Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den kurzen Arbeitsweg.
Unfähige, schlecht Ausgebildete und kollerige „Obrigkeiten“ / Kolegen.
Strukturen aufbauen und den eigenen Mitarbeitern zu hören sowie ein wenig Geld in die Hand nehmen um die Infrastruktur auszubauen.
Ständiges hinterfragen der eigenen Leistung. Jede Entscheidung die man trifft muss umständlich erklärt werden. Mann fühlt sich ständig unter Druck.
Schlecht da keines vorhanden ist.
In Zeiten von Corona hat man viel Freizeit. Wird dann natürlich auch nicht bezahlt.
Keine Chance, trotzt intensiver Arbeitsleistung und mehr Arbeit kommt man nicht weiter.
Ok, pünktlich Lohn gab es. Aber mehr auch nicht. Selbst nach mehrfachen Nachfragen.
Verschwendung von Materiellen wo man nur hin sieht.
Jeder macht sein eigenes Ding und kaum sind die „Obrigkeiten“ aus dem Haus, macht garkeiner mehr etwas.
Gibt es ja eh nicht, deshalb kann ich das nicht bewerten.
Laut, Kollerig, Unwissend und keiner hört wirklich zu.
Schöne Adresse
Interne Kommunikation geht gegen Null, viel Buschfunk und jede Menge Unwahrheiten.
Wenn man nicht schon seit Jahren dort arbeit und weiß wem man es wann wie recht machen soll. Ist es eine absolute Katastrophe.
Nichts
Alles
Der Personalservice sollte menschlicher und kommunikativer werden.
Keine zeitnahe Hilfe bei Problemen.
In Ordnung
Anliegen werden, werden ignoriert, wenn sie nicht direkt beim zuständigen Teamleiter ankommen.
Wünsche der Angestellten (Homeoffice) werden komplett ignoriert.
Abstände der Sitzplätze wurden nicht eingehalten.
Sehr einseitig. Hilfe erst nach mehrfacher Nachfrage und dann auch nur halbherzig.
Gesetzlicher Mindestlohn, sonst nichts. z.B. Fahrtgeld und Verpflegungsmehraufwand
Keine Mitbestimmung der Aufgabengebiete.
Nichts
Geld wird Monat für Monat weniger ob wohl die Arbeitsstunden gleich bleiben oder auch mehr werden .
Gesetzliche Erhöhungen kommen nicht auf den Stundenlohn sondern so das sie nicht alles bezahlen müssen
GELD VERDIENEN WIRD ANDERS GESCHRIEBEN !!!!!!!!!!!!!!
Die leute richtig bezahlen und nicht nur an sich denken
Nach einem Arbeitsufall wurde ich sogar im Krankenhaus besucht.
Guten Kontakt zur Vorgesetzten.
Den Standort des ZA-Büros, welcher leicht per ÖPNV zu erreichen ist, im Gegensatz zum Einsatzort.
Alles andere. Buchstäblich.
Sich am tatsächlichen Branchenlohn orientieren, vertraglich zugesicherte Leistungen freiwillig und ohne Nachfragen auszahlen sowie für einen sozialen Ton zwischen Firma, Kunde und Arbeiter sorgen.
Mein zuständiger "Chef" hat dich trotz mehrfacher Beteuerung seitens des Kunden, bei dem ich eingesetzt wurde, man würde meine Betreuung selbst übernehmen wollen, mehrfach als Platzhirsch aufgespielt und bestand darauf bei jeder Kleinigkeit - auch einfachste Betriebsinterna - in Kenntnis gesetzt zu werden. Das nervte irgendwann auch meine Vorgesetzten beim Kunden.
Ich hoffe, dass diese schwarzen Schafe aus der Personaldienstleisterbranche einfach verschwinden.
Spielt bei Zeitarbeit keine Rolle. 5 Stunden Pendeln am Tag wurde einfach erwartet, Fahrtzulage wollte unterschlagen werden.
Beides weder möglich (intern) noch erwünscht (extern)
Ein paar Cent über Mindestlohn, keine Sonderleistungen, keine bezahlten Überstunden, gesetzliche Feiertage wurden vom Lohn abgezogen.
Irrelevant für Personaldienstleister. Sozial bedeutet Geldverschwendung und Umwelt ist wenn man trotzdem lacht.
Da ich nicht bei Arcon intern beschäftigt war kann ich dazu keine Aussage machen.
Kann ich nicht beurteilen.
Unterschlagungsversuche, absolut deplatziertes Machtgehabe seitens des Ansprechspartners zum Kunden UND mir, nur getoppt von der Kündigung, als er erfuhr, dass ich Krebs habe.
Ewige Pendeldauer, keine Klimaanlage, Einsatzort ein altes, ansonsten verlassenes Gebäude in einem Industriebezirk. Nachts eine Riesengaudi als junge Frau ohne Auto.
Erreichbar war mein Arcon-Kontakt immer und jederzeit, auch per Mail.
Geschlecht, Sexualität, Gender, Hautfarbe, war alles egal. Alle bekamen denselben miesen Lohn.
Callcenter halt. Man macht den Job nicht weil er furchtbar interessant ist.
Das die MA im büro immer ein offenes Ohr haben
Schwer, da versch. Einsätze
kein Unterschied
immer erreichbar bei fragen und helfen mir bei den notwendigen Anträgen
ohne Probleme m it Whats app frei wünsche werden berücksichtigt
Jeder bekommt eine Chance was die vielfalt bringt
Egal was ich habe meine Chefin hört mir zu. Wenn die Betreuung für meine Kinder wegbricht, stellt meine Chefin meinen kompletten Dienstplan um.
Wenn es mir irgendwo nicht gefällt muss ich da auch nicht mehr hin gehen.
nichts
ich suche mir aus wo ich hingehe
sehr fair
immer ein offenes Ohr
Überstunden werden bezahlt
sehr gut strukturiert, hohe Wertschätzung der Mitarbeiter !
So verdient kununu Geld.