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Unseriöses Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 in Düsseldorf als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr fachliche Fragen stellen, und keine Persönlichen, welche vom Kandidaten eigentlich nur mit "Geht Sie doch nicht an" beantwortet werden kann.
Wenn nur eine Person Fragen stellt, braucht man nicht alle 5 Personen im Vorstellungsgespräch dabei haben.
Das Führen eines Interviews sollte die HR und die anwesende Fachperson übernehmen, nicht der politischer Repräsentant der Organisation. Dies vermittelt das Gefühl, als würde die Entscheidung politisch ausfallen, und HR und Fachabteilung keinen Sagen haben.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Hobbys, Schwächen, Stärken etc. was man so erwarten kann.
- Es wurden aber Fragen gestellt, wie "Haben Sie aktuell einen Partner oder Partnerin?" "Gehen Sie viel aus?" "Wie schätzen Sie Ihre eigene Gesundheit ein"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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