2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfreundlicher Umgang mit Hang zum Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team, man kann unter den Kollegen Freunde finden und durchläuft alle Tätigkeiten in den Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung in Form des Namensgebers, die Arbeitsplätze, die Designentscheidungen, das Gehalt und die Perspektiven.
Verbesserungsvorschläge
Abtreten der Geschäftsführung in Form des Namensgebers und ein Neustrukturierung des Büros.
Arbeitsatmosphäre
Tendenziell vorhandenes Potenzial, das allerdings durch die Geschäftsführung unterbunden und dezimiert wird.
Image
Die Zinker vom Werk.
5 Sterne da eine so exorbitant falsche Selbstwahrnehmung herrschte, das ich es sehr unterhaltsam finde.
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden, das Wort "Überstunden" und Floskeln wie "der Tag hat 24 Stunden", "mehr reinhängen" und "da müssen wir jetzt durch" stehen an der Tagesordnung. Homeoffice ist eher Schall und Rauch als tatsächlich vorhanden. Möchte man einmal pünktlich gehen oder verweist auf einen vorhanden Termin wird dies sofort negativ aufgefasst und angekreidet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nicht existent, allerdings zwei Sterne, da auch Bauzeichner als vollwertige Projektleiter eingesetzt werden. Ob dies sinnvoll oder Zielführend möchte ich nicht werten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird versucht gering zu halten und Gehaltsverhandlungen laufen wie auf dem Bazar ab. Mit Glück erwischt man einen "guten" Tag, an dem aus irrationalen Gründen ihne faktischen Halt zugestimmt wird. Die Mehrheit bilden allerdings Tage an denen man vor eine Wand redet und selbst das erlangen des Architektentitels als nichts dargestellt wird und das Gespräch damit endet das man abgeblockt und aus dem Raum verwiesen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde wahrscheinlich noch nie gehört. Je mehr Papier verbraucht wird desto besser.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat ein enormes Potenzial in der Zusammenarbeit und einen guten Halt. Ausbaufähig ist es, wenn proaktiver mit gesammelten Erfahrungen aus laufenden Projekten umgegangen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Solider Umgang mit älteren Kollegen, wie dem freiberuflichen Bauleiter (übrigens sehr netter Mensch mit viel Lebenserfahrung!). Gegenüber jüngeren Mitarbeitern katastrophal, man ist und bleibt das Dummchen, das nichts weiß.
Vorgesetztenverhalten
Der wohl ausschlaggebenste Punkt. Leider musste ich hier feststellen, dass dieses Büro dem Untergang geweiht ist. Die Geschäftsführung in vorm des Namensgebers ist mit Abstand der schlimmste Arbeitgeber dem man begegnen kann. Es beginnt bei Wutausbrüchen über geringe Designentscheidungen, welche sich in ein anschreien steigern, geht über in chronisches erniedrigen der Fähigkeiten und Persönlichkeit und findet seine finale Form im offensichtlichen Mobbing (vor beauftragten Firmen und Auftraggebern schlecht reden, Überstunden unterschlagen, persönliche Beleidigungen aussprechen, Urlaub verwehren und Arbeitsplätze von Mitarbeitern filmen sowie diese dann damit konfrontieren mit ihrem "Schweinestall").
In diesem Büro fanden mehrfach im Quartal, teils Monat, Gespräche mit der Geschäftsführung statt um das Verhältnis eventuell erträglicher zu gestalten, leider ohne jeglichen Erfolg.
Ich kann absolut niemanden dazu raten unter dieser Geschäftsführung ein Arbeitsverhältnis in diesem Büro anzutreten.
Arbeitsbedingungen
Früher war es so eng und vollgepackt, das die ASR wohl als Märchen gehalten wurde. Die Putzfrau kam früher (bei 13+ Mitarbeitern) teilweise nur einmal die Woche, manchmal auch für 1-2 Wochen gar nicht. Es hat sehr lange gedauert bis wenigstens Wasser in Flaschen angeboten wurde, die Kaffeemaschine glich einer Straßenfütze (Schimmel im Inneren gehörte zur Tagesordnung).
Kommunikation
Interne Kommunikation unter den Mitarbeitern im Designdepartment ist gut und offen, verlässt man diesen Bereich allerdings und Blickt auf die Geschäftsführung, so wird jeglicher Informationsfluss zurückgehalten und jegliche Informationen unterbunden. Dieser Zustand macht ein zielführendes Arbeiten nicht möglich.
Gleichberechtigung
Geschlecht und Herkunft ist irrelevant und sehr vielfältig vertreten. Sehr angenehmes und offenes Team, das einen kulturellen Austausch groß schreibt und man sich wohl fühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gestalten sich als interessant, allerdings nur durch den Sachverhalt das man mit ihnen völlig auf sich alleine gestellt ist und somit sein eigener Projektleiter ist. Wohnbau, Aufstockung mit Flachdach nach Schemata F, altmodische Umsetzung und Maßstäbe.
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Du bist fleißig, wenn du Überstunden machst und kein Homeoffice verlangst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Begehung und Kontrolle von Baustellen und Projekten wurden eingeschränkt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice Struktur sollte umfangreicher eingeführt werden
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr Kollegial und freundlich. Angenehmer Umgang mit den Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
Durch die Einführung der Kernarbeitszeit..
Karriere/Weiterbildung
Durch Freistellung für Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden selbstverständlich pünktlich ausgezahlt. Urlaub- und Weihnachtsgelder sind leider nicht vorhanden. Es gibt gemeinsame Ausflüge für Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht darauf zu achten, um zumindest weniger Papiermüll zu produzieren
Kollegenzusammenhalt
in kleinen Teams funktioniert es sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht aus jungen Mitarbeitern und Absolventen
Vorgesetztenverhalten
Fristen sind leider manchmal schwierig zu halten oder werden zu spät kommuniziert
Arbeitsbedingungen
die Situation sich in letzter Zeit deutlich verbessert
Kommunikation
nicht wirklich
Gleichberechtigung
Frauenanteil macht ca. 50%
Image
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird architekturbüro osterland durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich architekturbüro osterland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.