So familienfreundlich war kein Arbeitgeber bisher
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird auf Kurzarbeit verzichtet. Es wurde sehr schnell auf homeoffice umgestellt. Die Erwartungen wurden sofort an die neue Situation angepasst. Das Verständnis für Eltern, die nun wegen Homeschooling stark eingeschränkt sind, ist groß. Das ist sehr viel mehr als ich von anderen Arbeitgebern im Bekanntenkreis gehört habe.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wird auf Kurzarbeit verzichtet. Es wurde sehr schnell auf homeoffice umgestellt. Die Erwartungen wurden sofort an die neue Situation angepasst. Das Verständnis für Eltern, die nun wegen Homeschooling stark eingeschränkt sind, ist groß. Das ist sehr viel mehr als ich von anderen Arbeitgebern im Bekanntenkreis gehört habe.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aus meiner Sicht hat Architonic alles getan, was ich von meinem Arbeitgeber erwartet hätte. Es gab jede Unterstützung, die wichtig war.
Arbeitsatmosphäre
Trotz ca 15 Jahren und Übernahme durch einen Konzern (NZZ) hat Architonic den Start-up Charakter beibehalten. Eine sehr kooperative Ideenschmiede mit flachen Hierarchien. Sehr sympathisches Team in Berlin und Zürich
Kommunikation
Es läuft sehr viel über Videocalls. Regelmäßige große Video Meetings und der Ceo informiert über alle Themen. Er geht auf Fragen einzelner Mitarbeiter ein. Ich habe noch kein Unternehmen erlebt, dass so informativ und transparent ist.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen wird geholfen, guter spirit. Silo denken gibt es nicht. Die meisten unterstützen sich und sehen den Unternehmenserfolg im Vordergrund
Work-Life-Balance
Homeoffice, weitestgehend freie Arbeitszeiteinteilung, vor allem Ergebnisorientiert
Vorgesetztenverhalten
Mein Vertriebsleiter ist sympathisch, kompetent, kommunikativ und verlässlich. Gleiches gilt für die Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Es werden regelmäßig Arbeitsgruppen mit Teilnehmern aus allen Bereichen gebildet um verschiedene Themen anzugehen.
Gleichberechtigung
Die Firma macht keinen nachteiligen Unterschied zwischen Mann und Frau. Alle haben die gleichen Chancen und können im Rahmen der freien Positionen alles werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein nachteiligen Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht. Über allem steht, dass man charakterlich zur Firma passt und die eigene Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist auf dem aktuellsten Stand. Aufgrund der ausgeprägten Kaffeepausen kultur sind die Pausenräume sehr gut ausgestattet. Alles im Start-up Stil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind für mich die kleinen Dinge, die zählen. Jeder Mitarbeiter bekommt eine BahnCard 50, die Kundenkommunikation läuft nahezu papierlos. Sehr viele Mitarbeiter verzichten freiwillig auf Flüge und nehmen den Zug zu Messen usw. Das Umweltbewusstsein ist stark ausgeprägt und die Geschäftsleitung ist für Ideen immer zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles ist verhandelbar und es wird für fast alles eine Lösung gefunden. Im Vergleich zu früheren Berufen ist das Verhältnis von Gehalt zu Freizeit mit der Familie und Zeit die ich zu Hause bin um die Erziehung meiner Kinder mitgestalten zu können optimal.
Image
Sehr positives Image über die Branche hinaus. Start-up Image mit der Power eines finanziell gut aufgestellten Mutterkonzerns
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es wenig Leitungspositionen. Diese sind mit verdienten Mitarbeitern besetzt sodass es wenig Möglichkeiten zur Führungsverantwortung gibt. Da das Unternehmen stark wächst wird sich hier und da eine Chance ergeben sich vertikal zu entwickeln.