD-Software nur im 2D Bereich und ohne Layer-Struktur zu verwenden ist gegen den Zeitgeist.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht und Späßchen gemacht. Dies ist aber leider nicht von Vorteil wenn man sich in einem Großraumbüro auf die Arbeit konzentrieren muss
Image
Nach außen präsentiert sich das Büro als modernes Architekturbüro. Einzelne Mitarbeiter werden auch seitens der Geschäftsleitung gegenüber Bauherren, Fachplanern, Firmen in den Schutz genommen; aber eben nicht alle Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Arbeitszeit (Gleitzeit). Einzelne Mitabeiter müssen auch mal am Sonntag antreten um das Pensum zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Um die Weiterbildung muss sich jeder Arbeitgeber selbst kümmern bzw. dies finanzieren.
Kollegenzusammenhalt
nur innerhalb der einzelnen Cliquen ist der Kollegenzusammenhalt gut
Umgang mit älteren Kollegen
mit Mitarbeitern ab 45+ wird nicht besonders respektvoll umgegangen bzw. deren langjährige Berufserfahrung anerkannt/respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualitäten und Kenntnisse in Mitarbeitermotivation sind seitens der Geschäftsleitung nicht vorhanden. Es wird ständig ein Druck aufgebaut, ein bestimmtes Arbeitspensum zu erreichen. Wenn dies nicht erreicht wird, wird man geschnitten und seitens der Geschäftsleitung ignoriert und das sogenannte "Fehlverhalten" damit bestraft.
Arbeitsbedingungen
Es handelt sich um ein Großraumbüro, in dem es einem teilweise sehr schwer fällt sich zu konzentrieren, vor allem wenn während der Arbeitszeit die allerneuesten Rezeptideen und Haarpflegetrends lautstark ausgetauscht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für ein Architekturbüro nichts Besonderes. Weihnachtsgeld wird nicht für alle Mitarbeiter, sondern nur für Ausgewählte gewährt. In jeder anderen Branche verdient man mit einem mehrjährigen Studium und Abschluss natürlich mehr.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung einzelner Mitarbeiter ist vorhanden. (Sonderzahlungen werden nicht allen Mitarbeitern gewährt)
Interessante Aufgaben
Architekten mit mehrjähriger Berufserfahrung werden mit Bauzeichner-Aufgaben beschäftigt.
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