Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Beschaffung einer Kuvertiermaschine, umweltfreundlicherer Konsum
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Architektenkammer NRW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch die Kollegen des älteren Semesters werden geschätzt und gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Architektenkammer NRW ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im direkten Gespräch alle sehr freundlich. Im Nachhinein bekommt man dann mit was die Vorgesetzten bei anderen Kollegen über Mitarbeiter sagen zu welchen diese vorher noch freundlich waren oder sogar belobigt wurden (u.a. durch überdurchschnittliche Zielerreichung).
Bei schlechter oder nicht vorhandener Leistung eines Vorgesetzten (seinen eigenen Pflichten nicht nachgekommen, ihm zugewiesene Aufgaben nicht erledigt, keine Übernahme von Verantwortung, keine Entscheidungen im eigenen Gebiet treffen) werden gerne die Mitarbeiter in Schusslinie gebracht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Know-how kontinuierlich halten und erweitern durch in-, selten auch externe Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Architektenkammer NRW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Architektenkammer NRW schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Architektenkammer NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Architektenkammer NRW als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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