83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass er flexibel auf mich eingeht.
Dass es manchmal echt stressig ist, aber dafür kann der Arbeitgeber nichts, sondern das ist normal in der Branche
Würde für die Mitarbeiter näher da sein
Lockerer Umgang mit Arbeitnehmern
Schlechte-Laune-Phasen
Gespräche auf Augenhöhe
Ein sehr schlechtes Unternehmen, mit dem man zu tun hat. Sie zeigen dir Liebe und Freundlichkeit als Worte, aber in Wirklichkeit wirst du schlecht behandelt und deine Rolle wird an den Rand gedrängt, als ob du keine Meinung hättest und als Bauingenieur alles, was du zu tun hast, ist, auf die Anweisungen der Buchhaltungsmitarbeiter zu hören .... Ich rate Ihnen davon ab, in diesem Büro zu arbeiten.
immer gesprächsbereit, Rücksicht auf persönliche oder familiäre Situation
Überstundenregelung
mehr Struktur
Dass eine sehr familiäre Stimmung herrscht und dass es ihm um das Wohlbefinden jedes Angestellten geht
Dass es zu wenig Arbeitsplätze und Auslastung gibt, sodass ich nicht mehr als 16 Stunden die Woche arbeiten kann.
Bei Unklarheiten ruhiger bleiben und sich deutlicher ausdrücken
Im Team sehr Willkommen, sehr guter Zusammenhalt
Nichts, Zeit war auch zu kurz um unbedingt Fehler zu finden
Keine war alles sehr toll, super Arbeitgeber
Für die Mitarbeiter gar nicht
Viel Arbeit Stunden wenig feld
Lohn verbessern wenig Arbeit Stunden
Das es Poolfahrzeuge gibt und man nicht mit seinem eigenen Auto fahren muss, wenn ein Auswärtstermin ansteht.
Er hat noch nicht begriffen, dass es Ihn ohne seine Angestellten nicht mehr gäbe und er nur so gut sein kann, wie seine Angestellten. Vertrauen dem Angestellten gegebenüber fehlanzeige...Kontrolle ist alles.
Es sollte mehr auf Mitarbeiter eingegangen werden, wenn schon das Gespräch gesucht wird. Die Geschäftsführer sind sich nicht einig, wie es eigentlich laufen soll und das spiegelt sich auch bei den Mitarbeiter wieder. Auf Teamarbeit sollte mehr wert gelegt werden.
Gute Arbeitszeiten und Flexibilität
Schlechte Organisation und Vorbereitung
Vorbereitung und Organisation im Allgemeinen
Aufmerksam, erkennt gute Arbeit an
manchmal etwas chaotisch
So verdient kununu Geld.